Loonsverhoging vraag
 

Ik ben al een aantal jaar werkzaam bij de C&A.

Nu heb ik een aantal maanden geleden meegedaan aan een medewerkers-tevredenheidsonderzoek. Ik moest hierbij ook mijn vooropleiding bekend maken.

De filiaalmanager had een mail gekregen van het hoofdkantoor dat ik recht heb op €0,90 extra p/uur omdat mensen met deze vooropleiding dat krijgen.

Ik wist voorheen dat het Detex-diploma je ook recht gaf op extra loon, maar niet dat met dit diploma dat ook was.

Ik ben al 2 jaar in bezit van dit diploma, en nu voelen jullie hem natuurlijk al aankomen: heb ik recht op deze €0,90 met terugwerkende kracht?

Staat dit in de CAO beschreven?

Met vriendelijke groeten,

Denk dat je onder mitex cao valt? Daarin staat:


"7.7 Diplomatoeslag
Voor het bezit van één of meer van de volgende diploma’s heeft de
medewerker recht op een toeslag van € 22,70 bruto per maand
boven op het voor hem geldende garantieloon:
�� MBO-Handel niveau 2 met branchedifferentiatie ‘Mode’, ‘Textiel’ of ‘Sport’
mits het diploma is behaald vòòr 2001. Daarna is dit
alleen geldig in combinatie met diploma Mode-Adviseur
DETEX of Sportvak-adviseur DETEX
(..)
�� Mode-Adviseur DETEX
�� Mode-Specialist DETEX
�� Mode-Manager DETEX
�� Sportvak-Adviseur DETEX
�� Sportvak-Specialist DETEX
�� Sportvak-Manager DETEX.
De medewerker ontvangt deze toeslag naast eventueel andere toeslagen
van artikel 7 en geldt ongeacht het aantal uren dat hij werkt."


Je hebt dus recht op 22,70 per maand extra. als je nooit gemeld hebt dat je dit diploma hebt lijkt mij niet dat ze je dit met terug werkende kracht hoeven te betalen. ALs je dit wel al eerder hebt gemeld dan wel.

Natuurlijk zijn ze dat verplicht.

Die lijst die ik gezien heb was vrij uitgebreid. Ik heb samen met mijn 'baas' gekeken en de opleiding stond in hetzelfde lijstje als het lijstje dat recht had op die toeslag. Zo ook vernoemt op mijn diploma.

En ja, ik heb branchedifferentiatie textiel, alleen detex nooit gehaald. Maar nu blijkt dus wel dat ik recht heb op die toeslag. En die Mitex komt niet overeen met wat ik begrepen heb. Ik heb namelijk niet recht op een bedrag per maand, maar €0,90 extra op me uurloon.

Ik heb een contract van 7.75 uur in de week. Over 2 jaar is dit dan toch een groot bedrag.

Edit: ik zal als ik thuis ben eens kijken in me CAO boekje.

Je krijgt nog €725,40 van ze. Dat zal wel bruto zijn, dus reken op een bedrag van 500 euro, dan zal het nooit tegenvallen.

Want?

Hij wist het niet, maar de werkgever hoort dat wel te weten. Waarom zouden ze hem dat níet verplicht zijn?

Ik trek het niet in twijfel, ik vraag me gewoon af waarom ze hem dat verplicht zouden zijn als hij het nu pas meldt / er nu pas achter komt.

Ik neem aan dat een werkgever dat bij de aanstelling zelf na had moeten vragen. Ik weet het ook niet honderd procent zeker, maar met de juiste vlotte babbel moet er wel iets te regelen zijn.

Heb jij gezegd dat jij dat diploma heb?

Ja, die kennis is er. Ik ben namelijk na mijn diploma-uitreiking naar een ander filiaal verhuist waar ik dit duidelijk heb gemaakt en aangegeven heb.

Echter was het Detex verhaal voor mij duidelijk, die heb ik nooit gehaald en dus heb ik daar ook niks mee gedaan.

Dankzij dat medewerkers tevredenheidsonderzoek is op hoger niveau bekend geworden dat ik gekwalificeerd ben en dus recht heb op exta salaris p/uur dankzij de opleiding die ik genoten heb.

Ik quote even letterlijk de mail die de filliaalmanager heeft ontvangen: ' er werken één of meerdere mensen in uw filiaal die waarschijnlijk recht hebben op extra salaris' gevolgd door het lijstje met opleidingen en de behoorende diploma's. Ik heb samen met de filiaalmanager gekeken en ja, mijn diploma met opleiding worden genoemt.