Decentrale organisatiestructuur

FerryJoosten · **11-12-2005, 16:48**

Hey!

wie kan mij vertellen wat een decentrale organisatiestructuur omvat?

Greets
Ferry!

**11-12-2005, 17:38**

Huiswerkforum. Niet hier.

**11-12-2005, 18:00**

Dat de verantwoordelijkheid niet bij het hoge management ligt (bovenaan) maar bij elke organisatiedeel afzonderlijk. Zoiets.

Miracle · **11-12-2005, 18:04**

>> Economische vakken?

**18-12-2005, 16:55**

Juist. Als de organisatiestructuur gecentraliseerd is betekent dat ligt dat alle macht en beslissingsbevoegdheden centraal liggen (bij bijvoorbeeld het hoofdkantoor). Gedecentraliseerde organisatiestructuren zijn het omgekeerde. Dan ligt de beslissingsbevoegdheid bij de verschillende afdelingen en, met name, business-units.

**18-12-2005, 20:49**

Citaat:

FuSe schreef op 18-12-2005 @ 17:55 :
Juist. Als de organisatiestructuur gecentraliseerd is betekent dat ligt dat alle macht en beslissingsbevoegdheden centraal liggen (bij bijvoorbeeld het hoofdkantoor). Gedecentraliseerde organisatiestructuren zijn het omgekeerde. Dan ligt de beslissingsbevoegdheid bij de verschillende afdelingen en, met name, business-units.

vergeet niet de gedivisionairde organisatie structuur!

**18-12-2005, 23:15**

Dat heeft er niet zo veel mee te maken. Elke (grote) organisatie moet/heeft een structuur die op divisie, product, regio, etc. is opgesplitst. Dat zegt niet over de beslissingsbevoegdheden van die afdelingen.

Soortgelijke topics
Forum	Topic	Reacties	Laatste bericht
Huiswerkvragen: Cultuur, Maatschappij & Economie	Decentrale Organisatiestructuur FerryJoosten	1	11-12-2005 21:32

11-12-2005, 16:48
FerryJoosten	Hey! wie kan mij vertellen wat een decentrale organisatiestructuur omvat? Greets Ferry!

11-12-2005, 18:00
Verwijderd	Dat de verantwoordelijkheid niet bij het hoge management ligt (bovenaan) maar bij elke organisatiedeel afzonderlijk. Zoiets.

11-12-2005, 18:04
Miracle	>> Economische vakken? __________________ ♥

18-12-2005, 16:55
Verwijderd	Juist. Als de organisatiestructuur gecentraliseerd is betekent dat ligt dat alle macht en beslissingsbevoegdheden centraal liggen (bij bijvoorbeeld het hoofdkantoor). Gedecentraliseerde organisatiestructuren zijn het omgekeerde. Dan ligt de beslissingsbevoegdheid bij de verschillende afdelingen en, met name, business-units.

18-12-2005, 23:15
Verwijderd	Dat heeft er niet zo veel mee te maken. Elke (grote) organisatie moet/heeft een structuur die op divisie, product, regio, etc. is opgesplitst. Dat zegt niet over de beslissingsbevoegdheden van die afdelingen.

Advertentie