Ik neem aan dat, aangezien een "snipperuur" niet gedefinieerd is in de horeca-cao, het gewoon gaat om opgebouwde vakantieuren. In beginsel bouw je zolang je werkt vakantieuren op, en moet je deze vakantieuren (voor het einde van je contract) opnemen en worden ze in die zin uitbetaald.
Er zijn ook werkgevers die de vakantieuren "verstoppen" in een wat een hoger uurloon: dan bouw je dus geen uren op, maar zijn/worden ze dus zo direct uitbetaald.
Vakantiegeld is wat anders.
Als je denkt dat je nog geld tegoed hebt van je ex-werkgever, ga er dan achteraan.
|