jullie mening gevraagd, wat zouden jullie doen?
 

Hey

Voor mijn eindwerk op school moet ik iets volledig uitleggen en analyseren. Met dit bericht zou ik graag jullie mening te weten komen, wat zouden jullie doen, hoe zouden jullie reageren. Heb al enkele dingen opgeschreven van wat zowel de arbeiders als de baas kunnen doen, moet het wel nog uitwerken.

In een klein bedrijf gevestigd in de secundaire sector waar een hechte sfeer heerst, word jij als laatst bijkomende werknemer te weinig betaalt doordat je bent ingeschreven als ongeschoolde arbeider en dit omdat de werknemer de kleine lettertjes niet had gelezen. En dit terwijl je een diploma van middelbaar onderwijs hebt behaald en dus recht hebt op een hoger loon.
Je werkgever die nogal een bazig en dreigend type is, laat niets merken van dit voorval en doet alsof er geen vuiltje aan de lucht is. De andere werknemers zijn ook niet op de hoogte.
Zou je voor je recht opkomen wetende dat de sfeer op het werk eraan kapot zal gaan en je misschien je werk verliest doordat je werkgever te gierig is meer te betalen voor jou?

• Werknemer
1. Laten zoals het is
2. Opkomen voor je rechten
3. Advies en hulp vragen aan andere werknemers

• Werkgever
1. Doen alsof er niets gebeurt is
2. Eerlijk zijn en je fouten toegeven
3. Dreigen met ontslagen

• Andere werknemers
1. Niets doen
2. De benadeelde helpen
3. Kant van werkgever kiezen

Alvast bedankt
Groetjes

Werknemer

Opkomen voor je rechten. Je hebt recht op een hoger salaris, het is stom als je niets doet omwille van de sfeer. Ik zou dan met de werkgever gaan praten. Als we er niet uit zouden komen, zou ik een andere baan gaan zoeken.

Werkgever

Eerlijk zijn en je fouten toegeven. Als ik de werkgever was, zou ik mijn fouten gewoon toegeven. Je kunt ook weinig anders, want de werknemer heeft er gewoon recht op.

Andere werknemers

Niets doen. Ik zou me hier niet mee bemoeien. Het is een zaak tussen de werknemer en de werkgever. Er is een kans dat er twee groepen zijn die ieder een ander standpunt hebben en daardoor kan de sfeer verpest worden.

Als werknemer zou ik eerst het één en ander uitzoeken. Vervolgens zou ik mijn baas aanspreken op mijn bevindingen.

Als werkgever zou ik nergens over beginnen.
Op het moment dat de werknemer me aan zou spreken over het feit dat hij te weinig betaald krijgt, zou ik uitzoeken hoe het zit, en hem vervolgens geven, waar hij recht op heeft.

Als andere werkgever, lijken mij dit geen zaken die mij aangaan, alleen als ook ik als andere werknemer te weinig zou krijgen.