Kan ik mijn werkgever aanklagen?
 

Het zit namelijk zo; ik ben een 15-jarige jongen, die deze zomer wat extra wou bijverdienen. Ik had toen gesolliciteerd bij de Hema en daar kreeg ik een baantje in het magazijn, wat soms best wel zwaar was.
Nu ik een beetje rondsurf op het internet, zie ik dat ik eigenlijk helemaal geen magazijnwerk had mogen doen. Ik deed dit namelijk ter vervanging van de magazijnchef helemaal in m'n eentje. Ik moest helemaal alleen de vrachtwagens uitladen etc..., nu is mijn vraag; kan ik mijn werkgever aanklagen? Zo ja, hoe?

Ps; ik werkte ook regelmatig 8,5 uur per dag.

Waarom wil je hem aanklagen? Alleen omdat het zwaar was?

Nee, ikzelf vond het niet echt zwaar ofzo, maar volgens officiele normen is dat wel zo.
Die filiaalmanager deugt voor geen meter; zo is mijn sollicitatieformulier op de ene of andere manier 'kwijtgeraakt', dus ik kon me ook niet beroepen op een paar eisen van mijn kant (die gingen trouwens ergens anders over), maar nu ik zo behandeld ben, kan ik dit niet door de vingers zien.

Dat met dat sollicitatieformulier snap ik niet.

Laten we bij het begin beginnen. Je bent 15 en werkte bij de Hema: had je daar een contract?
Heb je zelf bezwaar gemaakt tegen je werkzaamheden?

En wat is hetgene wat je zou willen bereiken door hen aan te klagen? Wat verwacht je dat er uit komt?

En ik vraag me eigenlijk af waarom je hier nu pas mee komt, en niet vóórdat je daar begon. Het lijkt me vrij normaal om dat soort dingen even te checken.

Ik zou zelf naar een rechtswinkel gaan om te informeren wat je kan doen. Want regels zijn voor een bepaalde reden gemaakt en een werkgever moet zich net als een werknemer aan houden. Verder vind ik het belachelijk dat ze zo nonchalant met belangrijke papieren omgaan.

Dat heeft er niet zo heel veel mee te maken.
Heb ik niet gedaan, omdat ik dacht dat dat wel door de beugel kon.
Niet veel, ik zit niet te wachten op een schadevergoeding ofzo, maar ik wil de Hema wel schaden.

Omdat ik toen niet wist, dat ik GEEN magazijnwerk mocht doen. Ik wist wel dat ik geen zwaar werk mocht doen, maar ik wist niet dat het magazijn daaronder viel.


Zal ik doen.

Ik zou helemaal niet naar een rechtswinkel gaan. Je bent zelf net zo laks geweest als je werkgever. Je baalt gewoon van de gang van zaken en wil hen daarom een oor aan naaien, maar over het werk zelf was je helemaal niet ontevreden. Je ging akkoord met de inhoud van je werk, of je het dan mag doen of niet, het interesseerde jou toen niet.
Verder: of je een contract had maakt wel degelijk uit. Daarin staat je functieomschrijving. Als jij naar een rechtswinkel stapt en zij laten zien dat je licht werk deed volgens je contract, sta jij met lege handen. Je deed alles alleen, dus niemand die jouw verhaal zal bevestigen.
En had je geen contract, dan werkte je dus waarschijnlijk zwart. Dan zijn je kansen al helemaal ver te zoeken.

Verder bereik je echt helemaal niks met een rechtszaak. De hema zal niet onder de indruk zijn, jij zal daarentegen wel een hoop geld kwijt zijn. Dat is zo'n winkel toch niet waard?

Je zou mogelijk wel de ARBO dienst in kunnen lichten. Maar aangezien je daar al niet meer werkt, zullen ze er niet zoveel aantreffen. Tenzij ze bij andere werknemers ook slecht om gaan met de arbo regels.

en wat bereik je daarmee?

Niet zeiken en blij zijn dat ze je als vijftienjarige redelijk betaald werk laten doen. Je had ook voor een hongerloon folderwijken kunnen lopen. Lekker met loeizware tassen door de regen fietsen (y) Had je dat liever gehad?

Heb je het werk uitgevoerd terwijl er iemand een revolver op je slaap hield, lijkt mij niet zo. Je moet iets minder Amerikaanse films met 'let's sue those bastards' taferelen kijken.

Had gewoon een contract hoor en ik heb genoeg getuigen, het is als het ware een op voorhand gewonnen zaak.
Ze laten 15-jarigen kassa's draaien, snijden etc...


Redelijk betaald?
Ik kreeg het fucking minimumloon.

Het fucking minimumloon is wat 80% van de mensen van jouw leeftijd krijgt. Je staat met lege handen en: grow up.

Als je goed betaald wil krijgen, moet je sowieso al niet bij de Hema gaan werken. Die staan bekend om dat ze slecht betalen. Beter ga je gewoon bij een supermarkt werken, dat verdient veel beter.

Hem aanklagen? Omdat jij zo dom bent geweest om niet na te denken en gedachtenloos alles te accepteren? Hoe is die man verantwoordelijk voor het feit dat jij over je heen laat lopen? :confused:

Bel de arbo inspectie als je je baas eens goed ziek wilt maken, die leggen hem een vette boete op. Zo werkt dat. Voor de rest moet je gewoon niet meewerken aan dingen die niet mogen.

Ehh je had toch een contract? Dan heb jij toch zeker je handtekening gezet op een papier waarop stond dat je het fucking minimumloon ging verdienen?

Hij vraagt wat de gerechtelijke gevolgen voor zijn werkgever kunnen zijn. Jullie hoeven niet meteen zijn motieven in twijfel te trekken.
(Hoewel het flauw en onredelijk is om hier om zijn werkgever aan te willen klagen.)

hij vraagt of hij zijn werkgever kan aanklagen. hierboven wordt gewoon uitgelegd hoeveel kans hij maakt;)

Aanklagen kan pas een kans van slagen hebben als je een goede grond hebt. Dus: van tevoren is je licht werk beloofd en achteraf heb je veel zwaar werk alleen gedaan.
Dat je achteraf denkt 'hee, kan ik daar een slaatje uit slaan', dan ben je eigenlijk al veel te laat voor een goede grond.
Sowieso had je eerst in gesprek moeten gaan met de Hema. Laat punten op papier zetten - zwart op wit. Komt er niets lonends uit of heb je nog steeds het idee dat je te zwaar werk doet, dán kun je stappen ondernemen.

Een advocaat is overigens niet duur als je amper inkomen hebt, een eigen bijdrage van €98,-. Maar als 15-jarige zijn je ouders nog verantwoordelijk voor je en kan het veel duurder uitpakken.

Ik zou niet naar een rechtswinkel gaan. Ik werk er, dit soort kwesties worden naar de deur verwezen. Had je iets eerder moeten zijn.

Dit ga je niet winnen, sorry.

Wow, jij bent wel van de goed onderbouwde juridische adviezen he? In dat auto-topic ook al...wat is je motief? Snel je post count opkrikken ofzo?