Primair heb je geld als 'basis' als vergoeding voor je werk. Hieraan zit ook een wettelijk minimum.
Het kan echter zijn dat bedrijf A 10 euro per uur betaald
Maar bedrijf B 8 euro per uur betaald maar er een duur mobieltje bij geeft.
Het is dan zelf kijken wat je prettig vind, maar dat dien je te overleggen met je werkgever.
Mensen die bij de interpolis werken krijgen geloof ik korting op hun verzekeringen, accountants krijgen een auto van de zaak en ik denk dat als je bij Vodafone gaat werken je een mobieltje krijgt.
Dus in zekere zin; ja het kan, maar dat moet je overleggen met je werkgever.
En er kunnen fiscale voordelen aan zitten. Een telefoon met een winkelwaarde van 200 euro kost vodafone namelijk bijv maar 100 euro om jou te geven. Het kan zijn dat jij dus meer krijgt (iets minder geld, maar mobiel met de waarde van 200 euro) terwijl het vodafone maar 100 euro kost; zo kunnen beide partijen hier wel een voordeel uit doen.
Bedrijfsauto's hebben vaak kilometers vergoeding, waarvan, even uit mijn hoofd, 13 cent per kilometer onbelast vergoed kan worden. Alles daarboven kan vergoed worden, maar is dan wel belast door de fiscus.
|