Dagen niet werken
 

Ik werk bij een ah en moet nu het schooljaar weer begint mijn rooster inleveren met daarbij geschreven de dagen dat ik niet wil werken.

Vorig jaar ging dit super chill, en werd er geen moeite gedaan.

Nu is het dit jaar het geval dat ik 2 dagen standaard niet kan werken, en dat ik 1 dag alleen voor school (voor 13 uur) kan werken. Echter, toen ik dit aangaf werd ik helemaal ondervraagd waarom ik die 2 dagen niet gewoon kon werken en waar t allemaal op sloeg.

Mijn vraag is dan ook: mag dit? Mogen teamleiders vragen dat je een uitgebreide argumentatie geeft waarom je op bepaalde dagen niet wilt werken?

Vragen stellen is toch niet zo spannend? Je moet je er niet door laten intimideren. Of het mag of niet vind ik niet zo relevant eigenlijk.

officieel gezegd mogen ze er niet over doorvragen. Helaas weet ik uit ervaring dat ze dat alsnog doen bij de AH. Ze mogen je niet zomaar weigeren ivm dagen dat je niet kan. Wel eisen ze dat JIJ met een oplossing komt. Ook al mag dat officieel ook niet,

Waarom mogen die zaken officieel niet? Wat is je bron?

Gewoon erbij blijven dat je die dag niet kan werken. Moet/kan je je beschikbaarheid niet aangeven in GO!?. Volgens de regels mogen ze wel boven de 15 jaar wel druk zetten op medewerkers om op tijd klaar te zijn etc. Als je niet kan, dan kan je niet.

Who cares of het mag of niet? Wil jij voor/met een teamleider werken die -in jouw ogen- te lang/ver doorzanikt over duidelijke shit?