Meer uur werk per week = lager nettoloon?
 

'T zit zo: ik heb ergens ongeveer 2 weken gewerkt. In week 29 heb ik 24 uur gewerkt, omdat ik pas halverwege de week kon beginnen. De week erop kon ik wel gewoon de volle 40 uur werken.

Nu is het zo dat ik voor die 24 uur een hoger nettosalaris per uur heb ontvangen dan voor die 40 uur. Volgens Tempo Team ligt dat aan het progressief belastingsstelsel in Nederland, maar het is toch niet zo dat ik ineens in een hogere schijf kom in de tweede week met hetzelde werk? Ik dacht dat je gewoon een bepaald percentage belasting & sociale premies moest betalen in een bepaalde schijf en that's it.

Could someone please enlighten me? Hoe zit dat met het aantal uren dat je werkt per week en je nettoloon per uur?

Ik krijg gewoon altijd hetzelfde bedrag per uur, ongeacht het aantal uren dat ik werk. Lijkt me eerlijk gezegd ook het meest logische.

Ligt eraan wat er in je contract staat. Als het op oproepbasis is heb je niets te maken met een progressief belastingstelsel. Heb je echter een vast aantal uren dan betaal je over het meerendeel meer belasting (geloof ik)

Gewoon vakantiewerk.

Een beetje raar is het wel. Betalen ze je daar dan per week uit (en dan nog)?
Het is wel zo dat hoe minder je verdient hoe meer je er netto aan over houdt, maar per saldo zal het uurloon altijd hetzelfde zijn.
Misschien is er wel een fout gemaakt.

Ik krijg bij Tempo Team per week betaald, maar ze wisten zeker dat het terecht was dat ik voor een 40-urige werkweek relatief meer belasting moet betalen dan voor een 24-urige. Het kwam op mij over dat hij een potje zat te liegen, met z'n progressief belastingstelsel. En mijn brutoloon is ook over de 2 weken gewoon gelijk gebleven

Alle uren die je boven je contract werkt worden zwaarder belast.

Als je bijvoorbeeld een 20 uren contract hebt en je werkt er 40 betekent dat niet dat je 2x zoveel betaald krijgt, omdat de uren boven je contracturen zwaarder worden belast.

Vraag anders eens na bij je werkgever hoe dat zit en voor hoeveel uur je bent aangesteld.

Ik had geen contract, maar ik werd(heb nu ander werk) geacht gewoon 40 uur per week te werken.

waarschijnlijk zat je met die 24 uur niet boven de belastingvrije voet en met die 40 uur wel (ik weet niet precies hoe hoog die is, maar is wel op te zoeken: deel het dan door 52 en waarschijnlijk zal het bedrag dan tussen het bedrag liggen van week 29 en dat van week 30). Je betaalt namelijk alleen belasting over het gedeelte dat je boven deze belastingvrije voet uitkomt. Het extra betaalde gedeelte belasting kun je waarschijnlijk aan het eind van het jaar weer terug vragen door een belastingformuliertje in te vullen.

Vergeet ook aftrekposten zoals studiekosten enzo niet, dat kan een hoop schelen.

Volgens mij is dit het goede antwoord.
Zeker als je rekening houdt met de arbeidskorting die verrekend wordt. Dit is een vast bedrag per maand. Hoe meer je verdiend hoe kleiner het procentuele deel dat niet belast word. Kortom hoe meer je verdiend hoe minder loon belastingsvrij dus dan moet je over meer loon belasting betalen en is je nettoloon dus lager.
Bij mij is dit ook zo, ik werk ook zeer verschillende uren. Ene week maar 10 andere week 37.

In dit geval is een uitzendovereenkomst hetzelfde als een contract.