Hallo, kan iemand mij misschien vertellen of ik ook rechten heb bij het aantal uren via een uitzendburo?
Verhaal als volgt:
ik werk nu enige tijd bij een bedrijf die mij als 36urige heeft aangenomen via een uitzendburo.
na een aantal week werd dit 30uren/week.
Toen kwamen ze aan dat volgens arbo ik maar 3dagen per week mocht werken in de ''nachtdienst'' (20.00-02.00), dus moest ik maar even 18uren gaan werken.
het nieuwe verhaal is dat ze me nu 12uur willen laten werken.
want mocht maximaal 29,5dienst per 13week...
kan dit zomaar?
ik zit aan ontslag te denken, omdat ik hier dus ook niet van kan rondkomen.
aan de anderekant.. wat word het volgende
vage werkgevers.
ps. iemand die mijn dienst overneemt, zou dan dus ook maar 12uren mogen werken.. uiteraard werkt deze persoon gewoon 36uur en ook in dezelfde nachtdienst tijdstippen.