Flexibele werktijden in de wet

ganralph · **03-12-2010, 09:07**

CDA en GroenLinks dienen een wetsvoorstel in dat moet regelen dat werknemers zelf hun tijd in kunnen delen voor zover hun werk dat toelaat. Het artikel op nu.nl.

Op deze manier zou het makkelijker moeten worden om werk- en gezinsleven met elkaar te combineren. Ouders kunnen bijvoorbeeld thuis zijn als hun kinderen om drie uur uit school komen en die verloren werkuren later inhalen. Ook zou de filedruk af kunnen nemen.

Stelling: het is een goede zaak om in de wet vast te leggen dat werknemers hun tijd zo veel mogelijk zelf kunnen indelen.

**03-12-2010, 10:06**

Flexibilisering van de arbeidsmarkt is een goede zaak. Het verhoogt de mobiliteit en de productiviteit. Ook kan het bijvoorbeeld vrouwen die parttime werken vanwege kinderen in staat stellen meer te werken. Natuurlijk is het niet bij alle beroepen mogelijk, maar bij veel witteboordwerk wel.

Nona · **03-12-2010, 15:45**

Prima.

En regelmatig thuis werken moet ook kunnen, als werk zo uitvoerbaar, controleerbaar en evalueerbaar blijft. En natuurlijk moet een werkgever zich actief inzetten om mogelijkheden hiervoor te realiseren. Cuz we hav the internetzzz en dat maakt thuis werken op flexibele tijden vaak erg makkelijk, en dan is het vaak alleen onwil als de werkgever er niet aan wil.

arPos · **03-12-2010, 18:14**

Denk dat het in sommige sectoren als de administratie prima kan.

maar veruit de meeste sectoren zijn gewoon niet flexibel geopend.

hookee · **04-12-2010, 08:07**

Ik vraag me af hoe GL en CDA dat in werkelijkheid willen gaan afdwingen.
Een werknemer (Wn) vindt dat het kan, de werkgever (Wg) vindt van niet, wie gaat gelijk krijgen? Wie bepaalt of de Wn "recht" heeft op andere tijden of thuis te werken?

Als de Wg nu de reistijd en reiskosten betaalt dan zie ik wel een stimulansmogelijkheid, maar dat schip is al gevaren...

03-12-2010, 10:06
Verwijderd	Flexibilisering van de arbeidsmarkt is een goede zaak. Het verhoogt de mobiliteit en de productiviteit. Ook kan het bijvoorbeeld vrouwen die parttime werken vanwege kinderen in staat stellen meer te werken. Natuurlijk is het niet bij alle beroepen mogelijk, maar bij veel witteboordwerk wel.

03-12-2010, 18:14
arPos	Denk dat het in sommige sectoren als de administratie prima kan. maar veruit de meeste sectoren zijn gewoon niet flexibel geopend. __________________ B. kiest tussen nergens vertroosting in vinden of door niet te speculeren of door filosofisch te redeneren, de derde optie betekent putten uit alle bronnen

04-12-2010, 08:07
hookee	Ik vraag me af hoe GL en CDA dat in werkelijkheid willen gaan afdwingen. Een werknemer (Wn) vindt dat het kan, de werkgever (Wg) vindt van niet, wie gaat gelijk krijgen? Wie bepaalt of de Wn "recht" heeft op andere tijden of thuis te werken? Als de Wg nu de reistijd en reiskosten betaalt dan zie ik wel een stimulansmogelijkheid, maar dat schip is al gevaren...

Advertentie