200% kerst
 

hoor je eigenlijk 200% te krijgen als je met kerst werkt staat dat in het cao (nee het staat niet in het contract want dat was harstikke mager en 1 pagina maar)

Volgens mij hoort dat alleen als het in je contract staat.

jah maar wij hebben ook zo'n wazig contract het is maar 1 pagina

Je hebt het zelf getekend. ;) Maar als het niet in je contract staat, dan hoeven ze volgens mij geen 200% te betalen.

staat daar niks in het cao over??

Dat zal per CAO verschillen, denk ik.

In de vorige horeca-CAO's werd altijd onderscheid gemaakt in feestdagen die op zondag vielen en feestdagen die op doordeweekse dagen vielen. In de horeca-CAO die vanaf 1 januari 2003 in werking is getreden is dat niet meer zo. Werkt een werknemer op een erkende feestdag, dan krijgt hij de uren op de normale wijze doorbetaald en heeft hij daarnaast recht op een extra vergoeding. Het maakt daarbij niet uit of die feestdag op zondag valt zoals eerste paasdag of op een maandag zoals tweede paasdag.

De extra vergoeding wordt gegeven in vrije tijd. Voor ieder gewerkt uur ontvangt de werknemer één uur extra vrije tijd. Deze extra vrije uren worden gegeven in de maand voorafgaand aan de feestdag of in de vijf maanden daaropvolgend. Als de extra vrije uren niet in die periode zijn gecompenseerd, dan moet de werkgever uiterlijk in de vijfde maand volgend op de feestdag 50% toeslag per uur uitbetalen.

bron: www.cao-horeca.nl


:D

en bij een 0 uren contract

Ik krijg in ieder geval bij de bios = horeca op kerst bij een nul-uren-contract 200 %

werk ook in de horeca.. met kerst, oud & nieuw waren ze dicht. Wel werkte ik 2e kerstdag.. kreeg gewoon 100%. Maarja wel was het rustig en kreeg ik een onwijs relax kerstpakket.. en die paar uurtjes die ik dan werkte was dus toch onwijs gezellig met de collega's.