sollicitatie gesprek, welke vragen stel jij?
 

05/05/06 heb ik een sollicitatie gesprek dit alles om een stageplek te bemachtigen (hoop doet leven ;) op een vakantiepark voor een stage van 5 maanden voor mijn opleiding: recreatie mbo niveau 3.

Aangezien ik altijd voor het sollicitatiegesprek altijd wat vragen opstel (afgezien van de vragen die mogelijkerwijs tijdens het gesprek verschijnen), vroeg ik me af welke (relevante) vragen jullie altijd klaar hebben, om deze vragen voor te leggen aan de mensen die het sollicitatiegesprek afnemen.


TS:
- Wat is de samenstelling van het team? (leeftijd/enz.)
- Hoe omschrijft u de werksfeer formeel of informeel?
- Vragen over dingen die tijdens het gesprek onduidelijk zijn

Wat zijn de verdiensten.

bereid je ook voor op de vraag: "wat denk je te gaan verdienen?"
een erg moeilijke als je voor een sollicitatiecommissie zit...

Ik stel meestal vragen over de functie en het bedrijf, zeg maar. Dus dat is per functie verschillend en eigenlijk bereid ik me nooit echt goed voor op sollicitatiegesprekken. Sommige mensen nemen alle vragen door die ze eventueel kunnen gaan stellen, maar tot nu toe heb ik dat nog nooit nodig gehad. Het is ook erg belangrijk om spontaan te kunnen antwoorden en je moet je gewoon een beetje verdiepen in de bedrijfstak en vaak de sollicitatieadvertentie goed doorlezen.

"Ik neem aan dat dat in de CAO is vastgelegd." Ofzoiets...
In het (witte) werk wat ik tot nu toe gedaan heb, is dat dus allemaal vastgelegd. Maar hoe dat zit in hogere functies weet ik niet.

Meestal is het per CAO vast gesteld maar een bedrijf mag altijd meer betalen dan CAO-richtlijnen, als ze jou bijvoorbeeld heel graag willen hebben.

Zoiets dacht ik ook inderdaad.

- Klopt idd dat het antwoord spontaan moet zijn, en geen ingestudeerd antwoord moet zijn.

- De verdiensten zijn zo goed als bekend. Minimaal 55 euro de week

- Ben benieuwd naar de (nog te verschijnen) reacties van de andere forumers :D

De meeste dingen weet ik eigenlijk al voordat ik ga solliciteren (het team, het werk, de verdiensten). Daar hoef ik dus niet naar te vragen.

Bij mijn laatste gesprek vroeg ik kleine dingetjes, zoals hoeveel diensten ik zal moeten draaien, en in hoeverre het mogelijk was om naast de standaard bezigheden, mee te kijken met scans/onderzoeken, om zo wat te leren.
(ter verduidelijking: ik werk in een ziekenhuis)

Op de vragen die TS noemde, hoef ik me ook niet voor te bereiden hoor :o Op geen enkele vraag eigenlijk. Ik ga hooguit langs welke vragen ik zou willen stellen en daar zit automatisch ook de vraag tussen hoeveel ik zou gaan verdienen.

Het is nog maar de grote vraag of je voor een stage ook echt iets gaat krijgen. In dit geval is dat bekend maar dat is lang niet altijd zo.

Verder zou ik me er van te voren niet echt druk over maken maar gewoon lekker spontaan antwoord geven op de vragen die gesteld worden. Meestal wordt alles tijdens het solicitatiegesprek zelf wel duidelijk en mochten er tijdens het gesprek vragen in je op komen dan krijg je meestal aan het eind nog wel de gelegenheid om die te stellen.

Juist in het geval van stage zou ik ernaar vragen.

Zoals ik in mijn begin post had aangegeven betreft het een sollicitatie voor een stageplek. Geen echte baan.

Het bedrijf is minimaal verplicht om 55 euro te betalen, meer mag natuurlijk altijd ;)


Klopt idd dat je spontaan moet reageren tijdens het gesprek (je wilt immers niet dat het antwoord ingestudeerd overkomt) iemand nog enige relevente opmerking/advies?