Scholieren.com forum

Scholieren.com forum (https://forum.scholieren.com/index.php)
-   Beleidszaken (https://forum.scholieren.com/forumdisplay.php?f=64)
-   -   Oud topic geupt --> per definitie op slot? (https://forum.scholieren.com/showthread.php?t=1073134)

Teun 15-01-2005 00:39

Oud topic geupt --> per definitie op slot?
 
Zie hier..

Ieke zegt:

Citaat:

Open maar een nieuw topic als je erover wil discussieëren, deze is echt te oud.

Waarom een nieuwe topic openen als je toch over hetzelfde disccussieert?

Miracle 15-01-2005 06:18

Kan verschillende redenen hebben. De belangrijkste reden is denk ik dat mensen niet doorhebben dat het een oud topic is en op oude dingen gaan reageren. Daarnaast is het gewoon overzichtelijker etc.

freakjuh 15-01-2005 12:32

Ik vind het ook altijd irritant om oude uitspraken van mezelf weer in een topic tegen te komen, van een jaar terug ofzo. Misschien ben je dan wel helemaal van mening veranderd.

En idd, mensen gaan dan reageren op heel oude uitspraken.

deadlock 15-01-2005 15:51

S&M is een forum waar continu UTFS geschreeuwd wordt bijvoorbeeld. En als je dat doet en je zoekt dan krijg je een topic van een jaar oud en die up je met jouw commentaar, dan krijg je een hoop gezeik eroverheen.
Gewoon als het een normale reply is niet moeilijk over doen OF kappen met zeiken over de zoekfunctie

bertbart 15-01-2005 17:34

het is ook nooit goed (n) oude topics mogen niet geüpt worden, maar een nieuw topic met hetzelfde onderwerp openen mag ook weer niet! Jullie hebben geen duidelijk beleid (n)

freakjuh 15-01-2005 18:24

Citaat:

bertbart schreef op 15-01-2005 @ 18:34 :
het is ook nooit goed (n) oude topics mogen niet geüpt worden, maar een nieuw topic met hetzelfde onderwerp openen mag ook weer niet! Jullie hebben geen duidelijk beleid (n)

hmm dat mag wel, tenzij er een vrij recentelijk topic over is.

maarja, de grens tussen te oud en niet te oud is idd nogal vaag.


Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 13:25.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.