koninginnedag
 

heey,

Ik werk in de horeca, en ik krijg op koninginnedag niet extra uitbetaalt. Ik hoor veel mensen zeggen dat ze wel meer uitbetaalt krijgen. Is mijn baas niet verplicht om me die dag meer loon te geven?

Dat zal afhangen van de CAO waar jij onder valt, als dat de horeca-CAO is, dan volgens mij wel..maar dat zou je dus even na moeten zoeken.

hangt er vanaf of het een officiele feestdag is
je kan ook "extra uitbetaald" krijgen in de vorm van een vrije dag
en anders word er 4 maanden later meer betaald over die dag



zoiets was het

Volgens de horeca-CAO is koninginnedag wel een feestdag, en moet je dus ook extra uitbetaald krijgen

jep koninginnedag is een feestdag en daarom offer je meer op door die dag te gaan werken, wat resulteert in hoger loon om dat te compenseren..

en eerste paasdag? lijkt me ook toch?

Bestudeer je contract en je CAO eens. Misschien krijg je daar een beter antwoord dan hier

Eerste paasdag valt op een zondag, en dan krijg je al een hoger salaris. Volgens mij zijn zon- en feestdagen hetzelfde, want een feestdag wordt altijd een zondag genoemd.

Hee, ik moet ook eerste paadag werken, ik ga het vragen! (ik werk alleen niet in de horeca)

buiten horeca krijg je sowieso meer loon. Maar ik krijg nooit extra betaald als ik op zondag moet werken hoor, gewoon hetzelfde als de zaterdag (horeca he)

ik werk in een bakkerij en wij worden ook dubbel uitbetaald, maar dan wel alleen voor part-timers, en niet voor full-timers

Supermarkt is ook 200% voor iedereen, maar alleen personen van 19 of jonger krijgen het uitbetaald, ouder personeel moet het compenseren.

Horeca is en blijft een ondoorzichtig zooitje

idd jah :s

wij krijgen niet meer betaald (ik werk ook in de horeca) maar wij zijn ook niet verplicht om dan te werken. iedereen wil dan werken omdat de fooi van die dag verdeeld wordt over de mensen die dan werken (=veel meer dan normaal) en de sfeer relaxter is. bovendien mag je de hele dag aan het bier/wijn, zolang je nog kan lopen&praten (y)

zozo daar wil ik ook wel werken!

als we het dan toch over koninginnedag hebben...
supermarkt.. Ze hebben gevraagd wie op koninginnedag wil werken. De supermarkt waar ik werk is gewoon, zoals alle dagen behalve zondag, geopend van 08.00 uur tot 22.00 uur. Ze geven wel dubbel loon als je werkt. Tot nu toe hebben nog maar 2 cassieres zich opgegeven. Kan mijn werkgever ons dwingen te werken (bijv. dat je anders wordt ontslagen?).

Nee dit is op vrijwillige basis en kunnen ze niet dwingen (ik weet dat toevallig omdat dat ons uitdrukkelijk verteld is en ik momenteel dus ook NEE heb gezegt :)

Ze kunnen ons wel dwingen.

Er hing een memo dat wanneer je vrij vraagt voor koninginnedag dat ook afgewezen kan worden, en je dus gewoon ingeroosterd wordt, en dan moet je gewoon komen werken.

Zou je dus even moeten vragen hoe dat bij jou gaat :)

heb dus gister niet extra uitbetaald gekregen (horeca, 1e paasdag) :s
volgens mij moeten ze t eigenlijk wel...

er bestaan meerdere (soorten) horeca-cao's dus er is geen eenduidig antwoord op te geven...vraag gewoon een kopie van het cao aan je baas...als die vraagt waarom of wat dan ook, gewoon zeggen dat je nieuwsgierig bent, je hebt er nu eenmaal recht op! Daarmee en samen met je contract moet je antwoord kunnen vinden op je vraag

*up*

sinds vorige week heb ik een baan voor de zaterdag in een kampeerwinkel. Volgende week zijn ze ook open en omdat het dus een zaterdag is moet ik automatisch ook werken (op koningeninnedag dus).
Ook ik vraag me af: krijg ik dan meer betaald of kan het ook zijn dat ze het gewoon bij het normale loon houden?
(baas was niet aanwezig vandaag om het aan te vragen, bovendien leek het me ook geen geschikte vraag voor op m'n 1e officiële werkdag)

oh ja, ik snap dat het dus aan je CAO ligt, zo te lezen, maar ik weet niet waar zo'n kampeerwinkel onder valt (ik ben niet goed in economische begrippen ed.). Daarom zet ik er expres bij wat voor een winkel het is: misschien dat iemand anders het dan weet.

ik werk in een bakkerij... volgens mij krijg ik op koninginnedag 150% uitbetaald...
op zondagen (wij zijn in de zomer elke zondag geopend) krijg ik niet dubbel... klopt dat?

:confused: ik krijg nooit extra betaald, met kerst niet, pasen niet en dat zal ook wel niet zo zijn met koninginnendag :rolleyes:

Waar werk je dan?

Dat ligt ook weer aan je CAO.
Wij krijgen op zondag ook nooit ubbel of 150% ofzo, omdat zondag een gewonde openingsdag is.

Bij ons krijg je als je vast werkt 300% uitbetaald, en als je extra werkt 200%. Koopzondagen altijd dubbel betaald. (AH)

Hebben alle AH's koopzondagen, nee toch?

ik krijg niets meer. Het is een zaterdag dus ik moet wel werken omdat de hema wel open is. Maar gelukkig nu maar tot 12 uur ipv 5 uur.

nee hebben ze lang niet allemaal

Ik krijg op koningendag 200%

100% gewoon op rekening, en dan t dubbele zwart cash in t handje.
:cool:

Ik kan zeker weer gewoon voor het normale tarief gaan werken, als zijnde een kansarme tuinder?

bah, omdat ik in een franchise-hema werk, moet ik wel tot 5 uur....zal natuurlijk ook wel niet extra uitbetaald krijgen, de gierige eikels (n) :o

waarom zou je meer loon willen omdat het koninginnedag is :confused:

omdat het een nationale feestdag is.

ja, dus, hebben dan je werkzaamheden in eens meer waarde :s

Omdat ik misschien wel eens iets beters te doen heb op die dag en dus compensatie wil krijgen voor het nutteloos verplicht in een half-lege winkel staan!

*gefrustreerd*

:(

ja, want dan werk je met de gedachte dat heel nederland feest aan het vieren is behalve jij en je collega's.

Op zondag krijg je in b.v. een supermarkt ook meer betaald omdat het Zondag is, een feestdag kan je vergelijken met een zondag dus krijg je meer betaald.

Ik werk 'de nach voor de dag' (de Zoetermeerse versie van koninginnenach) achter de bar. Volgens horeca-CAO krijg je volgens mij op feestdagen 150% uitbetaalt, en aangezien ik om klokslag 0.00 (koninginnedag dus) begin, zal dat ook wel op mij van toepassing zijn.