Advertentie | |
|
04-04-2003, 14:42 | ||
Citaat:
__________________
Per undas adversas (tegen de stroom in)
|
04-04-2003, 14:46 | ||
Citaat:
|
04-04-2003, 14:57 | ||
Citaat:
Je kunt naar je baas stappen, en het heel simpel voor hem maken, of er komt iemand bij, of er gaat iemand weg; jij. Je hoeft echt niet boos te worden, maar wel alles rustig en helder uit te leggen. En daarna stel je de eis dat er iemand bij komt. Wijger hij, dan wens je hem succes met de vrijgekomen vacature (echt zo zeggen!) en heb je even rust, om daarna ander werk te zoeken. Als hij toestemt, vraag je wanneer deze nieuwe werkkracht er komt, en vraag je nog wat door totdat jij er zeker van bent dat het de goede kant uit gaat, en jij er wel met plezier kan werken. Dit moet je goed in de gaten houden, want ik denk dat hij zijn uitspraken wilt afsnoepen. Maak duidelijke afspraken met hem en als hij er zich niet aan houdt wijs je hem daarop. Als je niet tevreden bent met hoe het gaat, ga je alsnog weg. Je moet eerlijk naar jezelf zijn, en durven na te denken voor je iets zegt. Als je niet direkt wilt antwoorden, zeg je dat je er nog overna wilt denken. Ik weet niet watvoor baas je hebt, maar er zijn er genoeg die hun werknemers emotioneel bespelen en op die manier uitbuiten. Dus; kom op voor jezelf, en zorg ervoor dat je in een leuke sfeer kunt werken!
__________________
Per undas adversas (tegen de stroom in)
|
04-04-2003, 18:13 | |
Dit is heel herkenbaar en maken velen een keer mee. Ten eerste moet je je realiseren dat zij, jouw nodig hebben en jij niet hun.
Met dit soort werkervaring willen ze je namelijk graag hebben bij een andere supermarkt. Een gesprek voeren is heel moeilijk, anders had je dat allang gedaan. Maar die angst is ongegrond, je staat in je recht. Ik zou wel een iets genuanceerder gesprek voeren. Jouw baas zit waarschijnlijk ook in een benarde situatie omdat hij de zaak draaiende moet houden. En daar heb jij nu precies niets mee te maken. Dat is zijn probleem en niet het jouwe. Hij wordt daar voor betaald, jij krijgt waarschijnlijk een standaard loon. Ik zou al m'n moed bij elkaar rapen en tegen hem zeggen dat je even apart met hem wilt praten. Vertel hem het niet meer trekt, dat het werk je tegen gaat staan, dat de sfeer minder is, dat je daar graaf wilt blijven werken maar niet op deze manier. Volgens jouw is de oplossing een extra personeelslid. 1. Hij is meegaand, vertelt dat hij zelf ook onder druk staat is het met je eens enz, maar het is wel lastig. 2. Hij zegt dat, dat niet mogelijk is en hangt hetzelfde verhaal op. 3. Hij vindt het ook en gaat er direct wat aan doen. 4. Hij zal wel even kijken. Het aller belangrijkste is dat jij met een termijn uit die kamer stapt. Werknemers genoeg iig. Dus binnen een maand een paar extra personeelsleden. En dan komt het moelijkste, als hij z'n afspraken niet nakomt, resoluut je ontslag indienen. Wil hij je graag hebben, bespreek dan opnieuw je loon en vaste werktijden en vaste werkzaamheden. De rest mag hij zelf doen. Je moet het zo zien, hier kan je heel veel van leren, je hebt niets te verliezen, je kan er alleen maar beter van worden. Het is goed om voor jezelf op te komen. Als je gewoon normaal doet, niet gaat lopen schreeuwen krijg je geen ruzie, tenzij het een driftkikker is, maar dan was ik allang weg. Sanders supermarkten draait ook door zonder jou. Je zal merken dat wat je ook doet, je er achteraf beter bij voelt, maar je moet wel iets doen.
__________________
Wie bang is voor morgen, kan niet genieten van vandaag.
Laatst gewijzigd op 04-04-2003 om 18:15. |
04-04-2003, 19:13 | |||
Verwijderd
|
Citaat:
2. Ja en nee. Als je ontslag neemt, ontloop je het probleem en leer je niet met conflicten om te gaan. Aan de andere kant kan je ook niet zo doorblijven gaan. Ik stel voor dat je eerst probeert om de problemen op te lossen op je werk, en als dat niet lukt kan je altijd nog wat anders gaan zoeken. Citaat:
Doe aub een assertiviteitscursus. Het zal je werk een stuk aangenamer maken. En misschien je priveleven ook. |
04-04-2003, 21:16 | |
Over een assertiviteitscursus heb ik het al eens gehad met Enlightenment, maar ik zie dat (nog) niet echt zitten. Ik los graag mijn eigen zaakjes op en wil anderen niet teveel belasten om mij te helpen.
Ik ben misschien een beetje een vage persoonlijkheid, maar ik wil mensen niet graag tot last zijn en hebben dat anderen mij moeten helpen.... |
05-04-2003, 00:01 | |
Ik zou gewoon een gesprek aangaan met je bedrijfleider. Het is momenteel dan wel krap op de arbeidsmarkt maar mensen met ervaring willen de meeste toch wel hebben. De kans is echter groot dat je baas instemd omdat hij niet iemand met ervaring wil kwijt raken (want dat kost weer opleidings tijd etcetc.)
Je moet gewoon naar je baas gaanen het er over hebben als hij normaal doet dan zal hij niet boos zijn en je begrijpen. Wil hij echt niet luisteren zou ik ontslag nemen (let daarbij wel op dat je alles krijgt waar je recht op heb, even te noemen evt ADV-, Vakantieuren en Vakantiegeld. Dit is erg belangrijk, zo niet zou ik mijn vakbond inschakelen (als je geen lid bent CNV en FNV onderhandelen over de supermarkt CAO dus moet je effe lid worden en zei kunnen je dan wel helpen). Verder kan je als je vragen hebt altijd even mij een PM sturen want ik heb de CAO hier thuis liggen en zo te horen zal je ook niet bijsterend verdienen dus ook een idee om dat meteen ter spraken te brengen (maar vraag niet teveel in 1 keer). En als je loonsverhoging wil ga altijd boven het bedrag zitten cdat je eigelijk wil hebben want dan kan het wat naar beneden bij worden gesteld |
06-04-2003, 16:56 | |
Op dit moment is het zeker niet verstandig om ontslag te nemen, want er is een zeer ruime (geen krappe, krap is als er te weinig personeel is, toch?) arbeidsmarkt en niemand heeft behoefte aan nieuw personeel op dit moment, behalve de politie misschien
Verder moet je dan misschien toch maar eens je mond open trekken. Je kunt, maar dat is wel een hele verregaande oplossing een psycholoog bezoeken die je daarbij heel goed kan helpen. Als je een vast contract hebt bij je baas, kan jou niets gebeuren. Zo niet, dan kan er wel wat gebeuren, want dan zetten ze je er uit als je contract afloopt. Dat is zuur, maar je kunt er ook eens over praten met je collega's en dan samen naar de baas stappen.... Ik zie er ook weleens tegenop, maar dat zijn slechts periodes, het wordt vanzelf wel weer leuker (bij Jan )
__________________
Zeg vaker NEE (tegen Europa)
|
06-04-2003, 20:07 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
Waarom zouden mensen jou niet mogen helpen? Als je het druk hebt, zal een ander vast wel begrijpen dat jij dat niet allemaal tegelijk kan.. |
Topictools | Zoek in deze topic |
|
|
Soortgelijke topics | ||||
Forum | Topic | Reacties | Laatste bericht | |
De Kantine |
wat is jouw LEVENSMOTTO? Optima | 70 | 11-06-2008 14:15 | |
De Kantine |
Wat is jouw levensmotto? Maurice | 144 | 27-05-2008 19:43 | |
De Kantine |
Wat saai zeg #41 Ramsey | 500 | 17-10-2007 21:50 | |
Werk, Geld & Recht |
Hoeveel verdien jij per uur? Sacrilege | 202 | 28-07-2006 19:46 | |
Werk, Geld & Recht |
stelling: leven om te werken howshesings | 21 | 20-09-2003 10:57 | |
Levensbeschouwing & Filosofie |
Discussie Hannibal - Legatus Hannibal | 7 | 20-02-2002 16:05 |