Wettelijke opzegtermijn bij ontslag.
 

sorrie dat ik hier alweer een topic open over werk.
Ik heb nu dus ontslag genomen, en dan geldt de wettelijke opzegtermijn van 1 maand.
nu zegt mijn baas, je nam op 5 oktober ontslag, dus geldt de opzegtermijn van 1 maand vanaf 1 november, dat betekent dat je dus eigelijk tot 1 december moet werken.

is dit nu echt zo? ik kon op internet zo gauw niks derover vinden.
maar is het niet gewoon: op 5 oktober nam ik ontslag , dus op 5 november is mijn opzegtermijn verlopen?

:) dank u

Nee sorry ..je zegt je baan voor het einde van de maand op wat betekent dat je opzegtermijn duurt tot 1 december...dus als je op 29 september had gestopt had je t maar tot eind oktober gehoeven...
Tis van belang in welke maand je opzegt niet op welke dag van de maand (n)
dus je mag nog 2 maanden...

Tja zo is de wet nou eenmaal :o

en als ik dan gewoon niet meer op kom dagen?
krijg ik dan een boete ofzow?

Nee, dan ontstaan er een dringende en zwaarwegende reden op grond waarvan jouw baas je kan ontslaan zonder de wettelijke termijn in acht te nemen: het zogenaamde ontslag op staande voet ;)