Strafblad???
 

Als je een punt van je rijbewijs af hebt, heb je dan ook een strafblad?

Nee, of je moet al met alcohol op gereden hebben en dan geloof ik ook alleen vanaf een bepaald promillage.

Maar het blijft wel geregistreerd in je justitiële documentatie, als ik met niet vergis..

ja dan heb je direct een strafblad en kan je nooit meer werk krijgen

als een misdrijf heb gepleegd, ongeacht promillage, heb je sowieso een strafblad
leuk hè?

Alsof ze echt gaan vragen naar je strafblad als je gaat werken..... is mij nog nooit overkomen.

Je krijgt pas een strafblad als je echt wat ernstigs doet. (Iemand doodrijden met drank op ofzo).

Voor veel dingen niet nee, maar voor sommige beroepen mag je echt geen strafblad hebben. Mijn vader is bijvoorbeeld part-time postbode en die werd helemaal gecontroleerd voordat ie er aan de slag mocht. Mensen met een strafblad worden daar wel degelijk geweigerd.

Maar waarom is er dan een punt van je rijbewijs af? Als het voor te hard rijden is krijg je niet zomaar een strafblad ofzo.

Voor steeds meer beroepen en stages wordt even gecheckt of er niks van je geregistreerd staat bij justitie.

ehmmm... okeej, ik was een beetje irritant gisteravond.. ik kon niet slapen, maar over dat misdrijf is waar. er zijn geloof ik mart een paar dingen die je kan doen om een puntvan je rijbewijs af te krijgen zonder dat ie meteen wordt ingenomen, en daarvan de meest voorkomende is een misdrijf met alcohol: dus een strafblad
(ik lees politiekrantjes)

Er gaat ook een punt af bij meer dan 30 km/uur te hard en dat is toch geen misdrijf?

het is geen misdaad maar een overtreding als ik het me goed herinner

Of drankrijden op zich, wat natuurlijk spelen met andermans leven is, en derhalve volgens de site verkeershandhaving ook al is aangemerkt als een misdrijf.

Nu verdient iedereen die met meer dan 0,7 promille gaat rijden sowieso een nekschot, maar ja, de handhaving beperkt zich nog enigsinds. :)

Er zijn zat beroepen waarvoor je een verklaring omtrent goed gedrag moet aanvragen. Ik heb hem ook in huis moeten halen voor invalwerk in de kinderopvang. En een vriendin moest hem al hebben voor vrijwilligerswerk.

Ik ging je juist quoten :p

Bewijs van goed gedrag en zeden, anyone? :p

Relevantie van het misdrijf bepaalt een belangrijke rol: http://www.justitie.nl/onderwerpen/o...rag/index.aspx

je hebt geen strafblad maar het word wel bijgehouden


en als zou je voor zoiets een strafblad hebben als werkgevers kijken of je een strafblad hebt kijken ze alleen naar het deel dat ze nodig hebben bijv. casieres naar of je wel is geld gestolen hebt enzo

Het zit dus zo: ik ben koerier en dus de hele dag op de weg.
Ik heb een punt van mijn rijbewijs af omdat ik een ongeluk heb veroorzaakt (geen voorrang geven aan rechts) en eentje omdat ik te hard heb gereden, 96 waar je 60 mag.

Conclusie?

Dat ik maar niks zal zeggen over je verkeersinzicht omdat ik anders waarschijnlijk een ban krijg voor flamen. :|

Pas dan vooral op je snelheid, dan heb je ook meer tijd om te handelen. Nog een punt eraf en je bent de lul. Dan moet je op jouw kosten een heel traject doorlopen enzo. Tests en noem maar op.

Snelheid, ongeval veroorzaken met gewonden of doden etc...
Niet alleen alcohol :o

ik zeg toch ook niet dat er niet meer dingen kunnen zijn, enkel wat het meest voorkomend is


[edit] en boven mijn post werd alcohol al genoemd vandaar dat ik daar op door ging

Bij je eerste post ging je al uit van alcohol :o

Kunnen ze je dan een strafblad geven zonder dat ze jou ervan op de hoogte stellen? Lijkt me ook een beetje raar wel...

Je wordt sowieso op de hoogte gesteld van het feit dat je vervolgd zal worden.

Volgens mij zijn strafbladen in Nederland helemaal niet openbaar en kan een werkgever er helemaal niet in kijken. Het enige wat ze kunnen eisen is een verklaring van goed gedrag oid en volgens mij krijg je die alleen als je geen (of een niet zo ernstig) strafblad hebt.

Voor een verklaring omtrent goed gedrag moet je een formulier van je (toekomstig) werkgever krijgen waarin staat in welke sector je terecht komt, wat voor functie je krijgt en van welk gebied ze informatie willen weten.

Ik denk dus dat alleen het relevante stuk uit je strafblad getoetst wordt; niet je complete strafblad. Dus ik denk dat je ook wel een verklaring omtrent goed gedrag kan krijgen als het misdrijf op een heel ander vlak ligt als je toekomstige functie.
Dat weet ik niet zeker, maar dat lijkt me zo.

Ik heb trouwens ook nog een vraag omtrent strafbladen. Ik heb ooit een keer vandalisme gepleegd (toen ik 14 was) en dat was zo ernstig dat het dus geen overtreding was, maar een misdrijf. Ik zou dus een strafblad krijgen, maar ik geloof dat dat op mijn 18e of 19e zou worden vernietigd. Als ik dan op een sollicitatieformulier in moet vullen of ik wel eens in aanraking ben geweest met de politie, dan neem ik aan dat ik 'nee' in mag vullen. Ik heb immers geen strafblad meer en als je een keer een boete hebt gekregen voor fietsen zonder licht ben je in principe ook al in aanraking geweest met de politie en dan vul je ook 'nee' in.

Wat moet ik dan invullen op zo'n formulier?

Als dat werd afgedaan met een haltstraf niet. Überhaupt is het niet relevant op een manier dat het me lijkt dat je het niet hoeft te vermelden.

Die vraag is bedoeld voor mensen die elk weekend door de ME van de voetbaltribune geslagen moeten worden e.d., niet voor 14-jarigen die in een enkel geval (toch?) iets hebben vernield.

En anders vraag je het toch gewoon bij degene waarvoor je het moet invullen?

Het was geen haltstraf. Maar je hebt gelijk, het is niet echt relevant voor mijn werk/studie, dus is het ook niet belangrijk voor de werkgever.