Moeder overleden, vader arbeidsongeschikt maar geen uitkering?
 

De situatie van een vriendin (17) van me is als volgt :

Na de scheiding van haar ouders is bepaald dat haar moeder geen alimentatie hoeft te betalen, aangezien dat voor haar financieel niet haalbaar is. Zij & haar jongere broer gingen bij haar vader wonen.

Moeder is eind vorig jaar overleden.

Vader heeft dit jaar een burnout gekregen, en heeft zwart op wit op papier van de doktoren dat hij niet meer mag werken, omdat hij jarenlang van 7 tot 7 werkte in zijn eigen bedrijf.

Per 1 juli stopt vader dus met zijn bedrijf; echter hij kan schijnbaar nergens een uitkering aanvragen of iets in die richting. Per 1 juli lijkt het erop dat dus alle inkomen - behalve de kinderbijslag á €225,- per maand - volledig weg gaat vallen.

Mijn vraag is vrij simpel : weet er iemand wat voor opties er nu nog zijn?

Ik denk iig een bijstandsuitkering:

Bron: http://home.szw.nl/navigatie/dossier...&link_id=33271

Verder is er nog de site http://www.rechtopalgemenebijstand.nl/, maar die doet het bij mij nu niet.

Ik vraag me af of je bij een eigen bedrijf recht hebt op een WIA-uitkering oid. Ik kan het zo snel niet vinden, maar meer info vind je iig op http://www.werkennaarvermogen.nl/

Nadeel van de bijstand is dat je dan sollicitatieplichtig bent, wat dan weer niet kan voor iemand die arbeidsongeschikt is.

Maar als niet-werknemer (zelfstandig ondernemer is geen werknemer) heeft hij dus óók geen recht op WIA.

Zoals ik het nu zie valt hij dus gewoon in een gat (N)

Hij had ook geen arbeidsongeschiktheidsverzekering dus neem ik aan?

Met een eigen bedrijf geen arbeidsongeschiktheidsverzekering? :|

Precies, daar sta ik zelf dan ook verbaasd van.. maar het schijnt zo te zijn..

Nope. Die moet je als ondernemer zelf afsluiten, of anders krijg je geen cent als je arbeidsongeschikt raakt.

Het leuke is dat die verzekering ronduit onbetaalbaar is, en werknemers eigenlijk enorme voordelen hebben.

En de WAO dan? :o

Volgens mij moet je daar een werkgever/WAO verzekering voor hebben?

Ik zou denken bijstand. Je kunt vrijstelling krijgen van sollicitatieplicht in bijzondere gevallen.

Nee daar had ik afgelopen week toevallig wat over gelezen...die moet je eigenlijk als zelfstandig ondernemer wel hebben voor dit soort gevallen, want als je anders arbeidsongeschikt raakt heb je dus een enorm probleem, aangezien je geen aanspraak kunt maken op werknemersverzekeringen. Je moet zo'n verzekering alleen wel zelf afsluiten.

Daarvoor komen zelfstandigen niet in aanmerking. De WAO is een werknemersverzekering.


Vandaar dat ik ook iedere keer ontplof als een of andere salonsocialist roept dat bedrijven en ondernemers bulken van het geld en maar zwaarder belast moeten worden. Je kunt misschien wel meer verdienen, maar als je maandelijk € 450-600 kwijt bent aan een zorgverzekering en € 200-300 aan een arbeidsongeschiktheidsverzekering, dan valt het al vrij snel mee met de voordelen.

Ik had een cliënt die in het oude systeem voor € 51 euro met het ziekenfonds voor een dubbeltje op de eerste rang zat. Een andere klant betaalde als zelfstandige meer dan het achtvoudige daarvan, terwijl hij minder verdiende dan de eerstgenoemde als de zaken slecht liepen.

Boeiend dan doe je gewoon alsof je een volslagen imbiciel bent en dan neemt niemand je aan

de SP pleit al jaaren voor een betere bescherming van kleine ondernemers, juist omdat die verzekeringen zo onbetaalbaar zijn :rolleyes: Maar de liberalen hebben in de tijd dat ze aan de macht zijn, nog niks voor die mensen gedaan...

Op papier wel ja, maar kijk aub ook even naar wat ze daadwerkelijk willen invoeren. Dat zijn torenhoge extra belastingen, extra administratieve rompslomp en regelingen die de groei van een bedrijf ernstig hinderen.

Jee, wat belachelijk :|
Echt bizar dat er geen regelingen zijn voor ondernemers :|

Goed, ik zou ook eerst gaan voor de bijstand; dan moet hij maar solliciteren; er zal toch telkens blijken dat hij niet kan werken.
En verder heb ik geen idee wat je nog zou kunnen doen... Zeer moeilijke situatie...

bijstand is echt als laatste redmiddel

heeft ze ook geen recht op een anw?

Leuk als de gemeente bemerkt dat je je best niet doet voor de sollicitatieverplichting. 't Lijkt me al helemaal niet dat je in zo'n situatie op sancties zit te wachten..

Mensen met een (volledige, = 80% - 100%) afkeuring inclusief verklaring daarvan (wat de man in kwestie dus heeft) leidt meestal tot vrijstelling van de sollicitatieverplichting van de WWB. Je moet alleen wel meewerken aan herkeuringen e.d.

Dat laatste is zo gek nog niet. De voorwaarden voor ANW:

Als nabestaande komt u in aanmerking voor een uitkering als u jonger bent dan 65 jaar en uw partner op de datum van overlijden verzekerd was voor de Anw. Daarnaast moet u ook aan één van de volgende voorwaarden voldoen:

* u bent geboren voor 1950, of
* u heeft een kind onder de 18 jaar, of
* u bent voor tenminste 45% arbeidsongeschikt.


Maar.... Dan moet de moeder een ANW verzekering hebben gehad.

Of hij moet z'n bedrijf verkopen.

En op welke manier is dat een regulier inkomen? :rolleyes:

Geld is geld op zo'n moment, als je nergens recht op hebt verder. :rolleyes:

Ik durf de stelling best aan dat de vader van de TS een IQ van boven de 30 heeft, en dus kunnen we er van uit gaan dat hij zorgt dat 'beëindiging van het bedrijf' meer betekend dan de deur achter zich dichttrekken.

De vraag van dit topic was ook hoe dit gezin aan een inkomen kan komen. Een lump sum zonder inkomen, daar kopen ze op de lange termijn weinig voor.

Verkopen is zelfs nog een slecht idee. Dan ben je namelijk een smerige kapitalist met zakken geld, en moet je dat eerst op maken voordat je zelfs ook maar een cent bijstand krijgt. Via giften etc de baten grootdeels wegsluizen is een gezond plan.

een vriendin van mij krijgt wezenuitkering. Haar vader is overleden en haar moeder leeft nog.
misschien dat je dat even kunt uitzoeken?