Discriminatie: man/vrouw
 

Ik moet een aantal voorbeelden bedenken die je in de maatschappij kan zien, waarbij je het verschil/discriminatie van de man en vrouw kan zien. Ik kan eigenlijk niks bedenken. Het enige wat ik nu heb is openbare toiletten en loonverschil. Nog meer ideeën waaraan je discriminatie van de man/vrouw kan zien?

Alvast bedankt! :)

Dat er bij bepaalde bedrijven meer mannen in dienst zijn dan vrouwen? Ik weet alleen geen voorbeelden van bedrijven.

Arbeidsparticipatie en beloning. De SGP, de katholieke kerk en ander fundamentalistisch tuig natuurlijk. Bij de marine worden in de onderzeebootdienst geen vrouwen ingedeeld.

Ladiesnight bij Holland Casino, maar ook elke andere horeca-tent waar vrouwen geen entree betalen, idd dat er meer mannen werken dan vrouwen, het zogenaamde 'glazen-plafond' (wat betekent dat vrouwen minder snel doorgroeien naar topfuncties), etc.

Het gebruik van 'hij', 'de student' etc in teksten. Vaak staat er ergens nog wel een regeltje dat dit is, om het leesgemak te vergroten, maar het 'discriminatiepunt' zit er ook wel een beetje in.

Ik vind het zo'n stijlbreuk in mijn boek sociologie om telkens weer zij/hij te moeten lezen :|

Reclame: stereotypering van de vrouw.
Strafrecht: wanneer een misdrijf in de lijn van een mannelijk stereotype ligt dan wordt de vrouw minder hard aangepakt, wanneer dat niet het geval is, wordt ze harder aangepakt.
Criminologie: een masculinisme binnen de verschillende criminaliteitstheorieën.

Er zitten hele goede tussen, niet aan gedacht. Bedankt allemaal. Meer ideeen zijn nog steeds welkom. :)

secretaresse en secrataris.
Hebben meer verschil in functie dan alleen man/vrouw zijn

dat er 3,8x meer toiletten voor vrouwen moeten zijn dan voor mannen (ze gaan vaker en langer) maar dat om symmetrie-redenen dat maar wordt genegeerd :D
en dat vrouwen nog steeds minder verdienen dan mannen

Bepaalde reclames die duidelijk specefiek op mannen gericht zijn terwijl het om zaken gaat die ook voor vrouwen kunnen zijn, en andersom.
(in schoonmaakspotjes is nooit een man aan het kakelen dat het middel zo goed werkt, en snelle auto's zit altijd een man achter het stuur).
In de politiek zijn de topmensen ook meestal man, en zo gauw er een vrouw is heeft men het over hoe ze eruit ziet en welke kleren ze draagt ipv wat ze inhoudelijk bijdraagt.
En in het leger wordt inderdaad nog steeds onderscheid gemaakt.

en trouwens, wat lullig is voor de mannen:
bij een aantal beroepen moeten er lichamelijke testen worden afgelegd, zoals bij de brandweer, politie en het leger. vrouwen hoeven daar minder te presteren dan mannen. eigenlijk is dat belachelijk. want een man die niet zo hard kan rennen wordt dan niet aangenomen, maar een vrouw wel!

Aan de andere kant is het juist logisch dat er verschillende eisen worden gesteld: mannen en vrouwen zijn niet gelijk (wel gelijkwaardig).

Dingen als 'ladiesnight' bij Holland Casino heb je ook bij zwembaden en sauna's ed...wel een beetje met een andere gedachte er achter, maar toch.

Misschien tijdschriften als de Autoweek, Computer Idee, Fancy, Libelle, Margriet, Yes, enz...?

Bij bepaalde banen kom je meer mannen dan vrouwen (bv. in garages, hoogleraren, in ICT dingen, in hogere functies) tegen en omgekeerd (bv. in winkels, in de zorg, voor de klas (geldt met name voor het basisonderwijs)).

als een schip in nood is dan worden eerst vrouwen en kinderen gered
:P

trouwens, scheiding of andere man/vrouwverhouding =/= (noodzakelijk) discriminatie.

Discrimineren is niets anders dan onderscheid maken tussen, of dat nou positief of negatief is.

ja, maar omo is een wasmiddel maar wasmiddel is niet omo

:o

Ja, maar een scheiding maken tussen mannen en vrouwen is dus wel discriminatie, dat hoeft alleen niet per definitie negatief te zijn.

ok
ik geef toe dat ik bij discriminatie niet direct denk aan slechts het aanbrengen van een scheiding (zoals mannen en vrouwen toiletten)
:)