POP persoonlijke ontwikkel plan
 

Goedenavond,
ik ben nieuw hier.

Ik heb een vraagje. Zijn er hier lezers die ervaring hebben met het POP formulier? Ik moet het voor mijn studie HBO rechten maken. En ik heb er paar vraagjes over.
alvast bedankt

groetjes,
Sharon

Volgens mij heeft iedere organisatie en iedere studie zijn eigen formulieren voor een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld. "Het" POP formulier bestaat dus niet.
Kun je wat gerichtere vragen stellen?

er bestaat een boekje: maak je eigen pop!

Heb zelf ook vorig jaar een POP gemaakt. Hierbij een linkje naar een leidraad voor je POP.
http://www.megafileupload.com/en/fil...assie-doc.html

Met het goed antwoorden op de volgende vragen had ik een 9 (was ongeveer 12 pagina's inclusief een pagina of 5 bijlages met persoonlijkheidstesten)
Het beroepsbeeld
- Heldere visie op je toekomstige beroep
- Wat is nodig voor succes
- Welke kansen
- Welke vooruitzichten

Het persoonlijke deel
Zelfbeeld – Hoe zie je jezelf?
- Wie was ik, wie ben ik en wie wil ik zijn?
- Hoe ben ik degene geworden die ik nu ben?
- Wie hoort er bij mij?
- Wie inspireert mij?
- Wie geeft mij energie?
- Wie draagt bij aan mijn ontwikkeling?
- Mijn kwaliteiten, bekwaamheden (competenties), beperkingen en valkuilen
- Mijn interesses
- Mijn ambities
- Mijn passies

Het zakelijke deel
- Curriculum Vitae
- Evaluatie en de dingen die ik zou willen veranderen en hoe.
- Reflectie op het leerproces

Ik heb ook al een paar keer een POP gemaakt, maar ik weet niet of dat hetzelfde is als wat jij moet doen. Misschien kun je vast je vragen posten?

En als het té specifieke vragen zijn, kun je die wellicht beter naar je docent sturen!

Goedenmiddan,
sorry dat ik mijn vraag niet gerichter heb gesteld.

Ik moet het voor mijn studie rechten maken, en het ziet er als volgt uit;



Er staan 10 competenties,met daarnaast de indicatoren.
de 10 competenties zijn:

Diagnosticeren
Beslissen
Adviseren
Belangen behartigen
Bemiddelen
Reguleren
Juridisch audit uitvoeren
Juridisch dossier beheren
Informeren
Kwaliteit bewaken


maar moet ik er paar uitzoeken waar ik speciale aandacht aan wil schenken, of moet ik bij alle 10 schrijven hoe ik me daarin volgens het smartmodel wil onwtwikkelen?

Met een beetje geluk heeft jou SLB docent (als jullie het vak SLB (Studie Loopbaan Begeleiding) hebben) ook wel wat bronnen gegeven voor online tests. Dat lijstje met die competentiegebieden zuigt de school namelijk ook niet zomaar uit z'n duim. Die lijst moet ergens op gebaseerd zijn.

Als voorbeeld uit mijn eigen opleiding (Tweedegraads Docent Wiskunde): van ons wordt verwacht dat wij ons ontwikkelen in zeven competentie gebieden. Die competentie gebieden en de daarbij behorende competenties en "indicatoren" zijn opgesteld door een of andere vakorganisatie.

Op www.lerarenweb.nl (onder het kopje "Scans", of was het "Tools) kunnen wij een competentie scan doen. Die stelt zo'n honderd situatie vragen en maakt aan de hand daarvan een ster-diagram die laat zien hoe sterk we tot nu toe zijn ontwikkeld.

Met wat geluk bestaan er ook vergelijkbare scans voor jou opleiding / vakgebied.

Wat er verder van ons werd verwacht was dat wij, per comp-gebied, erkennen wat onze zwakke punten zijn. In het POP moeten we voor elk zwak punt een korte toelichting geven over waarom we daarin zwak zijn en wat we er aan denken te doen.

Succes!


PS Overigens vindt je POPen ook terug in het zakenleven. Veel bedrijven willen dat werknemers een POP bijhouden voor hun doorgaande ontwikkeling.

Tsja POP. Gewoon POP, stage POP.

Ik heb een schema waarin het leerdoel (SMART geformuleerd staat), welke activiteiten je gaat ondernemen om dat waar te maken en binnen welk tijdsdomein. Meer ist niet