sexuele intimidatie
weet niet of het hier hoort, maar gaat toch over werk...
Al enige tijd werk ik, (voorheen partime, nu voor 3 maanden full-time) bij een grote organisatie. Al vanaf de eerste dag word ik zegmaar lastiggevallen door mijn manager (homo), in het begin alleen sexistische opmerkingen maar nu ook echt hantastelijke aanrakingen. Ik heb hem hierop een aantal keer gewezen dat ik dit hier niet van gediend ben. Dit heeft een kort effect maar later begint hij weer van voor-af-aan knijpen in mn kont, constante sexsischtische opmerkingen over mijn lul, kont, sex, plotseling achter me staan enz…. Maar nu nog erger gister pakte hij me echt bij mn kruis, ik weet hier echt niet mee om te gaan, Na hem gewaarschuwd te hebben hogerop te stappen, begon hij te dreigen met ontslag en meer…ik toch naar de grote baas gegaan en deze gaf er totaal geen aandacht aan, ik ben een man en mannen overkomt dat niet, dat is iets voor vrouwen.. ik moest het maar negeren! Wtf! Wat moet ik hiermee? Ik weet het echt niet, dit is zo fout! politie? Bedankt voor de reacties! |
en wie staat er boven hem? ben je de enige die er last van heeft etc?
|
Intimideer hem ook, maar dan niet seksueel...
|
heet hij wilco?
|
'perongeluk' achteruit schoppen, net als een paard wanneer hij achter je gaat staan.. tsja.. schrikreactie he. :evil:
|
Grote organisaties hebben meestal wel een vertrouwenspersoon voor dit soort situaties.
|
Misschien kan je er met collega`s over praten, misschien dat het bij hen ook is voorgevallen, en dan met een grotere groep naar de directie/baas stappen. Een grotere groep = meer druk, geeft meestal wel de doorslag.
Verder veel sterkte/succes!! |
Ik mis het gevecht-gedeelte. :(
|
Aangeven, dit gaat veels te ver en je moet serieus genomen worden. Als ze niet willen luisteren moeten ze maar voelen.
|
Citaat:
|
Gewoon een dagje een mp3 speler meenemen en gewoon op record zetten en dan ff kijken wat je zo kan opvangen op een dagje.
Misschien valt er nog wat leuke geluidsfragmenten te verzamelen. |
Je neemt een honkbalknuppel mee, die zet je tegen de muur. Dan waarschuw je die gast voor de laatste keer en vertel je 'm dat dat ding er niet voor de sier staat. Beter doet ie het dan niet meer en anders voer je je dreigement gewoon uit want dan is dit toch geen plek waar je wil blijven werken.
mp3 speler is ook een goed idee trouwens |
Wat een loser. Ik zelf zou meteen opstappen en aangifte doen wegens ongewenste seksuele intimidatie. (y) (n)
|
Citaat:
Hem eerst een klap geven uiteraard. |
Ik weet niet hoe belangrijk het werk voor je is. Maar iig tis miss een zielige reactie , maar waarom stap je daar niet gewoon op
|
Citaat:
|
Citaat:
Ik zou je wel goede tips willen geven als stap naar de baas of doe aangifte. Maar als de baas het niet serieus wil nemen, er geen vertrouwenspersonen of ondernemingsraad is(of dat die zich er niet aan willen wagen), dan vrees ik toch echt dat je vrij weinig kunt doen. Om het maar heel cynisch te zeggen. :( |
Citaat:
|
Citaat:
Ik zou hem na een aantal waarschuwingen/dreigementen/gesprekken met baas inderdaad gewoon een hengst voor z'n harsens geven :o |
Ik had weggegaan, en 'm keihard op z'n bek geramt :P
Dan maar een strafblad, 't gaat hier om je mannelijke waarde! |
Citaat:
|
Ik zou niet voor zulke mensen willen werken. Andere baan zoeken, inpakken en wegwezen.
|
Als hij dat doet, zijn er dan geen andere mensen (collega's) bij?
En wat een goor persoon, te ranzig voor woorden. |
Citaat:
|
Citaat:
Maar geweld is niet de oplossing, dan raak jij je baan kwijt en zoekt hij een ander slachtoffer. En je bent nog strafbaar ook. Geen goede optie. |
Citaat:
maar geef hem gewoon een knal voor z'n hoofd dat valt toch niet te bewijzen en ik zou echt ander werk gaan zoeken hoor |
Citaat:
|
Citaat:
|
Doet hij het ook als er anderen bij zijn?
Een paar botte sexueel getinte opmerkingen aan zijn adres als de rest erbij is heeft mij meer dan eens geholpen om een wat al te aanminnig mannetje op zijn plaats te zetten. Dirt is een machtsissue, en als je vriendelijk en beleefd blijft bevestig je hem nog steeds in zijn dominantie. Hem een knal voor zijn kop geven helpt ook al niet, want face it, hij is en blijft je baas, en gewelddadig gedrag jegens een superieur wordt niet op prijs gesteld. Maar een plagerige opmerking als :"geef het nou maar op, ik zou nog niet met jou naar bed willen al was je de laatste man op aarde, ", midden in een volle bedrijfskantine is bij mij wel succesvol gebleken. Evengoed moet je op zoek naar een nieuwe baan, want hij zal je dan echt bij iedere gelegenheid onderuit proberen te halen. Helaas: als je baas op je geilt ben je verloren. Altijd. |
Citaat:
maar je hoyud er geen zichtbare blouwe plek aan over en het valt heel moeilijk te bewijzen toch? |
Citaat:
|
TS is niet degene die moet vertrekken, dat is die manager. In een grote organisatie is altijd wel iemand waar je naartoe kan voor dit soort dingen. In kleinere organisaties wellicht niet. Zoek iemand 'hogerop' waarvan je verwacht dat ie je wel serieus neemt. Ga anders aangifte doen. En inderdaad zou ik wel nieuw werk zoeken, ik zou niet bij zo'n bedrijf willen werken. Ziek melden is wellicht ook wel een goeie trouwens. Dan kun je de arbo-arts op de hoogte stellen en zeggen dat je echt niet meer terug wilt.
|
Nooit meteen geweld gebruiken, alleen als zelfverdediging.
Probeer hem voor de rechter te slepen voor seksuele intimidatie en wellicht raakt hij zijn baan kwijt en kan jij mooi blijven werken. :) Als je hem echt niet voor de rechter kan slepen, dan mag je hem een paar goeie klappen verpatsen! Alleen, geen honkbalknuppel gebruiken en ook niet met een ringetje eraan. Gewoon met je vuist een paar keer op zijn gezicht meppen. Een harde trap in zijn kruis zal hij ook wel waarderen ;) |
Citaat:
|
Als je het bedrijf wilt terugpakken kun je je ziek melden vanwege psychische klachten door de sexuele intimidatie. Dat zal de manager in kwestie vervolgens wel te horen krijgen.
Alleen een melding, daar zullen ze weinig mee doen. Een manager is belangrijker dan een nieuweling. Zodra et ze echte geld gaat kosten...is het eenander verhaal. Niet eerst gaan dreigen met dit wapen, anders word jouw ziekmelding niet geloofd. Gewoon out of the blue doen. Bedenk wel dat het moeilijker is om vanuit een ziek-situatie een nieuwe baan te vinde dan vanuit een werkende situatie, dus jezelf heb je er op de wat langere termijn ook mee. Ik persoonlijk zou een andere baan gaan zoeken, en op mijn laatste dag die manager een knietje geven als niemand het ziet. |
neem het geluid op stap naar de baas=)
zijn kruis pakken en HEEEEEEEEEEL hard knijpen voor 5 minuten totdat die je smeekt op te houden=P |
Knal en knalhard vol op z'n bek rossen. Klaar.
|
Citaat:
|
Ja, stoot die flikker op zn bek (y)
|
Ik vind 'slaan' een teken van machteloosheid. Snap ook niet dat iedereen dat voorstelt :s.
|
Citaat:
|
Citaat:
|
Citaat:
Er zijn meerdere manieren waarop je problemen kunt oplossen. Erop los meppen lijkt me (in dit geval) sowieso de verkeerde. |
ondetussen een goed gesprek gehad met mijn collega.
hij ondevind de zelfde problemen als ik; maar durft ook geen actie te ondernemen, hoofdzakelijk omdat hij 100% financieel afhankelijk is van deze organisatie. de dreigementen zoals; ontslag komen ook bij hem voor... ik ben het hoger binnen de organisatie gaan aan-vechten, en er is een hele grote kans dat dit zieke figuur naar zijn baan kan fluiten. ik was, (kom ik nu achter) niet de enige die last had/heeft van zijn activiteiten... het balletje is gaan rollen, gelukkig! slaan had geen zin gehad, tenminste had ik dit nu niet berijkt is mijn idee..? wordt vervolgd....... |
Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 17:55. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.