werken in het weekend
 

ik ga van de zomer in een verpleeghuis werken als vakantiebaantje.
dan zal ik ook weekend diensten moeten draaien, kan ik dan ook weekend toeslag krijgen?

Ligt geheel aan je CAO, zou ik die eens opzoeken.

Waarschijnlijk krijg je wel een weekendtoeslag (y) Maar dat moet in je contract staan, dus gewoon even aan je baas vragen of zelf opzoeken.

Als het goed is zaterdag na 12:00 + 45% en zondag + 60%. Dat was bij mij zo tenminste....

maar werken in het weekend suckt, s'ochtends zo brak opstaan altijd (n)

Als ik in het weekend werk krijg ik weekendtoeslag, dat is alleen heel weinig. Ik zou even aan je baas vragen of in de cao kijken hoe dat bij jou is geregeld.

kee ik vraag het wel als ik er weer eens kom. het is echt alleen voor de zomer, heb mn cao niet thuis alleen mn contract. maar 60% erbij zou mooi zijn.
werken in het weekend vind ik best meevallen, zeker in de zomervakantie, en extra geld zou dan nog mooier zijn.

Ik ken wel een aantal CAO's waar het op zaterdag 125% en op zondag 150% is, maar dat is niet in de zorg. Hangt er denk ik ook nog weer van af of het via een uitzendbureau is.

Mijn moeder doet vrijwilligerswerk in de zorg, maar bij haar krijgen 'normale' werknemers zeker weekendtoeslag/onregelmatigheidstoeslag voor het weekend (en veel ook)

nee is gewoon via het verpleeghuis zelf.

Ik neem aan dat je in de CAO V&V (= CAO Verpleeg- en verzorgingshuizen) valt. Daar geldt het volgende als het goed is:

Artikel 5.3.3 Berekening vergoeding
De in artikel 5.3.2 genoemde geldelijke beloning wordt berekend uitgaande van het geldende uurloon, waarbij
echter voor de berekening als maximum geldt het uurloon afgeleid van nummer 20 van de inpassingstabel, op
basis van de volgende percentages:
22%: voor onregelmatige dienst op uren vallende tussen 06.00 uur en 07.00 uur, en tussen 20.00 uur en 22.00
uur op maandag tot en met vrijdag;
38%: op uren vallende tussen 06.00 uur en 08.00 uur en tussen 12.00 uur en 22.00 uur op zaterdag;
44%: op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op maandag tot en met
vrijdag;
49%: op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op zaterdag;
60%: op uren vallende tussen 00.00 uur en 24.00 uur op zon- en feestdagen en op uren vallende tussen 18.00 uur
en 24.00 uur op 24 en 31 december.

Bron:
http://www.arcares.nl/cao/tekst/4_do...V2003-2004.pdf

Overigens is deze regeling precies hetzelfde in de CAO gehandicaptenzorg. Dus ik denk dat dat in de hele gezondheidszorg wel ongeveer hetzelfde is.

als het goed is krijg je vanaf bepaalde tijden xtra toeslag.

(ik geloof) vanaf 15.00 en tot de volgende dag (zondag) 8.00...

niet de hele dag, omdat het een deel van de baan is dat je in het weekend ook moet werken

ik werk ook in een verpleegtehuis in het weekend, op de zondag 60% en de zaterdag na 12en 45%. Mijn uurloon is nu 5,35

kee bedankt, ik zal het een keertje vragen, ik neem aan dat dat niet raar is?