help

[Billy_bob]

Wanneer een bedrijf reorganiseert, heb je dan te maken met structurele werkloosheid?

danke

[DhrVerkade]

Als er dan ontslagen vallen dan spreek je idd van structurele werkloosheid

[Billy_bob]

Ja ff voor de zekerheid,

[naatje287]

Billy_bob schreef op 21-03-2005 @ 19:47 :
Wanneer een bedrijf reorganiseert, heb je dan te maken met structurele werkloosheid?

danke

Dat hoeft niet hoor als er ontslagen vallen raken er mensen werkeloos, maar dat hoeft nog niet structureel te zijn. structureele werkeloosheid is werkeloosheid die veroorzaakt wordt door te weinig middelen om aan de vraag te voldoen. de bezettingsgraad is te hoog. er zijn niet genoeg bedrijven om ze aan het werk te houden!!!!

groetjes nathalie

[Wawl]

Structurele werkloosheid kan verschillende oorzaken hebben waaronder het bestaan van onvoldoende arbeidsplaatsen, een toename van de beroepsbevolking, diepte-investeringen en desinvesteringen. Kortweg gezegd kunnen we concluderen dat bij structurele werkloosheid het arbeidsaanbod groter is dan de maximale arbeidsvraag. In casu is dit dus het geval, dus je hebt gelijk.

Tegen deze vorm van werkloosheid kan ook het een en ander worden ondernomen. Er kunnen arbeidsplaatsen worden gemaakt door de overheid, er kunnen uitbreidingsinvesteringen worden gedaan, loonmatiging kan optreden, het minimumloon kan worden verlaagd, werkloosheidsuitkeringen kunnen worden verlaagd, arbeidsplaatsen kunnen worden herverdeeld, arbeidstijdverkorting kan plaatsvinden en men kan vroeger uitreden. Al deze mogelijkheden kunnen worden benut om structurele werkloosheid tegen te gaan.

[DhrVerkade]

naatje287 schreef op 21-03-2005 @ 20:02 :
Dat hoeft niet hoor als er ontslagen vallen raken er mensen werkeloos, maar dat hoeft nog niet structureel te zijn. structureele werkeloosheid is werkeloosheid die veroorzaakt wordt door te weinig middelen om aan de vraag te voldoen. de bezettingsgraad is te hoog. er zijn niet genoeg bedrijven om ze aan het werk te houden!!!!

groetjes nathalie

Zodra het te maken heeft met de vraag...als de vraag kleiner wordt, wordt het conjuncturele werkloosheid. Dacht ik.

En te hoge bezettingsgraad, als de vraag van de klant dus laag is, en daardoor ontslagen, is conjuncturele werkloosheid, omdat het een gevolg is van de conjunctuur.


Toch? Of zit ik nu fout te denken

[Billy_bob]

naatje287 schreef op 21-03-2005 @ 20:02 :
Dat hoeft niet hoor als er ontslagen vallen raken er mensen werkeloos, maar dat hoeft nog niet structureel te zijn. structureele werkeloosheid is werkeloosheid die veroorzaakt wordt door te weinig middelen om aan de vraag te voldoen. de bezettingsgraad is te hoog. er zijn niet genoeg bedrijven om ze aan het werk te houden!!!!

groetjes nathalie

Als je zo'n situatie zou moeten beschrijven dan is er wel degelijk sprake van structurele werkloosheid........ja als je het van verschillende kanten gaat belichten dan zou er nooit werkloosheid zijn.....v.b er is geen sprake van frictie werkloosheid wanneer er genoeg vraag is naar arbeid...er is geen seizoenswerkloosheid als mensen niet conjuctureel zouden consumeren, er zou geen conjucturele werkloosheid zijn als mensen altijd even veel uitgeven...

Maar toch bedankt!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Of ik ben te koppig

structurele werkloosheid is van toepassing op macro niveau? Dat geldt toch niet voor micro niveau??????