Bestedings- en kosteninflatie
 

Bestedingsinflatie wordt veroorzaakt wanneer de bestedingen zo hoog zijn, dat de productiecapaciteit bijna of geheel wordt benut. Hierdoor stijgen de prijzen. Er is dus sprake van overbesteding, dat zich o.a. door een ovespannen arbeidsmarkt.

Kosteninflatie wordt veroorzaakt doordat producenten hogere productiekosten doorberekenen in hun prijzen. Wanneer de lonen dus stijgen, en dat wordt doorberekend in de prijzen, is er spraken van kosteninflatie.

Kan bestedingsinflatie ook kosteninflatie als gevolg hebben?
Dus: Overbesteding => vraag naar arbeid stijgt => overspannen arbeidsmarkt => lonen stijgen enorm => hogere productiekosten voor producenten, en berekenen dit door in de prijzen => kosteninflatie.

ik denk dat dat zeker mogelijk is. als de bestedingsinflatie stijgt. moet er veel geproduceerd worden en moeten er of meer mensen werken of de mensen die er al werken moeten harder werken. in het 2e geval willen ze meer geld en in het 1e geval komt er idd een overspannen arbeidsmarkt en gaan de lonen ook omhoog.

dus hogere lonen zorgen er voor dat het product duurder wordt en dat de producent deze kosten door berekend en dus komt er kosten inflatie...

Interessante vraag, al vermoed ik dat je de twee uiteenlopende theoriën voor het ontstaan van inflatie in dezelfde kooi hebt gezet, de eerste Keynesiaans en de tweede van Phillips geloof ik.
Ik denk dat je een stap teveel maakt. De bedrijven maken meer winst, maar dat wil niet zeggen dat ze de lonen zullen verhogen. Indien ze dit doen neemt de winst per verkocht product af. Vanaf dan telt de rest van je redenering niet. Nochtans is het lastige vraag. Uitgaande van mechanismes kun je zeggen dat het zich wel zal corrigeren of dat de overheid ingrijpt in het begin tot het midden van je redenering, zodat er geen sprake is van het tweede deel, of omdat er dan reeds hyperinflatie is opgetreden.

we zijn hier juist over bezig met economie.

Overbesteding (A<V) ==> Meer arbeid ==>meer goederen ==> meer kapitaal ==> meer diepteinvestering ==> meer productiviteit.

Omdat de arbeid stijgt wil niet zeggen dat de lonen ook stijgen, ook indien dit het geval is kan het geen kwaad want je hebt toch meer kapitaal dus kan je wel in je resevers gaan.
Als je van overbesteding naar bestedingsevenwicht kunt zal het best wel kunnen dat je van overbesteding naar onderbesteding geraakt

Dit is wat er binnen een bedrijf gebeurt, maar niet wat er plaatsvindt op macro-economisch niveau.

Het is m.i. zeer wel mogelijk om vanuit een situatie van bestedingsinflatie naar kosteninflatie te gaan.

Op het moment dat er sprake is van bestedingsinflatie, is er krapte op de arbeidsmarkt. Dit heeft tot gevolg dat het voor werknemers makkelijker is hogere lonen te eisen, die in dit geval dan ook eerder gehonoreerd zullen worden. Op dat moment neemt de kostprijs dusdanig toe, dat bedrijven die hun winstniveau op peil willen houden, zich genoodzaakt zien de prijs te verhogen.

De consument, cq werknemer, merkt dit in zijn portemonnee, en zal dan ook opnieuw compensatie vragen in de vorm van loonsverhoging. Zonder ingrijpen van de overheid kom je dan terecht in een opwaartse loon-prijsspiraal, die moeilijk te doorbreken is.

Conclusie: Ja, je kunt van bestedingsinflatie naar kosteninflatie (y)