Uitzendbureaus

[Thirsa]

Ik ben bezig met een onderzoek voor mijn stage bij een werving een selectiebureau. In 2007 is er meer werk dan personeel. De uitzendbureaus zitten dus met een kandidaten tekort. Nu is aan mij de vraag gesteld; hoe kunnen wij meer kandidaten krijgen?

Ik ben nu een beetje onderzoek aan het doen en aan het rondvragen en bij deze wil ik ook aan jullie vragen:

1. Hoe kies jij een uitzend- werving en selectiebureau uit?
2. Kijk je bij de keuze van een bureau naar het bureau zelf of alleen naar het werk wat ze aanbieden?
3. Wanneer vertel je aan vrienden / familie / collega's over een uitzendbureau?
4. Zou je eerder naar een uitzendbureau gaan als je iets extra’s zou krijgen? Bijv. een mp3-speler, telefoon, computer enz.?
5. Wat is voor jou een reden om later terug te komen bij een uitzendbureau?

Hartstikke bedankt voor het beantwoorden van de vragen!

Verdere tips of adviezen voor mij of het werving en selectiebureau hoor ik ook graag!

Thirsa

[Die Happy]

1. Hoe kies jij een uitzend- werving en selectiebureau uit?
Let er eigenlijk niet zo erg op, schrijf me er bij zo veel mogelijk in om werk te vinden.

2. Kijk je bij de keuze van een bureau naar het bureau zelf of alleen naar het werk wat ze aanbieden?
Vooral naar het werk wat ze aanbieden. Dat moet ik wel leuk vinden

3. Wanneer vertel je aan vrienden / familie / collega's over een uitzendbureau?
Als ik een leuk baantje heb via dat uitzendbureau

4. Zou je eerder naar een uitzendbureau gaan als je iets extra’s zou krijgen? Bijv. een mp3-speler, telefoon, computer enz.?
Tuurlijk, iets extra's krijgen is altijd leuk. Maar daar moet wel tegenover staan dat ze goed hun werk doen en goed werk aanbieden.

5. Wat is voor jou een reden om later terug te komen bij een uitzendbureau?
Vorige ervaringen. (snelheid van werken, hebben ze werk voor me gevonden, vond ik het werk wat ze gevonden hadden leuk, hoe werd ik behandeld, waren de betalingen op tijd etc.)

1. Hoe kies jij een uitzend- werving en selectiebureau uit?
Over het algemeen schrijf ik me bij zoveel mogelijk in om zo snel mogelijk werk te zoeken als ik werkeloos ben. Ik doe het echter wel bij de professioneel uitziende bureau's. Degenen waarbij er met a4 papier uitgeprinte letters op het raam zijn geplakt sla ik bijvoorbeeld snel over.

2. Kijk je bij de keuze van een bureau naar het bureau zelf of alleen naar het werk wat ze aanbieden?
Combinatie van. Ik vind het belangrijk dat een bureau professioneel is en ook enigzins goed bekend staat. Daarnaast gaat het uiteraard ook om het werk wat er wordt aangeboden.

3. Wanneer vertel je aan vrienden / familie / collega's over een uitzendbureau?
Ik vertel eigenlijk niet echt over een uitzendbureau. Althans, wel dat ik via een bepaald uitzendbureau werk bijvoorbeeld maar verder niet. Het gaat meer over het werk wat ik doe en bij welk bedrijf ik werk. Het maakt dan verder niet uit via welk uitzendbureau ik werk, dat doet er niet echt toe.

4. Zou je eerder naar een uitzendbureau gaan als je iets extra’s zou krijgen? Bijv. een mp3-speler, telefoon, computer enz.?
Is altijd leuk natuurlijk, maar of ik er eerder naartoe zal gaan? Als er bijvoorbeeld bij twee bureau's precies dezelfde baan is maar bij de ene krijg ik een computer uiteraard wel. Het werk gaat echter altijd voor.

5. Wat is voor jou een reden om later terug te komen bij een uitzendbureau?
Dat er werk is dat ik leuk vind. En uiteraard een goede afhandeling van zaken mbt salaris e.d.

[ekki]

1. Hoe kies jij een uitzend- werving en selectiebureau uit?

Algemene indruk, algemene soorten banen.

2. Kijk je bij de keuze van een bureau naar het bureau zelf of alleen naar het werk wat ze aanbieden?

Beide. Maar vooral het werk dat ze aanbieden. Ik schrijf me gewoon overal in, behalve bij uitzendbureaus waar ze dus niet het werk hebben (nooit) wat ik zou willen doen.

3. Wanneer vertel je aan vrienden / familie / collega's over een uitzendbureau?

Als ik het gevoel heb dat ze goed hun best voor me doen (ongeacht of ik daarmee werk heb gevonden of niet).

4. Zou je eerder naar een uitzendbureau gaan als je iets extra’s zou krijgen? Bijv. een mp3-speler, telefoon, computer enz.?

Nee.

5. Wat is voor jou een reden om later terug te komen bij een uitzendbureau?

- Als ze goed hun best voor me hebben gedaan.
- Als ze op dat moment een functie hebben die mij aanspreekt.

[Thirsa]

Hartstikke bedankt al voor het invullen.

Als jullie je inschrijven, doe je dit dan via internet of bij het bureau zelf??

Ik bij het bureau zelf. Maar dat is wel al een jaar geleden, ondertussen werk ik al geruime tijd bij hetzelfde bedrijf gelukkig

Waarom trouwens uitzendbureau's niet zo populair zijn heeft ook te maken met de onzekerheid. Als uitzendkracht kan je elk moment zonder reden je baan kwijt zijn enzo.

[ekki]

Thirsa schreef op 07-02-2007 @ 18:41 :
Als jullie je inschrijven, doe je dit dan via internet of bij het bureau zelf??

Beide.

Hoewel ik de laatste tijd erg slechte ervaringen heb om bij het bureau zelf langs te gaan. Daardoor heb ik een beetje meer een hekel gekregen aan uitzendbureaus moet ik zeggen.

[T_ID]

Thirsa schreef op 07-02-2007 @ 18:41 :
Als jullie je inschrijven, doe je dit dan via internet of bij het bureau zelf??

Bureau zelf, zeker als je werk nodig hebt. Anders dan mis je het overbrengen van een eerste indruk en een imago.

Mijn ervaring is dat regelmatig terugkomen en vragen of ze al wat hebben het vinden van een baantje aanmerkelijk kan versnellen.

[Hawahaai]

Thirsa schreef op 07-02-2007 @ 15:21 :
1. Hoe kies jij een uitzend- werving en selectiebureau uit?

Naamsbekendheid, er professioneel uitzien en ervaringen van mensen in mijn omgeving (en mijn eigen ervaring).

2. Kijk je bij de keuze van een bureau naar het bureau zelf of alleen naar het werk wat ze aanbieden?

Beide.

3. Wanneer vertel je aan vrienden / familie / collega's over een uitzendbureau?

Als ze er naar vragen of als er een aanleiding is in een gesprek (bijv. iemand die werk zoekt, vertel ik mijn mening, of die nu positief of negatief is.

4. Zou je eerder naar een uitzendbureau gaan als je iets extra’s zou krijgen? Bijv. een mp3-speler, telefoon, computer enz.?

Nee.

5. Wat is voor jou een reden om later terug te komen bij een uitzendbureau?

Als ik bij dat uitzendbureau goed geholpen ben en het idee heb dat ze ook echt wat voor me doen.

Als jullie je inschrijven, doe je dit dan via internet of bij het bureau zelf??

Bij het bureau zelf.

[Balance]

1. Hoe kies jij een uitzend- werving en selectiebureau uit? [/quote]
Ik kijk vooral naar het werk dat ze aanbieden en naar of ze een internetsite hebben waarop ik kan zien welke baantjes ze beschikbaar hebben. En als ik dat te weten kan komen, wat ik er ga verdienen.

2. Kijk je bij de keuze van een bureau naar het bureau zelf of alleen naar het werk wat ze aanbieden?
Alleen het werk en zoals ik al zei: de manier waarop je kunt zien wat er beschikbaar is.

3. Wanneer vertel je aan vrienden / familie / collega's over een uitzendbureau?
Als het goed betaalt, er leuke baantjes zijn en ik hoor dat mensen werk zoeken.

4. Zou je eerder naar een uitzendbureau gaan als je iets extra’s zou krijgen? Bijv. een mp3-speler, telefoon, computer enz.?
Nee, wel als het loon hoger is. Daar doe ik uitzendklussen toch voor.

5. Wat is voor jou een reden om later terug te komen bij een uitzendbureau?
Goede afhandeling (netjes op tijd m'n loon gestort en duidelijkheid enzo).

Oh ja, uitzendbureaus die me elke week bellen voor m'n beschikbaarheid, daar heb ik een bloedhekel aan. Evenals op de dag zelf wakker gebeld worden of je per direct naar <> kunt gaan.

En misschien wel handig om te weten dat ik uitzendklusjes meer voor d'r bij doe en dus niet om een vaste baan te zoeken.

[Breg]

1. Hoe kies jij een uitzend- werving en selectiebureau uit?
Kijk eerst op het raam wat voor baantjes ze hebben, want als het een bureau gespecialiseerd is in bv. technisch of zorgwerk dan heb ik er niet veel aan. Verder heb ik me bij bijna elk uitzendbureau in de buurt ingeschreven, met het gevolg dat ik door 3 uitzendbureaus tegelijk gebeld werd met de mededeling dat ze misschien wel een baan voor me hadden.

2. Kijk je bij de keuze van een bureau naar het bureau zelf of alleen naar het werk wat ze aanbieden?
Beiden. Als ze geen werk aanbieden waar ik interesse in heb of waar ik niet voor gekwalificeerd ben houdt het op. Heb wel geleerd dat eerste indrukken soms totaal niet kloppen. Schreef me bij 1 uitzendbureau in dat me toch niet echt geweldig leek, maar kreeg er een ontzettend leuke baan aangeboden, terwijl het uitzendbureau waar ik nu voor werk een hele goede 1e indruk maakte, maar daarna heb ik alleen nog maar gedoe gehad met betalingen e.d.

3. Wanneer vertel je aan vrienden / familie / collega's over een uitzendbureau?
Als ik het gevoel heb dat ze ook blij met mij zijn als werkzoekende, en ik niet #568 voor ze ben.

4. Zou je eerder naar een uitzendbureau gaan als je iets extra’s zou krijgen? Bijv. een mp3-speler, telefoon, computer enz.?
Denk het wel, heb uiteindelijk toch niks te verliezen. Is het echt niks, dan is het mooie bij uitzendbureaus dat je er bijna altijd meteen weer mee kan stoppen.

5. Wat is voor jou een reden om later terug te komen bij een uitzendbureau?
Als ze me eerder goed geholpen hebben of als ik echt wanhopig op zoek ben naar een baan dan ga ik wel terug naar elk uitzendbureau waar ik ingeschreven sta.

1. Via via horen of de ervaringen goed zijn, en wat voor werk ze te bieden hebben.
2. Eerst naar het werk en dan naar het bureau zelf, maar beide zijn vrij belangrijk.
3. Als het gesprek op het onderwerp komt, en aangezien ik zelf voor een uitzendbureua werk... Ik wissel ook wel eens ervaringen uit met collega's of vrienden
4. Nee wel als het loon er hoger zou zijn
5. Als alle procedures er goed geregeld zijn. Als je zelf werk kan uitkiezen met alle betreffende details erbij, en als het goed wordt afgehandeld. Het is ook fijn als het uitzendbureau ook eens aan jou denkt ipv dat je er de hele tijd zelf achteraan moet bellen. Het gaat om het geheel. Wordt je goed behandelt, hoe makkelijk is het om een job te regelen, en hoe zit het met betalingen. Hoe beter het uitzendbureau voor jou is, hoe liever je er werkt. Het moet snel, makkelijk en goed verlopen, en dan beide partijen tevreden.

Het eerste uitzendbureau waar ik me inschreef was Adecco, het was bedoeld voor de zomer, omdat ik al een baantje had maar niet genoeg uren kon maken. Ik had 1 dag werk gepland, maar deze werd gecancled. Ik had weinig ervaring met uitzendbureau's en ik werd nooit meer gebeld. Ik liep eens binnen bij Tempoteam om navraag te doen, maar het kwam niet erg prettig over.
Vervolgens ging ik werken bij JMW waar ik zelf mijn diensten kon uitkiezen, en 2 weken kon volplannen. Zij bellen mij, ik bel hun en het staat direct vast. Je hebt duidelijkheid en je komt tenminste direct aan de bak. Tegenover andere uitzendbureau sta ik vooralsnog zeer negatief. (Behalve misschien Randstad omdat ik vaak met veel van hun mensen werk.)

[skip]

1. Hoe kies jij een uitzend- werving en selectiebureau uit?
Ik kijk eerst op internet en ga daarnaast ook bij zoveel mogelijk uitzendbureau's langs. Als ze me bij het uitzendbureau (en vooral bij Olympia heb ik deze ervaring) dan de deur wijzen omdat ik eerst mijn CV per mail moet sturen, dan heeft het uitzendbureau voor mij afgedaan.

2. Kijk je bij de keuze van een bureau naar het bureau zelf of alleen naar het werk wat ze aanbieden?
Ik kijk zeker naar het bureau zelf. Hoe word ik geholpen, zijn ze behulpzaam, zijn ze vriendelijk, willen ze wat voor je doen? Daarnaast kijk ik er natuurlijk wel naar wat voor werk ze aanbieden. Ik bedoel, als ik met bijv. een administratieve opleidingn aar een uitzendbureau zou gaan dat in de zorg gespecialiseerd is, dat gaat niet werken.

3. Wanneer vertel je aan vrienden / familie / collega's over een uitzendbureau?
Hoe ik behandeld ben/word. Zoals dus idd Olympia (slogan: wij werken ons uit de naad voor je....dacht het niet), daar heb ik geen goed woord over, maar bijv. Start en Studentalent en in mindere mate Manpower, daar ben ik zo goed geholpen, dan ben ik er naar anderen ook positief over!

4. Zou je eerder naar een uitzendbureau gaan als je iets extra’s zou krijgen? Bijv. een mp3-speler, telefoon, computer enz.?
In principe moet dat niet de doorslag geven om bepaalde uitzendbureau's wel uit te kiezen en anderen niet, waar ze je misschien net zo goed of zelfs beter kunnen helpen....

5. Wat is voor jou een reden om later terug te komen bij een uitzendbureau?
De manier waarop ik geholpen ben en hoe de intercedenten op mij overkwamen!

~SKIP~

[Elmoo]

1. Hoe kies jij een uitzend- werving en selectiebureau uit?
Via het internet kijk ik welke het meeste te bieden hebben (via www.google.nl).

2. Kijk je bij de keuze van een bureau naar het bureau zelf of alleen naar het werk wat ze aanbieden?
Ik let het meest op het werk dat ze aanbieden.

3. Wanneer vertel je aan vrienden / familie / collega's over een uitzendbureau?
Als dat van belang mocht zijn wel.

4. Zou je eerder naar een uitzendbureau gaan als je iets extra’s zou krijgen? Bijv. een mp3-speler, telefoon, computer enz.?
Nee, daar gaat het niet om. Het gaat om de kwaliteit, niet om cadeautjes.

5. Wat is voor jou een reden om later terug te komen bij een uitzendbureau?
Als ze goede hulp en service hebben geboden.

[Hakuna]

Uitzend buro's zijn gewoon moderne slavenhandelaren.