Scholieren.com forum

Scholieren.com forum (https://forum.scholieren.com/index.php)
-   Huiswerkvragen: Klassieke & Moderne talen (https://forum.scholieren.com/forumdisplay.php?f=10)
-   -   Hulp met ontleden nodig.. (https://forum.scholieren.com/showthread.php?t=1894750)

tavitje 08-10-2014 21:16

Hulp met ontleden nodig..
 
Ik snap echt totaal niks van het werkwoordelijk gezegde met wederkerende werkwoorden.
Er is dus een verplicht werkwoordelijk ww. en een toevallig wederkerende ww.
Voorbeeld van een verplicht werkwoordelijk ww:

Saskia vergiste zich bij het uitrekenen van een moeilijke som.
ow: Saskia
wg: vergiste zich

Toevallig wederkerend ww.
Op de camping wast gerrit zich nooit.
ow: Gerrit
wg: wast
lv:zich

-----------------------------------------------
Je kan een toevallig wederkerend ww zo herkennen:

Je moet ''zelf'' achter het werkwoordelijk voornaamwoord kunnen plakken:
Gerrit wast zichzelf met een washandje. Dat is gewoon een normale zin en het is dus een toevallig wederkerend ww.

UGHH, het spijt me voor deze lange uitleg, ik weet bijna zeker dat hier niemand op gaat reageren maar ik ga toch mijn vraag stellen:

In die wekenlange zomervakantie zonder vrienden verveel jij je zeker heel vaak?
ow: jij
wg: verveel je

In het antwoordenboekje staat gewoon ''verveel''
Dat snap ik dus niet, ik bedoel, vervelen is toch een verplicht wederkerend ww?

Erturkoetjelief 09-10-2014 07:46

Nee. Saskia kan niet iemand anders vergissen, dus verplicht wederkerend. Gerrit kan wel iemand anders wassen, dus toevallig wederkerend.

Jij kan heel goed iemand anders vervelen, bijvoorbeeld door wederkerende werkwoorden niet te snappen en daar een topic over te maken, dus toevallig wederkerend. Ik verveelde vanochtend in de auto mijn carpoolmaatje met het nummer "rio - we gaan winnen" van Gerard Joling. Kijk, die zin was niet verplicht wederkerend!

Sorry dat ik het zeg, maar is toch juist heel simpel dit? :bloos:


Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 17:07.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd.