help~
 

gisteren kwam een vriendin (tevens collega) naar mijn toe.
Ze had in een brief gelezen dat ze in de winkel waar ze werkt word verdacht van diefstal (uit de kassa). Terwijl dit niet zo is, ze denkt wel dat ze idd de laatste tijd veel kas verschillen heeft omdat ze er me haar hoofd niet echt bij is...

Maar jah dat is toch niet een reden om gelijk iemand te verdenken???

Maar goed zij schijt 7 kleuren wat ze nou gaan doen, en tja ik weet het ook niet.

Naar mij weten moeten ze echt bewijs hebben (beelden of heterdaad betrappen)

Kan iemand mij vertellen hoe dit werkt, hoe en wat?

Als ze niet gestolen heeft hoeft ze denk ik niet bang te zijn, want dat zullen ze toch echt moeten bewijzen neem ik aan.

En wat betreft die kasverschillen, volgens mij werkt dat met waarschuwingen. Toen ik bij een supermarkt werkte was dat wel zo. Als ze op een gegeven moment teveel en te grote kasverschillen heeft kan ze volgens mij ontslagen worden.

Nou jah ze werkt daar ruim 2 jaar. sinds een half jaar full-time. nooit een waarschuwing gehad. Er worden meestal met meerdere mensen op een la gedraaid door personeel geteld...

Dus ik vind het redelijk vaag, ik bedoel je kan toch niet zomaar iemand beschuldigen. Als je nou op heterdaad betrapt wordt of een camera ophangen ofzo?
ik bedoel fouten maken is menselijk

Ja, ach, als ze de laatste tijd veel kasverschillen heeft zullen ze wel een reden hebben om te denken dat ze steelt, al lijkt dat misschien overdreven.

Verder denk ik dat wij hier weinig zinnigs over kunnen zeggen, eigenlijk.

jah dat snap ik ook wel dat als dat zo is hun dat denken. Maar ze kunnen daar toch verder geen stappen mee ondernemen. Ze moeten toch echt harde bewijzen hebben als ze je daar van beschuldigen.

Eén topic per onderwerp is wel voldoende en je topic staat prima op WG&R.