wat moet er vooral op een cv staan?
 

Buiten Naam/Voornaam/Geb.datum/Adres/(tel./mail)/Studies/Talenkennis...

interesses en hobby's

:confused:
je bent niet serieus?

Ik denk van wel, daaruit kunnen ze redelijk wat aflezen. En werkervaring?

Dat hangt er helemaal vanaf op welke functie je gaat solliciteren.
Afhankelijk van de functie, verschuif je de accenten.

Eigenlijk bieden ze aan mbv wat er op cv staat denk ik.
Voor mij maakt het niet uit welke functie, is maar een studentenjob.

Bedankt allemaal. :)

Dit is mijn (lege) cv.

Datum
Functie (waarnaar je solliciteert)

Persoonsgegevens

Naam
Voornamen
Adres
Postcode
Woonplaats
Telefoonnummer
(E-mail adres)
Geboortedatum
Geboorteplaats
Burgerlijke staat
Nationaliteit

Opleidingsgegevens (incl. vakkenpakket)

Werkervaring

Nevenactiviteiten


(Hobby's kun je doen, maar ik vind het dom)

arbeidservaring
nevenactivitieten(zoals vrijwilligers werk)
cursussen ( die je naast je studie hebt gedaan een Bedrijfshulpverleningscursus bv.)
en idd Hobby's/ Intresses

www.sollicitatieinfo.nl

hier staan verschillende voorbeeld cv's op, en daarbij ook voorbeeld sollicitatiebrieven!

Geen gaten in je leversloop (school en arbeid). Als er wel gaten zijn deze verantwoorden. Kennis en vaardigheden die jij hebt en van toepassing zijn op de functie.

Persoonlijke gegevens (naam, voornamen, adres, telefoonnr, geboortedatum, geboorteplaats, burgerlijke staat, kinderen)
Opleidingen (middelbare school, vervolgopleidingen), cursussen, werkervaring (plus functiebeschrijving), nevenactiviteiten (commissies, besturen, vrijwilligerswerk, etc), talenkennis, hobby's en interesses

Dat moet je er juist niet opzetten.

Tegenwoordig mag dat wel weer. Bedrijven en instellingen willen niet alleen maar een genie in hun vakgebied, maar ook een normaal functionerend mens aannemen. Je moet natuurlijk niet over je huisdieren uit gaan wijden, maar een leuke werkgever is ook geïnteresseerd in het feit dat jij een fanatiek cellist of ornitholoog bent.

Ligt aan de functie natuurlijk, maar wanneer je sollicteert voor een studentenjob kun je dat er gerust bijzetten hoor.

Dan moet je maar eens op internet gaan zoeken naar voorbeeld CV's daar staat het overal genoemd. Je moet natuurlijk niet een heel verhaal eraan wijden maar twee regels ofzo.

Volgens mij is het zo dat je je hobbies ed. er op moet zetten als ze relevant zijn voor je functie.
Wil jij bijvoorbeeld een leidinggevende functie en je bent aanvoerder van het damesvolleybal team geweest om maar wat te noemen dan is zoiets zeker relevant. Hobbies zijn ook nuttig te noemen wanneer ze een affiniteit aanduiden met het werk wat je doet.
Als jij bijvoorbeeld een baan als webdesigner voor een astrologensite wilt en je kijkt regelmatig door je telescoop naar de sterren, dan kun je dat mooi bij hobbies zetten en dan weten ze dat je erg betrokken bent.

Wanneer je geen hobbies hebt met toegevoegde waarde voor je sollicitatie kun je ze beter niet vermelden. Je moet maar denken dat die mensen bossen cv's binnenkrijgen en hoe minder onzin ze moeten lezen des te beter. Daarnaast geef je zo aan dat je je verplaatst in het bedrijf.

Aan de andere kant heb je ook best wel informele bedrijven die graag een collega hebben die gezellig is op de werkvloer.

Anyway, het is een beetje een kwestie van inschatten en praktisch nadenken. Maar dat is mijn mening erover.

Rescensies????

referenties zijn belangrijk heb ik gemerkt, ze controleren het niet altijd, maar als ik baas zou zijn zou het me zoiezo een goed gevoel geven als je niet bang bent dat ik in contact zou komen met je vorige baas/bazin en/of je leraren op school (die je ook bij referenties kan zetten)