Wanneer moet een uitzendbureau je een detacherings contract aanbieden?
En wat als je er al wel recht op hebt, maar je dat contract van het uitzendbureau nog niet aangeboden hebt gekregen?
Situatie is als volgt:
Ik werk al sinds mei 2007 voor hetzelfde uitzendbureau. In september 2008 ben ik wel bij een ander bedrijf gaan werken, maar nog steeds via hetzelfde uitzendbureau.
Nu weet ik wel dat het tegenwoordig met fases gaat bij uitzendbureaus, maar ik kom er echt geen wijs uit hoe dat nu precies werkt.
|