Hun fout mijn probleem?
 

Afgelopen vrijdag stond nog op de planning dat ik vrijdagochtend moest werken, Kijk ik vandaag, is het opeens vrijdagmiddag. Ik ga dus naar de baas, ik had immers al plannen voor vrijdagmiddag. Zegt hij ook domweg dat hij me 'ochtends niet kan gebruiken en ik 's middags wel nodig was. Ik moest maar een oplossing bedenken om toch aan m'n uren te komen. Ik ben toch niet degene die weer klakkeloos de planning verandert. Ze denken echt dat niemand daar een leven heeft :mad:

Ik heb dus maar gezegd dat ik morgenmiddag wel kom werken. Voor mijn uren. Maar vervelend vindt ik het wel. Ik had ook al plannen voor morgen...

Kan mijn baas dit zomaar zeggen, dat ik voor een oplossing moet zorgen? Dat ik mijn weekplanning maar weer overhoop moet gooien omdat hun opeens weer wat veranderden?

Ik ben eigenlijk erg geneigd om te zeggen dat ik alleen vrijdagochtend wil komen en anders niet. Maar mag ik dat wel, sta ik in mijn recht?

Je ozu hier je contract op na moeten kijken, wat voor contract heb je heb je een 0 -uren contract dan kan het jah.
Maar het zou wel fijn zijn als ik weet waar je werkt kan ik voor je effe nakijken danwel anders. Want zoiets verschilt nog wel eens per branche

Ik werk in een supermarkt.

In heb een 20 uren contract, daarom kom ik vanmiddag maar werken. Anders kom ik niet aan mijn uren
Ik vindt alleen dat mijn baas het niet kan maken dat het dan maar mijn probleem is, aangezien ik de planning niet klakkeloos verander. Ik moet zelf maar een oplossing bedenken.

Denken ze dan echt dat werk mijn leven is. Ik heb ook nog een priveleven. Ze verwachten echt dat ik alles laat vallen zodra hun iemand nodig hebben

Bij ons (AH) is het zo geregeld dat je je vaste uren werkt. Wil me baas iets anders mag die dat erop zetten maarals ik niet kan is dat ZIJN probleem. Als ik daardoor niet aan mijn uren kom betaald ie me maar ADV uren uit.
Maar volgens de CAO moeten er minimaal 50% van je uren VAST staan. Hiermee mag absoluut niet geschoven worden.
Maar inderdaad je bent niet verplicht aangezien je gewoon een partimer bent die rekent op ze normale uren.
En vooral omdat de planning er al hing en daarna is veranderd is dit niet echt een manier om met part-timers om te gaan. In dit geval had ie maar in eerste instancie beter moeten nadenken.
Bel de FNV is.

Het lijkt me dat jij aangeeft wanneer jij kunt werken. Je bent part-timer, dus hij kan niet van je verwachten dat je full-time de tijd vrij maakt om eventueel te kunnen werken als hem dat uitkomt.

Ik zou als ik jou was naar je werkgever gaan en het even voorleggen. Misschien kun je zeggen dat je graag vaste uren wilt. Jullie kunnen vast wel een compromis vinden lijkt me.

Ik heb vanmiddag toch maar gewerkt(wel rustig aan gedaan hoor, 1 container in 4 uur :o )
Maar ik zit niet aan mijn uren. M'n baas zei gister dat ik van 1 tot 5 moest. Ik wist eigenlijk dat dat te weinig was om aan 20 uur te komen maar goed. Had hij dan maar even aan moeten denken. Ik had daarbij geen zin om tot 6 uur te blijven omdat hun fouten maken

De volgende keer zal het me niet meer gebeuren. Ik ben het best zat. Het is niet de eerste keer dat ze dit doen, en ook niet alleen bij mij.
Ondertussen wacht ik nog altijd op de dag wanneer ze leren plannen

Btw, wat is de FNV? :o

Ekki, vaste uren hebben we al heel vaak geprobeert. Elke keer werd het na een tijdje weer verandert. Zo ben ik al meerdere malen te laat of zelfs helemaal niet gekomen, omdat ik dacht dat ik vaste uren had maar ze het opeens hadden verandert. Het probleem is dat ze gewoon niet bellen van 'goh, ik heb een fout gemaakt, zou je dan kunnen ipv dan..'

Ik zou om deze reden serieus een ander baantje zoeken. Of een heel goed gesprek met je werkgever, waarin je heel duidelijk tegen hem bent. Want dit kan VEEL beter bij andere werkgevers, dat weet ik zeker.

Mijn baas is daar ook vrij makkelijk in. Die zet je gewoon op het rooster wanneer zij wil en je ziet maar wanneer je ingepland staat. Gelukkig is zij wel redelijk, want als je gewoon zegt 'ik kan dan niet', dan gaat zij wel zelf op zoek naar een oplossing.
Alleen als je vrij wilt op een vast tijdstip dat je zou werken, dan moet je je eigen vervanging regelen.

Ik vind t eerlijk gezegd een beetje vreemde gang van zaken als er niet de week van te voren vaststaat wanneer je precies moet werken en ze daar dus niet in schuiven...
Ik heb ook weleens dat ze me nodig hebben en ze een uur van tevoren bellen om te vragen of ik kan, maar ze bellen tenminste...ik heb nog nooit gehad dat als ik op t rooster sta dat ik daar door hun weer werd afgehaald...alleen door mezelf als ik nie kan...

Ik ben dan wel partimer, maar mijn baas weet dat ik eigenlijk overdag niks te doen heb. Ik heb nml een jaar "vrij" genomen om goed na te denken over mijn vervolgopleiding.
Hij gaat er vanuit dat ik altijd kan wanneer het hem uitkomt(kheb geen leven he..)

Morgen breng ik ze het nieuws dat ik voortaan niet meer op vrijdagmiddag wil werken. Zal nog wat worden...

Het staat in ieder geval in je contract. De parttime contracten die ik ken houden vaak een soort regeling in waarbij de baas best met jou mag schuiven voordat jouw uren zijn doorgegeven, maar daarna moet hij dat doen met jouw toestemming.
Hij mag er niet vanuit gaan dat jij altijd kan en als hij dat wel doet, zou ik daar eens een gesprek met hem over hebben.

Succes ermee!

nooit geweten dat 50% van je uren vast moet staan. werd bij de AH steeds anders ingepland

Staat als het goed eregns in de CAO welke bladzijde zou ik vandaag of morgen moeten bekijken.