29 april (koninginnedag) --> 200%??
 

Hee allemaal,

Aangezien het in Nederland zo is dat koninginnedag niet op een zondag gevierd mag worden, is het dit jaar op zaterdag. Hierdoor zijn veel winkels gesloten, maar ik werk dit jaar in een snackbar (eventjes helpen op koninginnedag)! Nu vroeg ik me twee dingen af!
Aangezien ik zwart werk heeft mag ik zowiezo al iets meer geld vragen, aangezien er voor haar niets af gaat!?
Ten tweede, krijgen we die dag 200% betaald? Omdat het om een officiele feestdag gaat?

GroetjeS!

Je mag niet zwart werken. Nee dus.
Je werkt zwart.

:rolleyes:
iemand anders?

Je hébt geen arbeidsrechten, je werkt zwart, wat is daar nou zo moeilijk aan te begrijpen?

Heel simpel, je werkt zwart dus je moet het zelf met de eigenaar over eenkomen. Er zijn geen regels voor omdat je zwart werkt.
Werkte je wit hadden we natuurlijk wat duidelijker kunnen zijn.
Dit jaar zijn overigens veel winkels op zaterdag ochtend geopend.

gewoon overleggen metj e baas

Vraagje: ik moet waarschijnlijk 30 april werken (horeca).
Ik krijg op landelijk erkende feestdagen 50% extra uitbetaald..
Maar weet iemand hoe het dan dit jaar zit?

Je gaat gewoon de reacties af totdat je te horen krijgt wat je wilt horen?

Je werkt zwart dus je hebt nergens recht op. Overleg met je baas.

Het is een zondag, dan krijg je toch sowieso 150% uitbetaald? Op feestdagen is het volgens mij zelfs gebruikelijk 200% te krijgen :)

In de horeca krijg je vaak niet extra betaald in het weekend. Op koninginnedag is dit echter zeer gebruikelijk. De meesten krijgen 150%

Je baas is nergens toe verplicht, aangezien je zwart werkt.

Je zult het dus zelf moeten regelen. Als hij niks extra's wilt geven, kan je hem helaas niks maken.

het is een zaterdag.

30 april niet (lees post van konijn).

ach, dat komt, de TS had het over zaterdag.

als je zwart werkt dan zijn er geen regels. Je bent onverzekerd dus als er wat gebeurt dan ben je gewoon het haasje... denk aan uitglijden over vettige vloer, frituurvet over je heen... en over salaris bestaat geen extra toeslag, je betaalt al geen belasting en dan denk je ook nog eens meer te krijgen...

Ik krijg 200% op die zaterdag :) , 100% omdat je normale werkdag is en nog eens 100% omdat feestdag is. Ik werk in de retail.

Jammer dat het niet op zondag mag koninginnedag, dan had ik 300% gekregen. 100% normaal, 100% zondagtoeslag en 100% feestdagtoeslag.

whoho ik ga naar de belastingdienst en ga jou aangeven :D

Oeh. Ben ik blij dat ik dit jaar op m'n verjaardag in het buitenland zit (29 april dus). Ben niet zo gediend van koninginnedagen enzo.

hhm ik werk dus in een kledingwinkel.. krijg ik op 29 april wel 200% ??

en wij hebben die zondag ook al koopzondag :s (n)

wij krijgen 300 % :cool:

Ik krijg 100% maar hoef niet te werken. :cool:

Omdat je zwart werkt heb je geen CAO oid. Ikzelf verdien op zon- en feestdagen 60 procent onregelmatigheidstoeslag.

yay, ben ik blij dat ik moet werken :p

Je werkt zwart, wist je dat al?

Je kan het natuurlijk met je baas overleggen, maar in principe heb je geen arbeidsrechten omdat je zwart werkt, en dus ook geen recht op 200% uitbetaling. :)

:d

Ik heb vorig jaar met koninginnedag gewerkt en ik kreeg helemaal niks extra uitbetaald terwijl ik gewoon een geregistreede werknemer ben. Dus zelfs als je wit werkt hoef nog geen bonus te verwachten.

Als je zwart werkt heb je vrij weinig rechten, want als jij dingen gaat eisen kunnen ze je op staande voet ontslaan, zonder reden!

het is voor mij een gewone zaterdag, ik ga dus ook niet meer geld vragen

Idd, het is dan namelijk niet eens echt koninginnedag

Ik krijg 150% dacht ik, maar dat is gewoon omdat mijn baas mij lief vindt :)

Beterzz

Ik weet dat bij mijn winkelketen de winkels die open zijn op Koninginnedagzaterdag hun werknemers 200% mogen betalen...maar 'we' komen zelfs niet in de buurt van horeca, dus is het vrij onnozel om op die dag open te zijn, dus dan mag er wel flink wat tegenover staan.

Ik werk gewoon in een supermarkt en kreeg vrijdag te horen dat ik 29 april gewoon 200% krijg uitbetaald :D

Ohw ik hoop ik ook!! =)

Ik zit héél brak op mn werk de 29ste (moet om 9.00 uur beginnen), maar ik krijg wel 200% uitbetaald. :)(y)

Ik hoef gelukkig pas 13:00 te beginnen en krijg 200% uitbetaald werk alleen niet zo lang maar goed ik vind het allemaal best :D

Ik moet de 29ste ook werken ( C&A, textiel CAO )
Ik krijg omdat het een officiele feestdag is. plus het feit dat het als een zondag beschouwd wordt 300%. (y) :)

Moet gewoon de normale openingstijden aanhouden ( 9:30-17:30 )

Tikt lekker aan

hmz
ik vraag me af
ik werk via uitzendbureau bij een energieleverancier
nu moet ik zaterdag 29 april gewoon werken

ze zeggen namelijk dat het geen erkende feestdag is
wil dat zeggen dat ik dan ook voor normaal 100% uurloon moet werken??

edit
want in de cao voor uitzendwerk vind ik:
Artikel 30 Algemeen erkende feestdagen
1. Onder algemeen erkende feestdagen in de zin van deze CAO wordt voorzover deze
niet vallen op zaterdag en/of zondag verstaan: Nieuwjaarsdag, Tweede Paasdag,
Hemelvaartsdag, Tweede Pinksterdag, beide kerstdagen, Koninginnedag of daarvoor
in de plaats tredende dag, en Bevrijdingsdag voorzover daarover in enig jaar
algemeen vrij wordt gegeven.

wat dus wil zeggen dat het "geen erkende feestdag" zou zijn?

ok voor iedreen die het nog wil weten

zojuist de FNV gebeld
verhaal is simpel, zondag 30 april is officiele feestdag, 29 april niet
dus werken op die zaterdag moet gewoon tegen 100%...

Raar dat sommige mensen zelfs 200 procent uitbetaald krijgen. Ik kan maximaal op een zondag/ feestdag 60 procent extra verdienen.
Howeverrr..

deze CAO gaat er van uit dat je op zaterdag en zondag zowiezo niet werkt

In de supermarkt CAO staat het volgende

Op zondagen en algemeen erkende feestdagen te weten: Nieuwjaarsdag, beide paasdagen, Hemelvaartsdag, beide Pinksterdagen, beide Kerstdagen, alsmede de bevrijdingsdag in de lustrumjaren en de jaarlijkse dag waarop de verjaardag van H.M. de Koningin wordt gevierd, word geen arbeid verricht, tenzij bijzondere omstandigheden zulke noodzakelijk maken en de desbetreffende wettelijke bepalingen zich daartegen niet verzetten. Op genoemde feestdagen wordt boven het normaal geldende weekloon voor ieder gewerkt uur het uurloon betaald, vermeerderd met een toeslag van 100%

Groetjes
Ivo Jan

OK. Ik werk wel in een supermarkt wat betekent dat ik dan wel weer 200% uitbetaald krijg. Of ik het echt krijg is een tweede want mn baas is niet zo relaxt. We krijgen ook geen enkele pauze doorbetaald dus k weet t niet.. K hoop t wel!

in de horeca krijg je niet meer, toch?

Ik krijg ook geen enkele pauze doorbetaald. Krijg wel weer dinervergoeding.. maar krijg gelukkig de 29ste wel 200% uitbetaald.. of meer zelfs hoorde ik iemand zeggen maar het zal allemaal wel :)

ik snap er helemaal niks meer van. nouja ik denk dat ik gewoon 100% krijg dan? werk in een supermarkt trouwens.

Waar werk je? Als het je vaste dag is krijg je ook je "normale" uren uit betaald + de gewerkte uren + een toeslag van 100%


Welke supermarkt werk je?
Hoe lang zijn de pauzes die je niet doorbetaald krijgt?


Supermarkten vallende onder onderstaande CAO betalen 200% uit. Waar werk je? Ik weet niet hoe het in de CAO voor franchisers is geregeld maar ik vermoed hetzelfde.



Volgens de CAO voor personeel van grootwinkelbedrijven.

Hier vallen onder:
Albert Heijn
Deen Supermartken
Dekamarkt
Em-Te Supermarkten
Hoogvliet
Jan Linders
Jumbo Supermarkten
Laurus N.V.
Lidl Nederland
Nettorama
Poiesz
Sanders Supermarkten
Schuitema
Vomar.
Dit geld ALLLEEN voor EIGEN vestigingen van de bedrijven, voor franchise vestigingen is een andere CAO van toepassing.

Mijn winkel betaald ook 300% voor het werken op feestdagen...

Vandaar dat we altijd op feestdagen gesloten zijn :P

Ik moet ook werken zaterdag. 200% gelukkig.

driehonderd procent? ;)