De weg naar succes
 

Wat is volgens jou de weg naar succes?

De laatste tijd ben ik hier mee bezig.

Als je kijkt in de Quote 500 zie je dat meer dan de helft geen Universitaire opleiding heeft gevolgd, zit het dan in de ondernemings geest? Hoe komen die mensen zo rijk?

Wat denken jullie?

Ik denk dat onderneming in je bloed zit, je moet iets uitstralen, Charisma heb je nodig naar mijn mening. Je kan de theorieen wel kennen maar toch is de uitstraling, mensen kennis super belangrijk.

Ben zeer benieuwd naar de reacties.

Mijn doel is overigens niet de Quote 500, dat is niet haalbaar maar een eigenonderneming zeker wel.

Doorzettings vermogen heb ik zeker wel en ambitie ook.

Nemo

Ik denk dat een grote dosis brutaliteit, doorzettingsvermogen, creativiteit en mazzel wel van pas komt. Ow ja en een prettige babbel natuurlijk.

Een gouden idee, dat is uiteindelijk wat je succesgraad zal bepalen.

En de andere rijke mensen zijn bijvoorbeeld mensen met een leuk koppie die op TV komen oid...

En hoeveel van die niet-hoogopgeleiden zitten op oud geld?

Ik denk idd wel meer dan de helft. Geld maakt idd geld maar ze zullen er wel voor gewerkt hebben lijkt mij.

Geluk en de juiste eigenschappen.

Met het juiste idee op de juiste plaats zijn.
Een grote dosis geluk dus, wat men dan ondernemerschap noemt. Omdat sommige mensen deze kansen beter zien dan anderen.

ik denk vooral dat je positief moet kunnen denken. had ooit eens ergens gelezen dat er veel kleine ondernmers waren die het niet meer zagenzitten hun bdrijf verkochten aan iemand anders en die persoon wist er vervolgens een gigantisch succes van te maken. attitude, baby! :p
en verder gewoon handig zijn denk ik, niet volgens een vaag 10stappen plan dat iedereen volgt, maar gewoon ook zelf oplossingen bedenken voor problemen, en zorgen dat je de busines een beetje kent voor je zelf een poging gaat wagen. een goed netwerk (dat je niet alleen opbouwd, maar ook onderhoud!) kn ook geen kwaad Word lid van een vereniging, ga langs alle verjaardagen en als je contat legt, zorg er dan voor dat het niet verwaterd. je weet nooit waar het later nog goed voor is :)

Als je ergens wilt komen, is er maar één ding zeer belangrijk: netwerken. Als je niet kunt netwerken (om welke reden dan ook), dan kom je nergens.

Jep, in mn boek over organisaties stond ook zo'n schema van het verschil tussen een succesvolle manager en een goede manager. Een succesvolle manager besteede 45-50% van zijn tijd aan netwerken, een goede manager slechts 10-15%.

Een ding staat vast, en dat is dat het 'echt grote geld' nooit gehaald zal worden in loondienst. Wil je echt rijk worden, dan moet je inderdaad zelf ondernemen. De rijkste mensen zijn mensen die een innovatief idee hadden, daarmee de markt op zijn gegaan en later gewoon hun onderneming van de hand hebben gedaan en rijk werden.

De weg naar succes zit hem in de sociale vaardigheden van een persoon.

Ik denk dat hij alleen geldelijk succes bedoelt en om rijk te worden heb je nauwelijks sociale vaardigheden nodig. Kijk maar naar mensen als Boonstra, Scheepbouwer en Van der Veer, allemaal CEO's die ongelooflijk rijk zijn maar het inlevingsvermogen en de mensenkennis hebben van een koelkast.

Dan heb je inderdaad alleen een goed idee nodig, of een goed gevoel voor zaken (y)

Uit onderzoek bleek laatst toch weer dat medeleven, inlevingsvermogen en mensenkennis juist niet eigenschappen zijn waaraan een goede manager moet voldoen ;)

Dream on, met een vriendelijke vlotte babbel kun je vanalles bereiken :)

Van alles, maar met alleen vriendelijk en vlot zijn word jij geen multimiljonair :)

Informatie.

Nee, maar je komt wel aan hoge functies. :)

Je zult wel een zekere meedogenloosheid voor de hogere functies moeten hebben.

ik sluit me aan bij nare man. met vriendelijkheid alleen red je het niet. betekend niet dat om rijk te worden ed. je als een soort van halvegare bulldozer over mensen heen moet gaan walsen (*grom, snuif* "WAAR BLIJVEN DIE RAPPORTEN???") maar je moet af entoe wel je eergevoel en loyliteit tegenover eventuele colegga's aan de kant kunnen schuiven om hogerop te komen. Toevallig stond daar laatst nog iets ovr in de krant geloof ik :)

Dus er is geen sprake van geluk. Ik geloof niet zo in geluk

holland casino

Sociaal zijn is een belangrijk punt, anderzijds, zelfstandig zijn en ondernemend. Snel, punctueel en te vertrouwen.
De ene leeft voor zijn werk, de andere niet, en daarom denk ik dat iemand in het eerste geval het verder schopt dan iemand die werken ziet als 'geld verdienen'.
Anderzijds moet je toch een bepaalde uitstraling hebben of er net uizien om aantrekkelijk te zijn voor een bedrijf en voor de klant.

Topmanagers worden niet betaald om goede beslissingen te nemen, maar alleen om beslissingen te nemen, gewoon omdat de beslissing strategisch allang is doorgedacht, alleen iemand moet nog de kloten hebben om hem ook daadwerkelijk te nemen en de verantwoordelijkheid ervoor te dragen. Topmanagers worden dan ook niet betaald voor hun inzicht, maar voor hun besluitvaardigheid.

Met andere woorden, wil je succesvol worden, wees dan een hork met een plaat voor je kop (y)

Sorry maar is dit niet wat minachting naar de managers toe? Alsof zei alleen maar orders geven. Het lijkt mij dat zij ook wel degelijk nadenken over strategische dingen in het bedrijf

Als jij een persoon ziet, zie jij dan een opleiding? en beoordeel jij mensen daarop? Intelligentie bestaat uit zoveel verschillende soorten vormen dat een opleiding niet voor mij bepaald of iemand intelligent is of niet.

Mensen kunnen veel geld verdienen door zoveel verschillende factoren, communicatieve vaardigheid is in ieder geval een hele belangrijke 'skil' .

Ja maar ik denk dat hij bedoelt, je studeert voornamelijk om later
goed te verdienen en doen wat je leuk vindt. En meeste mensen gaan vanuit en normaal gezien ook dat als je studeert en ''hogere'' diploma's hebt meer kan verdienen. Ja je moet uiteraard ook zelf er naar toe werken maar met een diploma is het stuk makkelijker.

Maar zoals het topictitel zegt "De weg naar succes" is toch niet afhankelijk van de studie die iemand doet? Daarbij is succes voor iedereen wat anders. Voor sommigen is het een hoge opleiding met daarna een fantastische baan met 'veel' geld. Terwijl anderen een totaal ander beeld hebben van succes.

Een oom van mij staat ergens bij de 200 en die heeft zijn mbo [oid, stond er gelijk aan] niets een afgemaakt.
Het hoeft dus niet blijkbaar, maar hij heeft er wel ontzettend hard voor gewerkt en al zijn energie in het bedrijf [wat met 2 man begon] gestoken.

de meesten in de Quote 500 zijn een eigen bedrijf begonnen, bijvoorbeeld in vastgoed, en in de goede tijd de huizen gekocht en in een dure tijd verkocht

Het is inderdaad vrij minachtend en het valt best mee hoeveel managers zelf denken. Het komt er in de praktijk toch echt vaak op neer dat men vooral de knopen doorhakt. De bestuursvoorzitter voert echt niet zelf alle onderzoeken uit mbt. de haalbaarheid van een bepaalde beslissing. Ze hebben alleen een vaag idee over wat de koers van de onderneming moet zijn en vervolgens wordt er voor ze bekenen of dat wel of niet verstandig is.

Je zegt hetzelf al grotendeels, juiste tijd en plaats zijn ook van groot belang! Alleen 1 opmerking je zegt dat je ambitie hebt en doorzettingsvermogen maar zegt tegelijkertijd Qoute 500 is niet haalbaar...lekkere ambitie

Daar hebben we ons economisch wonder weer :p !
Je hebt alleen by the way ontzettend veel kapitaal nodig voor het bovengenoemde anderzijds, de huizen prijzen stijgen niet genoeg op het moment om het rendable te maken

ik sta zelf op nummer 365 :rolleyes:

Je wilt toch niet geassociëerd worden met het blaadje waar Jorrrrt hoofdredacteur van is :eek:

Of met vastgoedjongens, for that matter. Dat zijn altijd Lombroso-types met een doorlopende wenkbrauw, teveel zonnebank en een foute krijtstreep.

ja het viel me op dat in de Quote de meesten in het vastgoed zitten of iets dergelijks ;)

ja maar als ze nou eerst een jaar of 20 hard hebben gewerkt of een erfenis, een rijke familie, of gewoon met kleine dingetjes, winkeltje, bouwbedrijfje... geld lenen bij de bank kon ook nog ;)

oh ik vond ze vooral 'weldoorvoed' :o

volgens mij worden in dit topic twee termen onrechtmatig gebruikt als zijnde hetzelfde, namelijk: manager en leider. De mensen in de quote 500 zijn echte leiders, mensen met charisma maar bovenal geloof in de goede (of eigen) zaak. Een manager doet zijn werk goed, en een leider doet wat goed is. (bedrijfskunde spreuk). Er is een kans dat je succesvol wordt door je werk goed te doen, maar de kans is groter dat je succesvol wordt door iets heel nieuws en goeds te doen. Napoleon Hill schreef in 1930 al het boek "think and grow rich". Dit is een beetje het succesbijbel voor de Amerikaanse zakenman, eigenlijk zou je die dus moeten lezen.
Het enige nadeel is dat het het handboek is voor de amerikaanse zakenman en dat het amerikaanse model een beetje gestoeld is op de gedachte dat je als krantenjongen miljonair kan worden.

Napoleon Hill was born into poverty in 1883 in a small one-room cabin in Virginia. He began his writing career as a journalist for a small town newspaper and worked his way through law school. He became a respected attorney and a best-selling motivational writer.

Many thousands credit Napoleon Hill's book Think and Grow Rich as the beginning foundation of their financial and personal success. Hill passed away in November 1970 after a long and successful career writing, teaching, and lecturing about the principles of success. His work stands as a monument to individual achievement and is a cornerstone of modern motivation.

Dat zei ik dus. Innovatie.

WOW met jou wil ik trouwen!

oh ja?