Een vraagje
 

Hallo,

Ik heb een half jaar bij de Action gewerkt. Daar had ik een contract van 4 tot 12 uur. Nu hebben ze mij de eerste maand meer geld uitbetaald dan dat ik had gewerkt; van die maand had ik maar één week (de laatste week dus) gewerkt, maar van die drie overige weken werd gewoon mijn minimaal aantal uren uitbetaald (3x 4uur).

Kan het zijn dat deze uren, die ze toen dus eigenlijk teveel hebben uitbetaald, nu van mijn laatste loon worden ingehouden?



Inlack'ech

ja,dat kan zeker.
hoewel een aardige baas ook kan zeggen, bedankt voor je inzet en over die paar centen doen we niet zo moeilijk.

Het kan zijn dat je een voorschot hebt gekregen op je eerste maand en dat ze dat bedrag nu inderaad aftrekken van je laatste salaris. Dan zullen ze de vakantieuren die je hebt opgebouwd er ook wel mee verrekenen.

De Action is een winkelketen. Daar zijn over het algemeen zoveel strenge regels en daar is zoveel urenbesparing, dat een baas van een filiaal echt niet mag zeggen: ach, hou die centen maar.

Misschien een idee om dat aan ze zelf te vragen?

Ik zag volgens mij laatst overigens zo'n zelfde topic voorbij komen. Of ik ben met een ander forum in de war. Ik schreef daar in ieder geval nog

"Of ben je ook zo iemand die een volle beurs vindt en lege teruggeeft?"

(Mochten ze het niet verrekenen met je volgende salaris)

Oké, bedankt voor jullie reacties!
Want het is namelijk zo dat mijn loon niet klopt met het aantal uren dat ik heb gewerkt, dus ik dacht dat dit er misschien mee te maken kon hebben. Alhoewel ik volgensmij nog een keer loon zal moeten krijgen, maar goed, dat zie ik dan nog wel op mijn loonstrookje.

(Ik heb nog niet op mijn loonstrookje kunnen kijken, omdat die nog niet binnen zijn gekomen.)