moet ik "vrij" nemen als ik normaal overuren werk?
 

Ik heb een contract van 3-12 perweek. 1x per werk ik echter 5 uur meer vanwege koop zondag. In mijn contract staat hier niks over, behalve alleen dat de werknemer met mij eerst moet overleggen als ik overuren moet maken. Maar sinds het een gewoonte is geworden, dat ik altijd die koopzondag werkt, gaat de werknemer er gewoon vanuit.(en normaal vind ik dat ook niet erg aangezien ik dubbel betaald krijg die dag). Nou valt een per toeval de tattoo conventie op een koopzondag en wil ik dus vrijnemen en daarna toe gaan.

Dus mijn vraag is: Moet ik vrij nemen, dat het dus van mijn verlof dagen afgaat dat ik heb opgespaard, of kan ik gewoon (lomp) zeggen, ik heb mijn 12 uur volgemaakt en ik weiger meer te werken deze week.

Omdat die uren niet in je contract staan hoef je daar geen vakantie-uren voor op te nemen, maar omdat je wel standaard ingeroosterd staat op die dag moet je wel op tijd aankondigen dat je die dag niet beschikbaar bent.

Om je baan te blijven behouden, zou ik dat doen in goed overleg.

Inderdaad, gewoon op tijd zeggen 'goh op <datum> is het koopzondag, maar dan kan ik niet. Ik dacht, ik zeg het maar vast op tijd..'
Dan merk je vanzelf hoe men reageert.

Als je structureel op die koopzondag werkt is dat onderdeel geworden van de arbeidsovereenkomst, of er nou iets over in je contract staat of niet. Je zult dan ook vakantie op moeten nemen.