Opzegtermijn
 

Mensen, ik heb een baan bij een supermarkt, met een contract van 6 maanden, dit is bepaalde tijd.
mijn 2 maanden proeftijd zijn voorbij.
Nu wil ik veranderen van werkgever, maar ze zeggen dat ik een opzegtermijn heb...
Je hoef toch niet aan je opzegtermijn te volstaan als je werkgever er mee akkoord ga?

en nog iets.


Een opzegtermijn geldt toch niet, als je voor een bepaalde tijd ben vastgelegd???

1. Inderdaad want je proeftijd is voorbij dus heb je een opzeg termijn
2. Dat klopt ook als jij en je huidige werkgever de overeenkomst willen stop zetten dan zijn jullie met wederzijds goedvinden niet aan een opzegtermijn gebonden
3. Jah dan geld de opzeg termijn ook gewoon, tenzij je nog in de proeftijd zit maar dat zit je niet meer. Zou een mooie boel worden als iedereen met een BT contract zomaar ontslag kan nemen (en dus ook ontsalgen kan worden :s)

Optie 2 is dus een mogelijkheid om per direct weg te komen en anders je opzegtermijn van een maand maar even uitzitten he

Groetjes
Ivo Jan

P.S. ik heb je vragen even genummert

@ ivo jan: Hoelang is je proeftijd? En kan je dus als je nog in je proeftijd zit vandaag zeggen 'ik stop ermee' en morgen niet meer komen werken? (bij wijze van spreken)

http://forum.scholieren.com/showthre...readid=1316393

http://forum.scholieren.com/showthre...readid=1314863

In deze twee topics staan allemaal interessante dingen over dit onderwerp :)

Bij een BT contract is je proeftijd 1 maand (tenzij in de CAO anders geregeld), maar maximaal 2 maanden. Bij een OT-contract is deze 2 maanden.
Jah bij wijze van spreken kan jij vandaag zeggen ik stop er mee en de dag erna (of de dag zelf) niet meer komen werken.

BT= Bepaalde Tijd contract (eind datum staat vast)
OT= Onbepaalde Tijd contract (er is geen eind-datum)

Groetjes
Ivo Jan

Je proeftijd is zolang als dat in je contract staat. Er is dus niet een vaste lengte, alhoewel 2 maanden het maximum is.

En als je in je proeftijd zit kan je idd elk moment stoppen.
Ik heb een keer een collega gehad die in de pauze zei 'hé, ik ga naar huis. Ik kom trouwens ook niet meer terug'.
En weg was ze :)

Klopt alleen de wet zegt dat wanneer er in de CAO niks geregeld is het maximum voor BT 1 maand is en voor OT 2 maanden. De CAO kan hier van afwijken, volgens mij je contract niet.