HELP !! Vraag ivm salaris nieuwe baan.
 

Hallo,

ik ben op 22-10 begonnen aan een nieuwe baan wederom als verkoper bij een andere firma.
hiervoor ben ik 1,5 maand werkeloos geweest en was dus uitermate blij dat ik weer aan het werk kon, aangezien ook mijn banksaldo bleef dalen...

nu is het als volgt;
mijn bazin heeft me verteld dat ik nu rond deze periode mijn salaris krijg, maar dan gewoon van deze maand november, zoals het in meedere bedrijven gaat.

nu kijk ik daarstraks mijn saldo na, en ik zie dat er 70 euro is bijgekomen. waarvan weet ik niet, aangezien ik het op de giromaat bekeek.

is dit dan alsnog salaris van oktober, en krijg ik dus november pas volgende maand betaald of hoe zit 't???

ze heeft vandaag het geld overgemaakt, of gisteren, weet ik niet meer zeker.
ik heb de postbank, dus duurt altijd wel wat langer maar toch.

ik moet nog een bedrag aan de creitcard maatschappij betalen, omdat ik daarvan de keuring van mijn auto heb betaald, en heb ik dus nu geen geld voor...
wat te doen?

het is toch normaal dat je deze maand uitbetaald krijgt als je deze maand gewerkt hebt?
bij mijn vorige werkgever werd inderdaad wel een maand later betaald, omdat je daar exra's kon verdienen gedurende de hele maand door...

ik heb een vast contract, fulltime als verkoper bij een electronicazaak.

Het geld wat je in november verdient, krijg je in december uitgekeerd. Het geld wat je in oktober verdiend, krijg je in november uitgekeerd.

Dat zou niet logisch zijn omdat hij dan in december 2 maandsalarissen zou krijgen, of het zou betekenen dat ze je 2 maanden achteraf salaris betalen. Bij ons (Overheid) zou je in november tegelijkertijd het salaris van november + dat stukje van oktober ontvangen. Het einde van de boekmaand van salarissen eindigt meestal rond de 15e. Moet je toch ruim de tijd hebben om jouw aanstelling te verwerken zodat je in november het juiste salaris krijgt.


Als het vandaag gestort is kun je er zeker van zijn dat het niet jouw salaris is.
Het lijkt me verder ook onlogisch om 2 aparte stortingen te doen, maar ja ik denk dat de overheid met een elektronicazaak vergelijken een soort van appels met peren vergelijken is.

Doe je niet mee aan een loterij of zo?

Laten we vooropstellen dat te late betaling van loon een ernstig feit van de kant van de werkgever is. Je hebt neem ik aan een overeenkomst getekend. Wat staat daarin over betaling van loon? Op welke datum, via welke weg? Dat lijkt me van essentiëel belang als je een arbeidsovereenkomst aangaat. Gewoon even in je contract kijken dus, en als die werkgever echt te laat is met loonbetaling, gewoon erop aanspreken.