Uitzendbureaus
 

Ik ben bezig met een onderzoek voor mijn stage bij een werving een selectiebureau. In 2007 is er meer werk dan personeel. De uitzendbureaus zitten dus met een kandidaten tekort. Nu is aan mij de vraag gesteld; hoe kunnen wij meer kandidaten krijgen?

Ik ben nu een beetje onderzoek aan het doen en aan het rondvragen en bij deze wil ik ook aan jullie vragen:

1. Hoe kies jij een uitzend- werving en selectiebureau uit?
2. Kijk je bij de keuze van een bureau naar het bureau zelf of alleen naar het werk wat ze aanbieden?
3. Wanneer vertel je aan vrienden / familie / collega's over een uitzendbureau?
4. Zou je eerder naar een uitzendbureau gaan als je iets extra’s zou krijgen? Bijv. een mp3-speler, telefoon, computer enz.?
5. Wat is voor jou een reden om later terug te komen bij een uitzendbureau?

Hartstikke bedankt voor het beantwoorden van deze vragen!

Verdere tips of adviezen voor mij of het werving en selectiebureau hoor ik ook graag!

Thirsa

1- waar de leukste banen voor het raam hangen, ik kijk niet echt naar de naam van het bedrijf ofzo.
2-in 1e instantie naar het werk, maar ik kijk natuurlijk ook hoe de zaak eruit ziet, of het niet 'louche' overkomt, of armoedig. Maar dat heb je sowieso niet bij de grote uitzendbureaus.
3- ja, ik heb 2 keer het nr van het uzb gegeven (zonder resultaat, welliswaar).
4- voor een computer zeker. Maar het moet dan niet zo zijn dat ik jaren aan ze vastzit, of er stiekem zelf voor betaal.
5- Goede behandeling van mensen, ze niet als administratie nummer gebruiken.
Ik ben wat dat betreft niet tevreden over het uzb waar ik werk. Het kan ze echt niks schelen krijg ik de indruk (n).

1. gewoon door het drop rijden en de eerste de beste naar binnen.
2. alleen wat ze me aanbieden
3. uhm als ik werk heb door dat bedrijf
4. duh
5. werk krijgen of een cadeautje krijgen

1. Hoe kies jij een uitzend- werving en selectiebureau uit?

Kies op basis van naam en adviezen van vrienden / van horen zeggen.

2. Kijk je bij de keuze van een bureau naar het bureau zelf of alleen naar het werk wat ze aanbieden?

Tja, allebei wel. Stiekem kijk ik meer naar t bureau zelf. Heb zelf overigens nog nooit echt succes gehad bij uitzendbureaus. Was een paar keer naar een studenten/jongerending geweest, hadden ze op zich wel leuk werk maar dan mocht ik me nergens anders inschrijven / naar de kapper enz.
Bij randstad bieden ze me alleen maar magazijnwerk aan. Dus dat doe ik niet meer: Voortaan kijk ik gewoon of ze me leuk werk aanbieden.

3. Wanneer vertel je aan vrienden / familie / collega's over een uitzendbureau?

Als ik werk heb gevonden dankzij het uitzendbureau. Of als het uitzendbureau waardeloos is; een beetje anti-reclame maken kan geen kwaad.

4. Zou je eerder naar een uitzendbureau gaan als je iets extra’s zou krijgen? Bijv. een mp3-speler, telefoon, computer enz.?

Ja.

5. Wat is voor jou een reden om later terug te komen bij een uitzendbureau?

Als ze me prettig werk kunnen aanbieden en een beetje moeite doen om contact te onderhouden (ook als ik al werk gevonden heb).

Deze topic staat ook bij WG&R

Ik wou hem er heen verplaatsen, maar dan doe ik wel een slotje. :)