Scholieren.com forum

Scholieren.com forum (https://forum.scholieren.com/index.php)
-   Algemene schoolzaken (https://forum.scholieren.com/forumdisplay.php?f=45)
-   -   Extreem artikel schrijven (https://forum.scholieren.com/showthread.php?t=761785)

Chickie86 29-02-2004 13:04

Extreem artikel schrijven
 
Voor een project op school moeten we een tijdschrift maken. Als groepje hebben we al besloten dat het geschreven zal worden voor jongeren tussen de 20 en 25 jaar die een extreme levensstijl hebben => zoals treinsurfen en feesten bij expornstar.
Het is dus een tijdschrift dat gericht is op mensen die houden van extreme gebeurtenissen, extreme stijlen en extreme uitingen.

Nu heb ik de rubriek extreme life toegewezen gekregen, om hier artikelen voor te schrijven. Zo op het eerste moment dacht ik dat het wel makkelijk was om aan leuke onderwerpen te komen. Maar telkens als ik een artikel heb verzonnen, dan valt het weer onder een van de andere rubrieken. Nu hoopte ik eigenlijk dat jullie me konden helpen met een origineel idee voor een artikel. Plies? :rolleyes:

extreme life (van mij)

(Hieronder van teamgenoten)
extreme event
extreme make over
extreme mode
extreme story
extreme tatoeages, piercings
extreme huisdieren
extreme uitgaansgelegenheden
extreme sport
extreme food

Leonoor 29-02-2004 13:06

Is het ook niet een beetje te uitgekauwt, te specifiek gemaakt...?

Ik denk dat 'extreme life' ook al die andere onderdelen omvat...het is een 'verzamelnaam' voor de rest...iemand die al die dingen doet, die heeft een 'extreme life', zo zie ik het iig.

Chickie86 29-02-2004 13:07

Ja, zo'n idee had ik ook al. In ieder geval bedankt!

FF4-Ever 29-02-2004 14:05

Misschien kan je een artikel schrijven over mensen die extreem zijn in enkele van de gebieden die je groepsgenoten behandelen. Over hoe zij het combineren (of zouden kunnen combineren). Over hoe hun "extreme" dag indeling eruit ziet ofzo?


Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 14:59.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.