Scholieren.com forum

Scholieren.com forum (https://forum.scholieren.com/index.php)
-   Werk, Geld & Recht (https://forum.scholieren.com/forumdisplay.php?f=60)
-   -   Het grote sollicitatietopic (https://forum.scholieren.com/showthread.php?t=1867451)

Nemo 28-05-2014 10:38

Citaat:

Hawahaai schreef: (Bericht 33579343)
Ik denk dat dat heel herkenbaar is op dit moment. Ik denk dat ik met 60 brieven twee keer uitgenodigd ben voor een gesprek, en dan voldeed ik in 95% echt aan alle gestelde eisen in de vacature. Op sommige vacatures reageerden 150 mensen, er is dan altijd wel iemand die méér ervaring heeft dan ik. Gewoon doorgaan dus, kijken of je nog meer mensen met een andere invalshoek kunt vragen om je brief en cv te bekijken. En netwerken, dat werkt vaak beter.

Dankjewel voor je tips (Y) Ik heb nu de mogelijkheid tot een stageplek, maar het is niet helemaal wat ik wil. De sector waar ik in wil werken is alleen zo moeilijk nu.. En ik merk dat ik maar blijf malen over de toekomst.
Moet ik nu kiezen voor een leerzame plek, ook al is het niet precies waar ik later zou willen werken? Of maak ik het voor mezelf daarmee onmogelijk om ooit in een andere setting werk te vinden?

Ik weet dat het niet reëel is, maar ik ben bang dat met een niet perfecte keuze nu, ik het verpest en nooit een baan kan vinden..

En het stomme is, toen ik op het HBO zat heb ik nooit zo gedacht en leefde ik veel meer met wat ik op dat moment wilde, maar nu ik in mijn master zit maak ik mij alleen maar zorgen of ik het juiste kies voor de toekomst (N)

Duckdonkey 29-05-2014 08:12

Woehooe! Ik heb een stageplek! Zelfs met stagevergoeding!

Tink* 08-06-2014 15:58

Ik mag solliciteren! Ze gaan vijf jonge leerkrachten aannemen voor een jaar. Je moet drie jaar of minder invallen en onder de 28 zijn dus ik val in die categorie. :cool: Nu nog een brief schrijven die de bom is.

Hawahaai 08-06-2014 16:10

Succes, Tink*!

Hawahaai 18-06-2014 20:55

Is het intussen gelukt met je brief?
Ik ben deze week afgewezen omdat ik te hoog opgeleid ben. Het is ook nooit goed...

jentevanbuuren 30-06-2014 09:36

Ik heb zojuist een leuke baan gevonden als Content Medewerker bij een uitgeverij. Flexibel in te delen en met onwijs leuke collega's.


Succes!

Tink* 30-06-2014 15:46

Ik ben ook afgewezen. Ik heb gevraagd waarom en ze vond dat moeilijk uitleggen omdat ik heel gekwalificeerd was, alleen ze wilden die jonge leerkrachten vooral in kleutergroepen plaatsen en ik mis kleuterervaring. Ik was wel reserve, maar daar heb ik natuurlijk niets aan.

Te hoog opgeleid, kom op zeg. Meer expertise toch!

Hawahaai 04-07-2014 19:25

Citaat:

Tink* schreef: (Bericht 33612755)
ik mis kleuterervaring.

Het was toch de bedoeling dat starters ervaring op konden doen?! Vaag.

Ik heb vandaag te horen gekregen dat ik een nieuw jaarcontract krijg op mijn huidige werk. Daar ben ik blij mee, want ik heb het goed naar mijn zin daar en al mijn sollicitaties zijn op niets uitgelopen.

Tink* 05-07-2014 12:13

Nou blijkbaar moest je die al genoeg hebben. Ik heb veel ervaring in de midden- en bovenbouw. Grappige is dat ik net werd gebeld door een school waar wat collegaatjes volgend jaar ook gaan werken. Eentje had mij aanbevolen als goede invalster en ik mag volgend jaar vanaf de zomervakantie tot ongeveer Kerst een zwangerschapsverlof gaan doen. Drie dagen per week, kleuters. Daar is mijn kleuterervaring. :')

Fijn Hawahaai! Ben je in ieder geval weer voor een jaar onder de pannen!

Hawahaai 06-07-2014 06:41

Kleuters is wel heel erg leuk, hoor :). Succes!

elina123 06-07-2014 15:15

Gister een sollicitatiegesprek gehad bij een pannenkoekenrestaurant. Alleen ben ik vergeten om wat meer te vertellen over mijn werkervaring toen ze daar naar vroegen. Zal ik nog een mailtje sturen met nadere toelichting over mijn werkervaring of verwijzen naar mijn cv of gewoon zo laten? Ik denk namelijk niet dat ze nogmaals naar mijn cv kijken omdat ze tijdens het sollicitatie gesprek alles op een ander blaadje heeft geschreven... Ik word woensdag gebeld of ik mag proefdraaien.

Tink* 09-07-2014 09:37

Als jij die baan graag wilt dan kan het denk ik geen kwaad. Beter toch gedaan dan nu twijfelen, niet doen en dan horen dat ze je er niet om hebben aangenomen.

School_enzo 20-06-2016 13:55

Zojuist voor de zomer aangenomen als orderpicker *O**O**O**O*

Super blij mee. Heeft iemand hier ervaring mee en kan me wat tips meegeven?:eek:

lLucasl 06-09-2018 17:42

Wat moet je weten voor je sollicitatie gesprek?? Wat moet je aan? Hoe moet je je gedragen? (Jezelf zijn)?

Elin3 06-09-2018 18:01

Citaat:

lLucasl schreef: (Bericht 34518540)
Wat moet je weten voor je sollicitatie gesprek?? Wat moet je aan? Hoe moet je je gedragen? (Jezelf zijn)?

Zorg dat je iets weet over het bedrijf, zorg dat je kunt uitleggen waarom je graag daar wil werken (geef een betere reden dan "om geld te verdienen" ;))
Wees jezelf, maar wel beleefd. Zorg dat je er verzorgd uit ziet.

En als men je iets te drinken aanbiedt, ja zeggen. Al neem je maar een glaasje water. Nee zeggen komt gek over op een werkgever.

Jan Marijnissen 07-09-2018 07:18

Citaat:

Elin3 schreef: (Bericht 34518546)
Zorg dat je iets weet over het bedrijf, zorg dat je kunt uitleggen waarom je graag daar wil werken (geef een betere reden dan "om geld te verdienen" ;))
Wees jezelf, maar wel beleefd. Zorg dat je er verzorgd uit ziet.

En als men je iets te drinken aanbiedt, ja zeggen. Al neem je maar een glaasje water. Nee zeggen komt gek over op een werkgever.

Prima tips van Eline. Wil nog eens benadrukken dat over het algemeen je niet snel overdressed bent (te netjes/verzorgd), en veel sneller underdressed (niet verzorgd genoeg, niet netjes genoeg). Geen t-shirt aantrekken, maar een overhemd, bijvoorbeeld. Zelfs al werkt iedereen in dat bedrijf in een t-shirt.

Benoem zaken waar je onzeker over bent ook gewoon. Bijvoorbeeld over die kleding "ik wist niet zo goed wat precies de dresscode hier is". Dat is heel normaal. Maar nogmaals: liever te netjes dan onverzorgd, te netjes en daarbij vermelden dat je het niet goed wist, dat maakt niemand wat uit.

Citaat:

Elin3 schreef: (Bericht 34518546)
En als men je iets te drinken aanbiedt, ja zeggen. Al neem je maar een glaasje water. Nee zeggen komt gek over op een werkgever.

Maar hier ga ik toch even kritiek leveren. Ik lees dit wel vaker online. Ik heb veel sollicitatiegesprekken gevoerd, zowel als sollicitant als vanuit de werkgever. Het interesseert echt niemand iets of je wel of geen drankje aanneemt. Het komt helemaal niet gek over als je geen drankje hoeft. Ik vind dit zo'n rare tip. Slaat echt nergens op. Het zal de potentiële werkgever echt worst wezen.

In het algemeen moet je sowieso niet te gek maken voor een sollicitatiegesprek. Er zijn helemaal niet wezenlijk van dit soort dingen aan de orde, rare psychologische testjes vervat in één sollicitatievraag. Ja, natuurlijk vraag je wel eens iets geks gewoon om te kijken hoe iemand reageert op een min of meer onverwachte situatie maar buiten dat heb ik het echt nog nooit meegemaakt tijdens een sollicitatiegesprek.

Elin3 07-09-2018 22:14

Citaat:

Jan Marijnissen schreef: (Bericht 34518678)
Maar hier ga ik toch even kritiek leveren. Ik lees dit wel vaker online. Ik heb veel sollicitatiegesprekken gevoerd, zowel als sollicitant als vanuit de werkgever. Het interesseert echt niemand iets of je wel of geen drankje aanneemt. Het komt helemaal niet gek over als je geen drankje hoeft. Ik vind dit zo'n rare tip. Slaat echt nergens op. Het zal de potentiële werkgever echt worst wezen.

Bij het bedrijf waar een vriendin van mij HR-adviseur is, is dit dus echt een van de grote deal-breakers. Ik zal haar nog eens vragen waarom.

Ik vind het ondank het gebrek aan onderbouwing toch een goed advies, aangezien een glas drinken je ook een plek geeft om je handen te laten en ruimte biedt voor stiltes (omdat je even een slok kunt nemen).

Dark Phoenix 07-09-2018 22:49

Citaat:

Jan Marijnissen schreef: (Bericht 34518678)
Prima tips van Eline. Wil nog eens benadrukken dat over het algemeen je niet snel overdressed bent (te netjes/verzorgd), en veel sneller underdressed (niet verzorgd genoeg, niet netjes genoeg). Geen t-shirt aantrekken, maar een overhemd, bijvoorbeeld. Zelfs al werkt iedereen in dat bedrijf in een t-shirt.

Benoem zaken waar je onzeker over bent ook gewoon. Bijvoorbeeld over die kleding "ik wist niet zo goed wat precies de dresscode hier is". Dat is heel normaal. Maar nogmaals: liever te netjes dan onverzorgd, te netjes en daarbij vermelden dat je het niet goed wist, dat maakt niemand wat uit.

Dat is niet per definitie waar. Een collega was bijvoorbeeld bijna niet aangenomen omdat hij een pak droeg naar zijn sollicitatiegesprek. Beredenering was o.a. dat hij dan onvoldoende bekend was met de bedrijf / afdelingscultuur en een pak dragen terwijl iedereen in een shirt loopt nogal een misser is. Verder denk ik dat in een overhemd aan komen zetten voor bijvoorbeeld vakkenvullen ook niet noodzakelijk de beste keuze is.

Jan Marijnissen 10-09-2018 07:30

Citaat:

Elin3 schreef: (Bericht 34518981)
Bij het bedrijf waar een vriendin van mij HR-adviseur is, is dit dus echt een van de grote deal-breakers. Ik zal haar nog eens vragen waarom.

Ik vind het ondank het gebrek aan onderbouwing toch een goed advies, aangezien een glas drinken je ook een plek geeft om je handen te laten en ruimte biedt voor stiltes (omdat je even een slok kunt nemen).

Een grote dealbreaker zelfs? Wat een bizar fenomeen dan. Vraag me af of dit iets is uit de crisis, toen ze bij wijze van spreken 500 sollicitanten per functie hadden, en of dit in tijden van hoogconjunctuur en weinig geschikte sollicitanten nog standhoudt.

Is het niet eerder een tip uit de psychologie? Een drankje weigeren is een negatief signaal uitzenden, "nee" zeggen. Daar kan ik me iets bij voorstellen, maar tegelijkertijd niet dat dat een "dealbreaker" is.

Ik zou zelf altijd een drankje accepteren overigens. Daar gaat het me helemaal niet om. Maar stellen dat je per definitie dat drankje moet accepteren omdat het een dealbreker is? :|

Citaat:

Dark Phoenix schreef: (Bericht 34519005)
Dat is niet per definitie waar. Een collega was bijvoorbeeld bijna niet aangenomen omdat hij een pak droeg naar zijn sollicitatiegesprek. Beredenering was o.a. dat hij dan onvoldoende bekend was met de bedrijf / afdelingscultuur en een pak dragen terwijl iedereen in een shirt loopt nogal een misser is. Verder denk ik dat in een overhemd aan komen zetten voor bijvoorbeeld vakkenvullen ook niet noodzakelijk de beste keuze is.

Ik vind het zelf niet "nogal een misser" om in een pak te lopen als de rest in t-shirt loopt maar dat geeft waarschijnlijk precies aan waarom ik niet in die bedrijfscultuur zou passen :p Mijn tip dat zelfs als iedereen in t-shirt loopt je beter een overhemd kunt aantrekken is wellicht wat te sterk, dat gaat inderdaad niet bij ieder bedrijf op. Uiteraard is het handig vooraf te informeren/onderzoek te doen naar de bedrijfscultuur en daarop je gedrag, vragen en kleding op af te stemmen. Kom je bij ons solliciteren, dan is een t-shirt een faux pas, bij jullie juist een pak. Bij beiden geen absolute dealbreaker maar je staat met 1-0 achter, misschien wel 2-0 zelfs.

Joppie123 09-09-2020 14:28

Citaat:

Jan Marijnissen schreef: (Bericht 34519497)
Een grote dealbreaker zelfs? Wat een bizar fenomeen dan. Vraag me af of dit iets is uit de crisis, toen ze bij wijze van spreken 500 sollicitanten per functie hadden, en of dit in tijden van hoogconjunctuur en weinig geschikte sollicitanten nog standhoudt.

Is het niet eerder een tip uit de psychologie? Een drankje weigeren is een negatief signaal uitzenden, "nee" zeggen. Daar kan ik me iets bij voorstellen, maar tegelijkertijd niet dat dat een "dealbreaker" is.

Ik zou zelf altijd een drankje accepteren overigens. Daar gaat het me helemaal niet om. Maar stellen dat je per definitie dat drankje moet accepteren omdat het een dealbreker is? :|



Ik vind het zelf niet "nogal een misser" om in een pak te lopen als de rest in t-shirt loopt maar dat geeft waarschijnlijk precies aan waarom ik niet in die bedrijfscultuur zou passen :p Mijn tip dat zelfs als iedereen in t-shirt loopt je beter een overhemd kunt aantrekken is wellicht wat te sterk, dat gaat inderdaad niet bij ieder bedrijf op. Uiteraard is het handig vooraf te informeren/onderzoek te doen naar de bedrijfscultuur en daarop je gedrag, vragen en kleding op af te stemmen. Kom je bij ons solliciteren, dan is een t-shirt een faux pas, bij jullie juist een pak. Bij beiden geen absolute dealbreaker maar je staat met 1-0 achter, misschien wel 2-0 zelfs.


JaapieEleven 09-09-2020 14:56

Bedankt voor het quoten

Straatmeid 09-09-2020 15:14

De links zijn echter zoek geraakt in de quote ofzo.


Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 06:14.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd.