Sollicitatie mislukt :(
 

Hallo,

Ik ben net gekomen van een mislukte sollicitatie :n:'(

De reden is dat ik een vraag met: wat is je goeie kant en de slecht, niet antwoord kon geven, omdat ik weinig werkervaring heb(dit had ik moeten zggen :mad: ), en ik was nerveus,

Kortom: heel dom bezig, moet ik je toegeven.

Ah, dat is jammer :(

Wat is je vraag of discussiepunt?

Wat voor antwoord ik kon geven, maar we zus heeft al voorbeeldjes genoemd (goeie kant: hulpzaam, geen nee kunnen zggen blabla slecht kant: werk tempo.... ). Ik dacht aan heel iets anders zoals, hoe je moet vakken vullen of ik dus daarmee goed in ben :s. Ik baal ervan :S

Nou ja, jammer dan. Volgende keer beter! Kun je ondertussen bedenken wat nu precies je goede kanten zijn en hoe je je slechte kanten zo positief mogelijk laat klinken. ;)

Zo dom vind ik het niet. Solliciteren is niet iets dat je de eerste keer al super goed kan, zoiets leer je vaak met de tijd, dus volgende keer beter inderdaad. Je kan van tevoren altijd een paar standaardvragen in je hoofd beantwoorden en voorbereiden, zoals:

- Waar ben je goed in?
- Waar ben je minder goed in?
- Wat maakt dat je dit werk wil doen?
- Wat maakt dat je dit werk juist híer wil doen en niet ergens anders?

Zolang je die dingen de volgende keer in je achterhoofd houdt ben je wat beter voorbereid en dan zal het ook makkelijker gaan.

Zulke vragen ga ik zeker goed doornemen op internet, was namelijk niet voorbereid, want ik had het niet zo moeilijk verwacht naah moeilijk dat ook weer niet maar de antwoorden wou niet uitkomen.

Bedankt voor je tip, ik zal ze zeker doornemen :)

Het is inderdaad verstandig om je eerst goed voor te bereiden op een gesprek. Misschien kun je een keer met je moeder of zus oefenen? Tips over hoe je je goed kunt voorbereiden en vragen die ze mogelijk kunnen stellen vind je overal op het internet. zelf heb ik veel aan een bepaalde site gehad, maar andere sites als carrieremonster en intermediair zijn ook erg handig en betrouwbaar!

Hé niet te veel van balen en gewoon leren van de ervaring. Het is jammer, maar nu weet je beter hoe je je de volgende keer kunt voorbereiden toch :D

Je hebt nu geleerd dat je je beter moet voorbereiden op een sollicitatie. Oftewel, je hebt hier een leerpunt uit gehaald wat je bij een volgende sollicitatie gaat helpen. Geen ramp dus! Er zijn nog wel meer supermarkten hoor.

Verder is 'geen nee kunnen zeggen' geen positieve eigenschap. Die moet je juist neomen bij je mindere eigenschappen. Werktempo zou ik nooit bij je mindere eigenschappen noemen. Je moet het zo zien: ze vragen naar je positieve en negatieve eigenschappen, maar willen natuurlijk niks horen wat hun wellicht een probleem op gaat leveren. Als jij dus vertelt dat je werktempo slecht is, dan denken zij 'oh jee, die werkt veel te traag, die hoeven we niet'. Als jij (als negatieve eigenschap) vertelt dat je geen nee kan zeggen, denken zij misschien wel 'hmm, dat is handig. Als we dan een keer iemand te kort komen kunnen we haar bellen, dan zegt ze waarschijnlijk wel ja..'
Dus bij die vraag (die vrijwel in elk sollicitatiegesprek zit) geef je dus altijd antwoorden waarvan je denkt dat je toekomstig werkgever ze niet zo verkeerd zal vinden. Het moet natuurlijk wel in de lijn van jouw persoonlijkheid liggen, dus niet zomaar wat verzinnen.

ik heb em maandag wel spannend

Bedenk positieve eigenschappen die van toepassing zijn op de baan waarvoor je solliciteert. Als je sociaal bent, kun je dat omvormen naar klantgerichtheid/klantvriendelijkheid. Ben je een opgeruimd type, dan kan dat betekenen dat je je werk (bijv. vakkenvullen) netjes uitvoert, enz.

Zwak negatieve eigenschappen wat af. Als je werktempo niet denderend is, zeg dat je graag leert en bijv. wel gemotiveerd bent en secuur werkt. Maak een (klein) lijstje eigenschappen en ga er mee aan de slag als je een nieuwe sollicitatie hebt. :)

ok ik had hem dus net en ging best wel goed! ook even een tip als je bij appie sollicitatie doet: bedenk 2 minpunten en pluspunten! bedenk wat je hobbies zijn en vertel ook wat voor muziek je luister (als het niet lil wayne ofzo is)
nu moet ik als ze het goed vonden nog met de manager praten en dan een toets doen.

Helaas, maar de volgende keer lukt het vast wel.
Misschien moet je een aantal vragen op rij zetten die ze kunnen gaan vragen.
Zodat je al een beetje voor bereid bent.

Mvg, Tijmen