![]() |
Keuze: Blijven werken of stoppen?
Hi,
Ik ben 16 jaar oud. Ik vul vakken en sta kassa bij de Kruidvat hier in de buurt. Nu werk ik daar al bijna een jaar, en mijn jaar contract is bijna over. Mijn manager wilt mijn contract wel verlengen maar ik heb nog geen idee of ik dat zelf wel wil. Want om eerlijk te zijn, heb ik nu echt geen zin om te werken naast / na schooltijd. Maar als ik stop verlies ik wel een inkomen. En anders krijg ik maar "wat" zakgeld per maand. Als ik mijn contract laat verlengen behoud ik mijn inkomen maar ga ik met tegenzin de week maar vooral de werkdag tegemoet. Ik moet aanstaande donderdag (PAS) werken, het is nu maandagavond, en ik zit er nu al over te zeuren, wat gewoon echt mijn week verpest. Ik vind het team op 3-5 personen na ook niet echt een groep waar ik me fijn bij voel, en ik word al helemaal pissig als ik weet dat ik met mijn manager moet werken (normaal juist met een assistent-manager of een leidinggevende drogist). Ik mag mijn manager helemaal niet. De belangrijkste reden dat ik bij dit filiaal werk is de locatie, ik ben er binnen 1 minuut. Verder is ander werk moeilijk te vinden (in de buurt). De buurtsuper heeft op dit moment een gigantisch lange wachttijd voor sollicitanten die met name vakken willen vullen. Dus de grootste dingen die tegenover elkaar staan zijn: Geen fijne manager, geen zin om te werken (geen luiheid!! maar gewoon geen motivatie) TEGEN Inkomen. Wat moet ik doen, ik heb advies nodig bij mijn keuze. Ik neig nu naar de beslissing om te gaan stoppen. Maar er zijn zoveel dingen waarvoor ik wil sparen (Telefoon abonnement, vakantie 2011). Maar aan de andere kant wil ik wel eens zien hoe dat uitpakt als ik daadwerkelijk wegga. Heb het er wel voor over. Ik heb echt advies nodig, wanneer ik het me ouder vraag zeggen ze altijd: Denk je dat wij werken leuk vinden? :facepalm: Ik wil wel duidelijk maken dat ik het totaal NIET erg vind om te stoppen. Maar toch twijfel ik |
Volgens mij als je daar 1 jaar werkt, krijg je dacht ik wel loonsverhoging, misschien brengt dat wat motivatie om te blijven :P
|
Het is enerzijds wel goed als je gewoon blijft werken voor dat salaris, je kunt op latere leeftijd ook niet overal uitstappen en ik vind persoonlijk dat er veel te veel jongere zijn die maar op bijvoorbeeld hun studie financiering en geld van paps en/of mams leven. Soms moet je doorzetten en proberen er niet al te veel aan te denken, je kunt alvast sollicitaties gaan versturen naar andere bedrijven die je leuk lijken en zodra dat wat word en je bent aangenomen het bij de Kruidvat opzeggen. Het kan namelijk nog wel eens vies tegen vallen hoe moeilijk het word een bijbaantje te vinden wanneer er overal wachtlijsten staan.
|
Citaat:
|
Volgens mij kan je altijd tussendoor ontslag nemen hoor, alleen moet je je dan wel houden aan een opzegtermijn.
|
Misschien zie je er minder tegenop als je bv. vraagt of je minder uren per week mag werken?
|
Ik vind werken ALTIJD kut maar eenmaal aan het werk schiet de tijd voorbij en is het eigenlijk wel leuk. Gewoon het beste er van maken en dan gewoon iets ermee doen!
|
Als het inkomen het belangrijkst is, zou ik als ik jou was het contract tekenen en ondertussen naar iets anders zoeken. Je kan altijd tussendoor ontslag nemen (met opzegtermijn).
|
Citaat:
Citaat:
|
Citaat:
@TS: ik heb in een soortgelijke positie gezeten en ben toen lekker gestopt. Het was een waanzinnige opluchting en het was het mij wel waard om vervolgens een tijdje zonder extra inkomen te zitten. Als jij het niet erg vindt om dan wat minder te bellen en het risico te nemen dat je niet op vakantie gaat, dan zou ik gewoon stoppen. Wel zou ik meteen verder kijken voor een ander baantje. Solliciteer overal op wat je leuk lijkt. Denk ook na over wat je dan zou willen.. Kijk niet teveel naar afstand, je hebt nu zelf gezien: het gaat er om dat je je baantje ook nog een beetje leuk vindt. Als je dan wat verder moet fietsen, dan moet dat maar. Over de opmerking dat je ouders ook met tegenzin werken.. Werk zal nooit super leuk zijn, omdat het iets is wat moet en wat je beperkt in je vrijheid. Maar er zit een groot verschil tussen 'liever iets anders doen' en 'een paar dagen van te voren al op zien tegen je werk'. Dat laatste is écht niet nodig. |
Citaat:
|
Citaat:
|
Citaat:
|
Citaat:
Als 16-jarige mag je officieel trouwens niet voor 6.00 uur werken. Dat betekent dat je maar een uurtje hebt op te bezorgen en dus niet een al te grote wijk aan kan nemen. Al weet ik niet of er ook iemand controleert hoe laat jij bezorgt. Denk ook aan de horeca, je kan als afwasser aan het werk of in de bediening. Iets als een snackbar (achter de toonbank) of een pizzeria (bezorger) kan ook. Misschien is er bij jou in de buurt een vakantiepark waar ze iemand zoeken of woon je in de buurt van kassen waar je kan helpen. En als je opnieuw de detailhandel in gaat, bedenk je dan of het veel gaat lijken op het werk van bij het Kruidvat en of je dat ziet zitten. |
Citaat:
Ik snap dan ook niet dat je TS, als moderator van dit forum nota bene, voorspiegelt dat ze weliswaar geen recht heeft op tussentijds stoppen, maar dat dat toch wel goed zal komen. |
Ehh, zij moddert hier niet, dat doe ik..
En waarom zou je niet de juridische aspecten afwegen tegen de feitelijke situatie? Natuurlijk kun je een hond tegenkomen, maar bij eerlijk overleg kun je altijd de gok wagen. Nu weet ze wat haar te wachten staat en welke gevolgen dat kan hebben. Proberen kan altijd. |
Citaat:
Citaat:
Maar goed; misschien is de kans wel groot dat TS eerder onder de arbeidsovereenkomst uit kan komen, maar de indruk werd gewekt dat dit 'altijd' het geval is. Dat is dus gewoon niet waar. Het zou nogal zuur zijn als TS op basis van die indruk besluit om het nog even aan te zien, om er dan een paar maanden later achter te komen dat ze er gewoon aan vastzit. |
ik zou denk ik gewoon je cotnract verlengen en ondertussen blijven zoeken naar een ander baantje, als je die dan gevonden hebt kan je volgens mij gewoon ontslag nemen, zo verlies je geen inkomen maar zit je ook niet nog een jaar op een werkplek waar je t niet naar je zin hebt
|
Citaat:
Ik bedoelde het meer in de zin van: werkgevers kunnen het je heel moeilijk maken. Want als 'nee' gewoon goed meegedeeld wordt, heb je je aan je contract te houden en is je werkgever zeker geen hond. Maar mijn ervaring is dat ze zich er wel eens goed in kunnen bijten om het je lastig te maken. Andere kant, als hij je laat gaan heb je geluk en da's mooi meegenomen. Dus de situatie heeft absoluut twee kanten: je kunt moeten blijven en de arbeidsrelatie 'verpesten', of je krijgt je zin en kunt gaan. In dit geval staat TS niet op goede voet met haar manager, dus ik zou er zeker mee uitkijken, dat wel. Dan weet TS bij deze dat ze niet zomaar onder een contract uit kan komen en vooral goed in overweging moet nemen wat ze wil doen. Uitkijken naar een nieuwe baan is nooit onverstandig, zeker nu ze nog vóór de verlenging zit. Haar manager wil het contract verlengen, waaruit je toch kunt opmaken dat ze niet ontevreden zijn over haar werk. Misschien kan ze zelfs de nieuwe einddatum van haar contract bespreken. Een half jaar is altijd weer korter dan een jaar (ook ongebruikelijker, maar toch). |
Citaat:
|
Ik wil even zeggen dat ik toch heb besloten om te stoppen,
eerder zelfs omdat ik teveel heb vrij gevraagd in de vakantie. Ik heb het vanmiddag met mijn manager gedeeld en hij deed totaal niet moeilijk, ik kon gelijk met hem een gesprek houden. Morgen word besproken wanneer me laatste werkweek is, waarschijnlijk de eerste week van augustus. Ik heb niet echt ervaringen met forums, ik weet niet of die nu gesloten word. Maar ik wil wel iedereen bedanken voor advies! Het heeft me zeker geholpen met mijn keuze, en ik ben ondertussen al druk bezig met het vinden van een nieuwe baan. |
Ik had eerst een nieuw baantje gevonden en dan pas opgezegd. maarja, dat moet je zelf weten...
|
Citaat:
Succes ermee, Indootje24 (y) |
Citaat:
|
Citaat:
Fijn, veel succes, en je vindt wel weer een andere leuke baan! |
nou, blij dat je het toch hebt geregeld!
|
Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 10:22. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.