loon en pauze's
 

oke here goes. Ik heb werk. officieel werken wij 37,5 uur in de week, maar kregen altijd 40 uur uitbetaald. Vandaag kwamen ze er ineens mee dat vanaf volgende week de pauze's niet meer worden uitbetaald. Kunnen ze dat zomaar maken???? Dit is echt klote want nu moet ik ineens een extra half uur per dag langer gaan werken voor het zelfde rotloontje

dat kunnen ze idd maken en bij de meeste bedrijven gaat het ook al zo.
waarom zou je betalen voor iemand die niets doet?

Omdat je zonder pauze niet kunt werken? Het is gewoon investeren en ik vind dat ze dat best wel mogen doen.

Jah dat kan pauze van langer dan een kwartier hoeven niet uitbetaald te worden.

Groetjes
Ivo Jan

Yup :) Al vind ik het ook niet echt geweldig om zoiets te doen als een zaak, ten eerste is het loon al niet geweldig, en als je dan ook gaat miereneuken over pauze's dan zegt dat eigenlijk niet veel over je... gewoon goedkoop eigenlijk.

Ik dacht dat het normaal was dat pauze's niet uit worden betaald :o

Bij ons in de Hema heb je twee pauze's van een kwartier die worden uitbetaald en een pauze van een half uur die niet wordt uitbetaald...

Als ik bij Kruidvat een hele dag werk (van 9.00-18.00) ben ik dus 9 uur daar, maar ik krijg maar 8 uur uitbetaald omdat we 2x een pauze van een kwartier en 1x van een halfuur hebben. Zo raar is dat toch niet?

Als ik 's avonds van 17.00-21.00 werk dan krijg ik wel gewoon 4 uur uitbetaald, ondanks dat we een kwartiertje pauze hebben.

Die pauzes van een kwartier zouden ze uit moeten betalen hoor .........

Je mag blij wezen dat er teveel werd betaald. Er zal ongetwijfeld het een en ander over in je contact staan.

Hier bijna zelfde, maar dan c1000. Alleen als we van 17-21 moeten wordt dat kwartiertje toch ingehouden.

tja het schijnt bij supermarkten wel zo te zijn (waar ik dus niet werk), maar hier is het iig al 10 jaar gewoon doorbetaald. Ik las dus net ergens dat ze dat niet zomaar mochten invoeren. Er moest met de mensen op de werkvloer overlegt worden. Ze hebben ons niet eens de keus gegeven. Eerst werd er gepraat over of minder loon of langer doorwerken. En later begonnen ze daar al niet meer over. Nu zijn er dus een stuk of 8 mensen die gewoon niet meer naar huis kunnen na het werk omdat het openbaar vervoer ook nog het een en ander geschrapt heeft.

Ik denk dat ik toch maar s bij de bond ga informeren ofzo

Toen ik werkte werden mijn pauzes ook niet uitbetaald. Ik werkte (incl pauzes) negen uur per dag maar kreeg maar acht uur per dag uitbetaald.

ik krijg men pauzes ook niet uit betaald. Als ik van 7 -17 werk en dus 10 uur aanwezig ben krijg ik 9 uur uitbetaald want ik heb 2 pauzes van een kwartier en 1 van een half uur. Als ik savonds werk van 17 - 21 dan heb ik helemaal geen pauze.

bij de kruidvat waar ik werk hebben ze de avondpauze afgeschaft... :mad:

Ik werk in de horeca. Als je van half10 tot 5 werkt, heb je wel pauze, maar wordt dit gewoon doorbetaald. Je hebt geen officiele pauze, maar je eet, drinkt&rookt wanneer er tijd voor is. Je kan ook van 12tot9 werken, dan heb je een uur pauze, die je niet doorbetaald krijgt. Je mag ook korter pauze nemen ;) Werk je van 5uur totdat de tent sluit, dan krijg je je pauze ook doorbetaald. Maar dan zit je ook ongeveer 20minuten.

Op je luie krent zitten en betaald krijgen. :D

Zolang jij niet in de politiek zit, is het best rechtvaardig dat ze je niet betalen in de pauze.

Ik dacht dat dat verplicht was, dat als je van 17-21 werkt (4 uur) dat je dan minstens een kwartier pauze krijgt :confused:

Zie hieronder, maar volgens mij die 4 uur een pauze van een kwartier verschilt per CAO



Een pauze die langer duurt dan een kwartier wordt in de regel niet uitbetaald. De werkgever kan je dan ook niet verplichten om aanwezig te blijven op de werkvloer of in het gebouw tijdens de pauze. De pauze is nadrukkelijk geen arbeidstijd, maar vrije tijd.

- Per dienst die langer duurt dan 5,5 uur heb je recht op minimaal 30 minuten pauze.
- Per dienst die langer duurt dan 8 uur heb je recht op minimaal 45 minuten pauze, waarvan 30 minuten aaneengesloten.
- Per dienst die langer duurt dan 10 uur heb je recht op minimaal 1 uur pauze, waarvan 30 minuten aaneengesloten.

:eek: wtf?! Ik werk ook in een hema en dat uurtje pauze krijg ik never-de-nooit-niet uitbetaald. :(

Je hebt sowieso recht op pauze, maar dat hoeft volgens mij niet betaald te zijn.

Als ik een hele dag werk, heb ik 2 betaalde koffiepauzes en een onbetaald uur lunchpauze/avondeten.

toen ik bij het kruidvat werkte kreeg ik als ik van 8 tot 18 werkte (wij mochten niet om 9 uur beginnen) maar 8,5 uur uitbetaald. We moesten verplicht 2x een kwartier en 1x een uur pauze houden en die werden dus ingehouden.
Heb ook wel eens van 8 tot 21 gewerkt en dan werd er 2,5 uur ingehouden, omdat je 's avonds ook nog een uur pauze moest houden als je van 's ochtends tot 's avonds werkte :s
En ons avondkwartiertje (bij van 17.00 tot 21.00) werd ook niet uitbetaald volgens mij.

Ik krijg een pauze :eek:
Maar ik kan wel eten, drinken *mompelt*en roken*mompelt* tijdens het werk, en als iets niet werkt hoef ik ook niets te doen, moet ik naar het toilet, iemand neemt het wel even over... dus al bij al geen probleem.

Oftewel die 6 uurtjes dienst krijg ik netjes uitbetaalt ( a 200% op zaterdag)

Of ze het mogen weet ik niet, maar ik zou ronduit weigeren bij een bedrijf te werken waar ook de kwartiertjes pauze niet vergoed worden :eek:

ik werk ook bij de hema. Ik krijg ook geen pauze uitbetaald

ik werkte bij Blokker, en als ik een hele dag werkte (van 09.00 tot 17.00) had ik 2x een kwartier pauze en 1x een half uur.
Daarvan werd alleen het kwartiertje 's middags wel doorbetaald.

Ik werk bij de Hanos ( groothandel). Daar is een uur pauze gewoon verplicht, die krijg je alleen niet uitbetaald..
Ik werk normaal gesproken gewoon zeven uur, krijg er zes uitbetaald.

werk bij CelaVita (jaha die aardappeltjes, allemaal kopen (y) )
kben er 8,5 uur en werk 7,5 uur maar krijg 8 uur betaald en zaterdags alles doorbetaald is dat geen lekkere deal (y)

Ik heb eigenlijk niet echt pauzes..
Ik werk in de horeca en daar kun je het ene moment niks te doen hebben en zo ineens 2 uur op je kont zitten niksen en genieten van je kop koffie..
Het andere moment kan de zaak vollopen en ren je je rot..
;)

en toch zou je ook hier gewoon de normale"rusttijden" moeten krijgen :)

Werk ook (nog) bij de C1000, maar als we van17-21.00 moeten hebben we helemaal geen pauze... Als je om 16.00 begint heb je een kwartiertje en die wordt niet betaald

Ons wordt altijd verteld dat als je 4 uur (of meer) werkt dat je dan recht hebt op een kwartier pauze.

jah, maar wij hebben een krent als baas :|

Niet echt leuk, maar er valt ook nix tegen in te brengen, weet al precies wat ie dan zegt: het is al jaren zo en dat gaan we niet ineens veranderen (n)

Ik heb eenmaal een half uur onbetaald pauze en tweemaal een kwartier betaald pauze. :)

Ik heb een uur pauze en daarvan word een half uurtje betaald.

als die het toch niet betaald kan die ook tussen 17-21 wel een kwartier pauze geven :-s

bij ons worden de pauzes ook niet uitbetaald!

als ik op zaterdag werk, dan heb ik 's ochtends een kwartiertje pauze en als ik pech heb, dan heb ik pauze 1 die om kwart voor 12 begint en eindigd om half 1.

Maar ik werk tot 5 uur en dan heb ik vanaf half 1 geen minuut pauze meer, mag dit? :o

De pauze wordt gegeven voordat een medewerker meer dan 5.5 uur werkt, dat is 4.5 uur voor een 16- of 17-jarige. Een onderbreking voor korter dan 15 minuten is geen pauze (art 5:10-1 en 2 ATW).

Bij de pauze gaat het om:
- Medewerkers die maximaal 8 uur werken dienen minimaal 30 minuten aan pauze te krijgen, wat "niet" in twee keer 15 minuten gegeven mag worden (art 5:10-3 en 7 ATW).
- Voor medewerkers die tussen de 8 en 10 uur werken geldt een minimale pauze van 45 minuten.
- Medewerkers met diensttijden (werktijden) van meer dan 10 uur een pauze van minimaal 1 uur krijgen.


De pauze is ten minste eenmaal een onafgebroken periode van 30 minuten (art 5:10-3 ATW). De minimum pauzes beginnen op een tijdstip dat ligt tussen twee uur na de aanvang van de arbeidstijd en twee uur voor het einde van de diensttijd

Ja dat mag dus.
Maar kan je echt niets regelen dat je 1 keer een half uur hebt en 1 keer een kwartier? Moet toch kunnen?

[QUOTE]matrix21 schreef op 08-03-2005 @ 14:45 :
De pauze wordt gegeven voordat een medewerker meer dan 5.5 uur werkt, dat is 4.5 uur voor een 16- of 17-jarige. Een onderbreking voor korter dan 15 minuten is geen pauze (art 5:10-1 en 2 ATW).

Bij de pauze gaat het om:
- Medewerkers die maximaal 8 uur werken dienen minimaal 30 minuten aan pauze te krijgen, wat "niet" in twee keer 15 minuten gegeven mag worden (art 5:10-3 en 7 ATW).
- Voor medewerkers die tussen de 8 en 10 uur werken geldt een minimale pauze van 45 minuten.
- Medewerkers met diensttijden (werktijden) van meer dan 10 uur een pauze van minimaal 1 uur krijgen.


De pauze is ten minste eenmaal een onafgebroken periode van 30 minuten (art 5:10-3 ATW). De minimum pauzes beginnen op een tijdstip dat ligt tussen twee uur na de aanvang van de arbeidstijd en twee uur voor het einde van de diensttijd

Ja dat mag dus.
Maar kan je echt niets regelen dat je 1 keer een half uur hebt en 1 keer een kwartier? Moet toch kunnen? [/QUOTE'
Wat ik hieruit opmaak is dat iemand van 16/17 die van 12 - 17 aan één stuk doorwerkt dit niet mag? (Ik dacht overigens ff mn wetbundel d'r bij te pakken en die artikelen van jou op te zoeken, maar dat lukte niet:s)

Hey ik heb ook ff een vraag is wel offtopic maar ok:P.
Hoeveel zou je netto betaald moeten krijgen per uur als je 16 bent?

Volgens deze artikelen mag dat inderdaad niet.
Een 16 of 17 jarige mag maximaal 4,5 uur achter elkaar werken. Dit zijn trouwens artikelen die ik op het internet heb gevonden http://www.arbeidsrechter.nl/ dus die kun je inderdaad niet in deze vorm in je wetboek vinden.

Wettelijke bruto minimumjeugdlonen per 1 januari 2005 (in euro’s)


Leeftijd % van het minimumloon
Per maand
Per week
Per dag

22 jaar 85%
1075,10
248,10
49,62

21 jaar 72.5%
917,00
211,60
42,32

20 jaar 61.5%
777,85
179,50
35,90

19 jaar 52.5%
664,00
153,25
30,65

18 jaar 45.5%
575,50
132,80
26,56

17 jaar 39.5%
499,60
115,30
23,06

16 jaar 34.5%
436,35
100,70
20,14

15 jaar 30%
379,45
87,55
17,51

Sorry voor het slecht kopieren :D Bovenste getal is maand, middelste week en onderste per dag. (Dus 8 uur lang werken)
Met 16 kom je dus op 20,14 gedeeld door 8 is 2,52.
Dit is dus bruto dus gaat nog wat vanaf zoals premies sociale zekerheid en belasting. Nu scheelt het dat je toch niet zoveel verdiend dus hoef je bijna geen belasting te betalen. En als je parttime werkt al helemaal niet.
Als netto loon kan je als 16 jarige wel rekenen tussen de 2,50 en 3 euro

dankje wel:), heb der veel aan gehad..

bedankt, en ik wou dat ik kon regelen dat ik die 3 kwartier in een half uur en een kwartiertje kon opdelen. Maar ja, mijn baas is vastgeroest in oude gewoontes :P

Pffff sommige moeten echt met hun tijd mee gaan :-s
\Blijf erbij supermarkt verdiend niet super maar qua pauzes goed geregeld :)

ik werk in schoenenwinkel van 845u/1815

daarvan ben ik dus eerste kwartier en laatste kwartier aanwezig zonder daarvoor betaald te krijgen (kassa tellen enz)

van 9/18 uur gaat af:
smorgen 15minuten
tussen middag 45 min
smiddags 2x 15minuten

dus van de 9(,5)uur hou ik 7.5uur over wat ik betaald krijg dus de pauzes niet!!!

denk dat bij meeste baantjes je de pauze niet betaald krijgt!

das weer triest, je bent er zelfs 2 x een kwartier extra waar je wel an het werk bent dus moet je betaald krijgen :-s

tja smorgens zijn voorbereidingen om open te gaan en savonds kassa tellen en computer sluiten enz.

wordt gewoon niet betaald,wat moet ik eraandoen, zijn 50 filialen waar het niet betaald word dus ja neem het maar voor lief dan he