Uitbreiden bedrijf
 

Hallo allemaal.

Ik werk op het moment bij een bedrijf dat MKB'ers helpt met administratieve werkzaamheden. Dit doen zij altijd vanuit de vestiging van het kantoor. Soms gaan wij ook wel eens naar de klant toe als zij met een enorm probleem kampen. Nu hebben we het idee bedacht om tijdelijk volledige functies te vervullen bij onze klanten. Het komt namelijk wel eens voor dat een werknemer ziek is of op vakantie gaat, maar het werk door moet gaan. Wij gaan dan bijvoorbeeld functies vervullen op de gebieden van:
projectmanagement
receptie
administratief medewerker

Mijn vraag aan jullie is:
Ben je dan een uitzendbedrijf? Zo ja, hoe kunnen we het aanpakken om dat te voorkomen?

Wij willen namelijk heel normaal ons personeel betalen en naar een klant sturen, waar zij kunnen gaan werken. Die klant is dan de leidinggevende maar betaald niet het personeel, maar ons bedrijf.

Waarom zou je niet deels een "uitzendbedrijf" willen zijn? Omdat je je dan aan een van de CAO's voor uitzendkrachten zou moeten houden?

Omdat het een start up company is, en ze wilt het nog niet al te ingewikkeld maken. bijvoorbeeld vanwege een van die cao's inderdaad. We willen het gewoon lekker simpel houden; mensen sturen naar jouw werkplek om even in te vallen als iemand ziek is of een verlofdagje pakt. Is dat mogelijk zonder uitzendbedrijf te worden?

Nee, dit wordt zo toch echt een uitzendovereenkomst. Incidenteel kan het wel zonder uitzendbedrijf te zijn, maar als je dit vaker gaat doen of als je het actief gaat aanbieden aan klanten, dan kom je er niet onderuit.

Wat natuurlijk wel kan is personeel dat bij jullie in dienst is bij een klant laten werken, waarbij jullie zelf leidinggevende blijven (of jullie personeelslid praktisch zelfstandig bij de klant werkt). Maar ik snap dat dat niet goed mogelijk is bij bijv. een secretaresse. Maar wellicht wel bij projectmanagement.