[13e maand] Hoe wordt dit berekend ?

[[NL]mootje^]

Hoe wordt als je daar recht op hebt de 13e maand bereken, weet iemand dit?

[zoemzoem]

Ik niet, maar Google wel:

Als vast onderdeel van de secondaire arbeidsvoorwaarden bieden veel werkgevers bovenop het maandelijkse salaris een variabel of vaste extra loon. Hiertoe behoren de bonussen of gratificaties, een 13e maand of een deling in de winst van de organisatie.

Een bonus is een eenmalige uitkering voor bijzondere prestaties. Vaak wordt een bonus toegepast als extra 'variabel salaris' in functies waar met wordt beloond naar prestatie (targets), bijvoorbeeld in de sales functies. Een 13e maand is een extra uitkering ter grootte van 1 maandsalaris, dat aan het einde van het arbeidsjaar wordt uitgekeerd. Via tantième uitkeringen (winstdeling) wordt de werknemer beloond voor de winstgevendheid van het bedrijf en krijgt een percentage van de winst. Deze winstdeling kan in geld, aandelen of opties worden uitgekeerd.
De laatste twee extra's (winstdeling en dertiende maand) zijn vaak collectief (niet individueeel) geregeld binnen een organisatie.
http://www.cvwizard.nl/main_template.php3?id=365

Dus je krijgt gewoon een extra maandloon. En als je een verschillend aantal uren per maand werkt, dan zul je wel een gemiddeld maandloon extra krijgen.