![]() |
waat een solicitatiegesprek
Ik ging vandaag solliciteren bij McDonalds. Eergisteren had ik met de afdelingsleider het volgende afgesproken: ik kom vandaag om 11 uur daar aan. Omdat de afdelingsleider meestal boven in zijn kamertje zit moest ik hem even van mijn mobiel opbellen zodat hij naar beneden kwam. Maar ik had geen beltegoed, en dat durfde ik dus niet te vertellen. :o :o
En ja, dus ik ging 20 minuten voor tijd weg en heb ik met mijn broer afgesproken dat hij precies om 11 uur zou bellen en zeggen dat ik beneden sta. Fantastisch gepland. Ik kom daar om 3 voor 11 en zie afdelingsleider meteen bij de ingang. Een beetje "hoe gaat het ermee" en dan gaat zijn mobiel af. "Met Hans, ja hallo,.......ja.......ben je Mark(mijn naam) en wacht je op mij beneden?? Ja okey doei" Die man hangt de telefoon op en kijkt me heeeeeel ernstig aan......(verder vertellen is niet boeiend denk ik).... ja je maakt ook eens wat mee bij McDo |
:d
|
Citaat:
|
nah je bent toch zeker wel aangenomen ??
|
ik denk dattie is aangenomen ivm het goed kunnen oplossen van problemen :cool: (y)
|
Je hebt op 25-05-03 afgesproken dat je op 27-05-03 langs zou komen. Dus je had 2 dagen om beltegoed te gaan halen. Waarom heb je dat niet gewoon gedaan? Je maakt mij niet wijs dat je niet van iemand 10 of 20 euro kunt lenen als je het even niet hebt.
Verder had ik je niet aangenomen.. je had bv tijdens dat gesprek aan kunnen geven dat je geen beltegoed hebt, je had beneden gewoon naar hem kunnen vragen, of iemand hem wilde gaan halen, je had je broer z'n gsm mee kunnen nemen.. enz. |
Ach, dan vertel je toch gewoon dat je had afgesproken dat je broer zou bellen omdat je eigen telefoon stuk is ofzo..
|
ik heb alles eerlijk verteld die vent heeft gelachen en ik ben aangenomen :D :D
|
hehehe ik vind em goed. (y)
|
vind hem wel lachen ja hgahahaha hoe zo een slim ideetje :)
|
Creatief opgelost, maar het niet hebben van beltegoed is natuurlijk wel heel lame. :D
|
Citaat:
|
Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 17:21. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.