Scholieren.com forum

Scholieren.com forum (https://forum.scholieren.com/index.php)
-   Werk, Geld & Recht (https://forum.scholieren.com/forumdisplay.php?f=60)
-   -   Opzegtermijn (https://forum.scholieren.com/showthread.php?t=1952895)

TresCoolxx 04-06-2019 22:35

Opzegtermijn
 
Hoi allemaal even een iets serieuzere vraag.
Ik heb ontslag genomen waar ik nu werk, maar er is geen duidelijkheid over de opzegtermijn. Mijn baas zei 2 maanden, ik dacht 1 maand.
Ik heb een contract van 6 maanden (dus bepaalde tijd) en in mijn contract staat ook dat elke partij de arbeidsovereenkomst tussentijds mag opzeggen. Er staat alleen nergens hoe lang de opzegtermijn is, terwijl mijn baas beweert van wel. (Voor de duidelijkheid: mijn ouders hebben hem ook gecontroleerd en konden ook nergens een opzegtermijn zien).
Ik werk er vanaf februari, ben 16 jaar en het is een kledingwinkel, als dat belangrijk is.

Mijn vraag is nu: wat is mijn opzegtermijn?

VeraIustitia 04-06-2019 22:57

Waarschijnlijk geen! (y)

Dakduif 05-06-2019 08:11

Citaat:

VeraIustitia schreef: (Bericht 34622268)
Waarschijnlijk geen! (y)

Dit. Neem je contract mee naar je baas en vraag hem aan te wijzen waar het staat. Heeft'ie pech.

Jan Marijnissen 05-06-2019 08:31

Nou, het is iets genuanceerder dan bovenstaande berichten. Je hebt een arbeidscontract voor bepaalde tijd (zes maanden) en er staat geen opzegtermijn in. In principe zit je er dan de gehele zes maanden aan vast (dus vanaf februari is tot augustus). Juridisch gezien is het echt niet zo dat je geen opzegtermijn hebt. Als er in je contract geen opzegtermijn staat, kan het overigens nog zo zijn dat er in je CAO (retail non-food) een opzegtermijn staat. Ik kon hem zo snel niet vinden maar wellicht overgeen gelezen.

Tegelijkertijd heeft je baas er weinig aan als jij ongemotiveerd daar staat, iedere keer te laat komt, je een paar keer ziek meldt et cetera. Juridisch mag hij sterk staan, daar heeft hij verder weinig aan, want hoe gaat hij afdwingen dat jij je werk goed uitvoert? Sterker nog, dat je überhaupt op komt dagen? Als je niet op komt dagen en er staat geen opzegtermijn in je contract, kan je baas een schadevergoeding eisen. Maar daarvoor moet hij naar de rechter en het zal gezien je leeftijd niet om een bedrag gaan dat voor hem interessant is. Dus of het zo'n vaart loopt, betwijfel ik. Maar toch, net zo goed als hij geen zin in dat gedoe zal hebben, heb jij dat waarschijnlijk ook niet.

Aangezien je zelf al tevreden lijkt met één maand opzegtermijn, stel dan aan je baas voor dat je in juni nog komt werken en daarna niet meer, en zorg dat je dit ook schriftelijk vast hebt liggen. Dus stel het hem mondeling voor, maar stuur ook een mail of een brief - eigenlijk liefst aangetekende brief. Mocht hij daar niet mee akkoord gaan en toch dreigen met schadevergoeding, succes. Als je als 16jarige kunt bewijzen dat je een redelijk aanbod (maandje uitwerken) hebt gedaan voor een contract dat nog maar twee maanden doorliep, zal de rechter waarschijnlijk jouw kant kiezen.


Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 06:43.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.