geld betalen aan baas legaal???
 

Ik werk bij de Jumbo (supermarkt) als vakkenvuller.
Nu moesten ik en nog iemand laatst de koekjes allemaal op datum leggen. Komt er een heel winkelwagentje aan derving uit!! (koekjes die over datum zijn en dus weggegooid moeten worden)
Dus ik zet die fijn achter, komt laterna de vulploegleider naar ons toe, dat dat voor ongeveer 60 euro aan derving is. ''En, wie denken jullie dat dat gaat betalen?''
ik zeg ''Geen idee.'' zegt hij vervolgens dat de jumbo 25% betaald, en wij (alle mensen die de rij koffie/koek vullen, dat zijn er in totaal 6 of 7) de andere 45. Omdat het volgens hem onze schuld is, dat wij niet goed fifo vullen.
(First in, first out ....op datum dus.) dus ik kijk hem aan van wtf
:eek: en protesteer, magoed dat had geen nut.
En ik vul ALTIJD!! fifo, dus is het zowieso niet mijn schuld, magoed dat kan ik niet bewijzen natuurlijk.

En ik vraag me nu dus af.. Is dit legaal wat ze doen???

nee, lijkt mij niet legaal.

Jij bent in elk geval niet eindverantwoordelijk als ik je verhaal zo hoor, klinkt dan niet "logisch" en legaal dat je dat terug zou moeten betalen.

Als ze jullie echt "zo slecht" vinden, is het logischer dat ze jullie ontslaan..

Haha, wat een onzin. Een werkgever mag nooit verhaal zoeken op zijn werknemer voor schade die die werknemer aan de baas heeft toegebracht, tenzij er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid (en dat is dit absoluut niet).

Jouw werkgever praat dus poep.

Inderdaad, als vulploegleider lijkt het mij juist zijn taak er op te controleren of er daadwerkelijk fifo gevuld wordt. Dan moet hij niet achteraf komen zeuren omdat hij dit niet gedaan heeft :o

Nee dit mag niet.

De afdelingschef is ten alle tijde eindverantwoordelijk voor wat zijn personeel doet en behoort daar ook controle op uit te oefenen.

Eventuele derving (of dit nu de schuld van het personeel of de klanten is) hoort vergoed te worden voor het bedrijf en het personeel is daar niet voor aansprakelijk.

De mogelijkheid bestaat wel dat er eventuele sancties kunnen volgen voor het niet opvolgen van de vulinstructies. Maar dan nog hoeft het personeel nooit op te draaien voor de eventuele schade behalve als er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid ^.

Mag niet, wat ook vaak gebeurd is kastekorten bij het kassapersoneel inhouden. Mag ook niet (hoe logisch het misschien bij sommigen lijkt)

Nope het mag niet heel simpel, hij is als vulploegleider verantwoordelijk dat jij goed vult, blijkbaar controleert hij dus niet of je fifo vult dus zijn fout.
Strafrechtelijk zal hij dus NOOIT winnen, je kan desnoods een rechtzaak beginnen hier over :)
Hij heeft geen poot om op te staan, als het btw maar de vulploegleider is weet ik niet waar hij zich druk om maakt behalve dan dat hij zijn werk verzaakt goed te doen wat ook weer zijn ontslag kan betekenen (of degredatie)
Als ze niet te vreden zijn over jullie als vullers moeten ze jullie ontslaan uit arbeid volgt loon

Groetjes
Ivo Jan

Als 1 iemand dat zegt tegen mij, ga ik flippen. :)

Wat een aap. Ik kan uberhaupt slecht tegen enkele vlugploegleiders en managers.

Als je maar niet mij bedoelt ;)
Okay ivo niet off-topic gaan

Wat denk je zelf! :D

Jumbo zuigt gewoon als winkel. Sorry.

Wederom: ontslag nemen. Baantjes zat, en waarom zou je jezelf pesten door langer voor mensen met zo'n instelling te blijven werken. Wat denkt-ie wel.

er zijn geen baantjes zat volgens veel jongeren
Heb je nog een andere oplossing dan steeds ontslag nemen?

Als er baantjes zat waren was ik niet nu al een ruime maand opzoek naar werk :p

Weglopen is eigenlijk altijd de zwakste optie.

Als ik op zoek ga naar werk, heb ik dat altijd in een mum van tijd gevonden. Voor mijn gevoel zijn er ook baantjes zat :o

Maar wat een kwakzalver zeg :| Ik mocht mijn manager bij de Hoogvliet toendertijd ook niet. Dat was echt een eikel eerste klas.

Gewoon een klacht indienen bij het hoofdkantoor. Dit mogen ze niet doen en daarbij moet je het echt niet laten zitten!

Ik zou geen zin hebben om te vechten tegen de bierkaai. Zelfs al krijg je gelijk, (wat je trouwens hebt) dan nog zal die chef in het vervolg een pesthekel aan jou hebben. Het is maar een kutbaantje als vakkenvuller in de supermarkt hoor.

Ligt misschien aan de regio waar je woont, hier zijn de meeste baantjes seizoensgebonden :o

Mag niet, dit is gewoon het risico van de supermarkt.
Hetzelfde als ze weleens willen dreigen dat je betaald krijgt per container wat ook niet mag...

Allemaal dreigementen....

Ik ben ook al een tijdje op zoek en heb niet het idee dat de baantjes voor het oprapen liggen. Oké, een beetje kieskeurig ben ik wel, dus het klopt dat ik voor callcenterwerk of productiewerk al wel terecht had gekund. Maar verder is er weinig. Bij alle supermarkten en andere winkels kreeg ik tot nu toe te horen dat ik te oud was en op sommige andere sollicitaties krijgen bedrijven wel 25 sollicitaties binnen, dus blijkbaar ben ik lang niet de enige jongere die op zoek is.

Ik zou niet gelijk ontslag nemen. Dat slaat nergens op.

Gewoon niet betalen en netjes doorwerken.

héhé, welke jumbo is dat ?

ik zei dit tegen vulploegleider van middelburg, en die lag echt een half uur in een deuk en zei dat ie t ook wel goed idee vond ( sarcasme )

Ik vind het eigenlijk nogal storend dat zoiets gebeurt, want er zijn genoeg timide minderjarige vakkenvullertjes die daar intrappen en rustig geld betalen aan hun baas.

Dan ken je als scholier/student ook niet je rechten wat ik ook kwalijk vind

Alsof je van kinderen/jongeren van 15 kan verwachten dat zij hun rechten al volledig kennen.
En dan word je ook nog eens door een volwassen persoon vertelt dat het normaal is dat het zo gaat; dan durven genoeg kinderen daar niet op in te gaan, denk ik.
Gelukkig zijn er dan wel weer genoeg die na gaan vragen bij hun ouders / op een forum of het wel klopt.

Kennelijk heb jij weinig kaas gegeten van rechtspsychologie. :)

Volgens mij heten ze nu juist 'ploegleider' en/of 'manager' omdat zij ervoor moeten zorgen dat er op datum verkocht word en daarom de mensen onder zich daarvoor mogen aansturen.

Loon inhouden voor bedorven producten is trouwens niet toegestaan.

Als de man lang het loon waar je recht op hebt niet betaald bestaat er trouwens de mogelijkheid (artikel 615 meende ik uit de losse pols) dat hij meer moet betalen, een verhoging omdat het te laat was.

internet doet tegenwoordig wonderen, of natuurlijk ouders :)
Jongeren die dus zonder meer wel zouden betalen doen totaal geen navraag

GRTZ
ivo