Scholieren.com forum

Scholieren.com forum (https://forum.scholieren.com/index.php)
-   Werk, Geld & Recht (https://forum.scholieren.com/forumdisplay.php?f=60)
-   -   oudejaarsdag werken (https://forum.scholieren.com/showthread.php?t=1885971)

American Psycho 10-12-2013 19:43

oudejaarsdag werken
 
stel je werkt standaard op dinsdag van 4-7 en oudejaarsdag valt op een dinsdag, maar de winkel gaat om 5 uur al dicht, mag je dan verplicht worden om van 2-5 te werken?

Pluis 10-12-2013 20:10

oudjaarsdag is geen officiële feestdag (nieuwjaarsdag wel). Dus ja als je volgens je contract op dinsdag werkt, dan moet dat ook op die dag.

hookee 10-12-2013 21:35

Het is dit, of waarschijnlijk 2 uur minder uitbetaald krijgen. Heb je echt iets belangrijks te doen in die 2 uur?
Ik weet niet of er in jouw contract staat 3 uur per week, 3 uur op dinsdag of van 4-7 uur op dinsdag.

Mocht je op die dag helemaal niet willen werken KUN je uiteraard een vrije dag aanvragen.

American Psycho 11-12-2013 10:04

toen ik 3 weken van te voren vrij wilde vragen mocht dat niet, en mijn 31 december moet gaan om vuurwerk afsteken en niet werken

hookee 11-12-2013 12:23

Je hebt duidelijk een conflict, beide partijen vinden hun standpunt het belangrijkst.
Persoonlijk vind ik vuurwerk afsteken de minst zwaar wegende factor maar dat is voor iedereen weer anders.
Een week vakantie met familie daarentegen zou bij een werkgever zwaarder wegen.
Je kan je ziek melden, maar dat is de oudste smoes die er is . Dat ga je merken aan de werksfeer en het eerstevolgende gesprek over salarisverhoging, promotie of voortzetting van je contract.
Soms moet je dingen slikken om de sfeer goed te houden en voor je eigen toekomst.
Wil je echt je hakken in het zand steken, neem dan ontslag en zoek een andere werkgever (en kijk dan even vooruit op welke dag 31 december valt de komende jaren)

Pluis 11-12-2013 14:12

3 weken van tevoren vrijvragen voor zo'n dag is ook wel een beetje aan de late kant. En als jij niet werkt, moet er weer iemand anders komen werken omdat jij het vertikt. Is dat dan wel eerlijk? Je kunt niet eisen van je werkgever dat hij je vrijgeeft zonder goede reden, en die heb je duidelijk niet. Dikke vette pech dus, tenzij je ergens over wilt gaan liegen (met alle mogelijke gevolgen van dien)

American Psycho 11-12-2013 16:14

ik heb een uitstekende band met mn teamleiders, ook buiten werk om. alleen in onze albert heijn mag je niet vrijnemen in december, ik had het zelfs 2 maanden van te voren gevraagd. ik ga me ook niet ziekmelden, ik heb liever een goed gesprek erover. ook is mijn passie om vuurwerk af te steken 1 dag in het jaar niemands zaak, ik hecht daar gewoon veel waarde aan om met vrienden een heerlijke dag te hebben en albert heijn pakt me dat wel af zo. iets waar ik erg tegenop zit en ook erg gestressd om ben de laatste tijd.

Hawahaai 11-12-2013 16:18

Citaat:

American Psycho schreef: (Bericht 33399071)
ik heb een uitstekende band met mn teamleiders, ook buiten werk om. alleen in onze albert heijn mag je niet vrijnemen in december, ik had het zelfs 2 maanden van te voren gevraagd. ik ga me ook niet ziekmelden, ik heb liever een goed gesprek erover. ook is mijn passie om vuurwerk af te steken 1 dag in het jaar niemands zaak, ik hecht daar gewoon veel waarde aan om met vrienden een heerlijke dag te hebben en albert heijn pakt me dat wel af zo. iets waar ik erg tegenop zit en ook erg gestressd om ben de laatste tijd.

Je mag vuurwerk afsteken van 31-12 10.00u tot 1-1 2.00u. Dat is 16 uur. Daarvan moet je er 3 werken, dan blijft er toch tijd genoeg over om vuurwerk af te steken? Maar goed, een goed gesprek met je teamleider kun je natuurlijk altijd proberen.

American Psycho 11-12-2013 16:56

kijk, ik kan t allemaal wel uit gaan leggen aan jullie maar als je overdag vuurwerk af wil steken en je moet werken van 2-5 zit dat echt op een kut tijd, dan zou ik 4-7 acceptabel vinden. ik ga wel proberen om een vervanger te regelen en anders wil ik wel een gesprek aangaan met een teamleider. bedankt voor jullie hulp


Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 11:47.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.