Nieuwe baan, maar nog in dienst bij oude.
 

Ik werk nu nog bij de Mac, maar ik heb een andere baan gevonden in een nieuw restaurant dat binnekort opent.
Ik zit nu alleen met een probleem; ik moet nog een maand doorwerken.
Dat restaurant heeft me nu natuurlijk al nodig, ze openen bijna..
Mijn moeder zegt dat ik me gewoon ziek moet melden, dat ik moet zeggen dat ik pfeifer heb, of althans zij 'maakt' er wel een verhaal van, want ze weet hoe verrot het is daar is bij de mac.
ik weet nu echt niet wat ik moet doen, en vraag me af of iemand weet wat de consequenties zijn.
Krijg ik dan wel mijn snipperuren en vakantiedagen uitbetaald? ik denk dat ze niet achterlijk zijn.

jezelf ziek melden verdient absoluut geen schoonheidsprijs, hoe goed ik me ook kan inleven in je situatie.

Wat ik zou doen (en al eens gedaan heb): eerlijk zijn. Spreek even af met je leidinggevende, en leg uit dat je een nieuwe baan hebt en dat je liever niet meer wilt werken. In mijn geval waren ze niet blij maar werkten ze wel mee: gemotiveerd was ik niet meer, en derhalve had het ook niet veel nut meer mij te laten opdraven.

Mochten ze alsnog moeilijk doen, kan ziekmelden altijd nog....

Oke, maar volgende week is het vakantie en dan heeft de mac me al ingeroosterd ze gaan dan zeker zeggen dat ik 'vervanging' moet gaan zoeken....

Ja eh, wat wilden ze doen als je je daar niet aan houdt? Je ontslaan? :D

precies

Zorgen dat je het goed afhandeld, dan zou je ze misschien nog als referentie op kunnen geven bij latere werkgevers...

kunnen ze dan niet mijn snipperuren niet uitbetalen?
ik kan ook morgen bellen en 'open kaart' spelen.
kijken wat er geregeld kan worden.

Ze kunnen het doen maar ik zie niet in waarom puur omdat het volgens de wet niet mag, okay wat jij doet ook niet eigelijk maar ja, iemand die niet gemotiveerd is in dienst houden ....

ja het is dus echt een klote situatie.
eerst maar kijken wat mn 'toekomstige' baas ervan zegt, want die doet ook nogal wazig;) of er echt een contract is, kijken of ie het erg v ind dat ik nog door moet werken bi jde mac.

Als je je ziek meldt en ze geloven je niet, heb je best kans dat de ARBO dienst langs komt. En als zij constateren dat je aan het werk bent bij je nieuwe baan, dan kan je dus je ziektegeld terug betalen (en misschien ook nog wel een boete? Ik weet niet hoe dat geregeld is).

ja, ik bel wel gewoon, en anders jammer.

Kijk trouwens goed naar je contract! Staat daar in over je 1 maand opzegtermijn? En hoeveel uur per week werk je volgens je contract en staan er ook dagen in je contract?

is goed, ff spitten dan
maar dacht wel maand opzeg termijn.

je kan ook kinderachtig doen en t zo verneuken bij de mac dat ze je op staande voet ontslaan, maar das meer zo'n "if all else fails" en als je je verveeld en je zin hebt om te rellen...

Jaa op iemands hamburger spugen waar ie bijstaat! Maar goed, beter gewoon in goed overleg, zou ik zeggen.

de mac wil niet meewerken, maar ik heb de 'echte' baas nog niet gesproken.

Je ziek melden is in elk geval geen oplossing.

Wanneer jij in je contract (als je die hebt) hebt staan dat je een maand opzegtermijn hebt, heb je vrees ik weinig andere mogelijkheden dan je tijd mac de mac vol te maken. Wanneer je je ziek meld (en dus uitbetaald krijgt, in elk geval als je een contract hebt) en vervolgens vrolijk bij je nieuwe werkgever aan het werk gaat loop je een kans dat daar consequenties aan vast zitten, bv door een controlerend orgaan. In dat geval zou het nl fraude zijn.

ik werk wel een maand door.

Zou me in elk geval zoals gezegd niet ziek melden. Nu ben ik trouwens wel benieuwd of je nu wel of geen contract hebt (al dan niet voor een x aantal uren/week).

Als je geen of een contract hebt waar niet instaat dat je een opzegtermijn hebt kan je nl per direct het dienstverband beeindigen.

ik heb een contract ja, maar het is al een beetje geregeld.

Het is heel normaal dat je bij een oude werkgever nog een opzegtermijn hebt. Dat hoort er nou eenmaal bij, had dat nieuwe restaurant rekening mee moeten houden.