doorbetaald?

[irritant]

Ik werk bij de plaatselijke supermarkt, en het komt wel is voor dat wij een kwartier tot half uur door moeten werken..
hiervoor krijgen wij niet betaald!

maar als je uitrekend per maand loop ik dan tot 5 tot 10 euro mis.
en op jaarbasis is dat toch heel wat!

Is het mogelijk dat je voor dat extra half uurtje extra betaald kan vragen?

[Wawl]

In beginsel moet je gewoon betaald krijgen voor alle uren die je hebt gewerkt. Je kan die meeruren dus optekenen als overuren en die moet je gewoon uitbetaald krijgen.

[MightyMarcel]

irritant schreef op 14-09-2005 @ 12:27 :
Ik werk bij de plaatselijke supermarkt, en het komt wel is voor dat wij een kwartier tot half uur door moeten werken..
hiervoor krijgen wij niet betaald!

maar als je uitrekend per maand loop ik dan tot 5 tot 10 euro mis.
en op jaarbasis is dat toch heel wat!

Is het mogelijk dat je voor dat extra half uurtje extra betaald kan vragen?

5 euro per maand, das per jaar toch wel 60 euro idd...

maar als je dr zo mee zit, dan vraag je t toch aan je baas ? die zal dr meer aan kunnen doen dan mensen hier. maar in principe moet je overwerk gewoon uitbetaald krijgen inderdaad.

[WishfulDreaming]

Inderdaad, wij hebben dat ook, met werkoverleg hebben we het erover gehad en nou krijgen we ook doorbetaald (nouja kwartiertje willen ze nog welles vergeten maar half uur wordt echt opgeschreven)

wij hebben in ons contract staan dat onze baas er recht op heeft dat wij een kwartier onbetaald uitwerken, wat mij heel logisch lijkt. Als de winkel om half 6 sluit, ben je niet om half 6 weg. Dat kwartier krijgen we niet uitbetaald, maar alles boven het half uur wel

[Lif]

Ik werkte in principe tot negen uur, maar het werd echt altijd half tien. Dat was heel flauw, want in het contract stond dat pas bij langer dan een halfuur overwerk doorbetaald werd.

Maar goed, het staat waarschijnlijk in het contract, dus daar moet je het nalezen. Als je het er niet mee eens bent kun je het er ook met je baas over hebben, misschien valt er iets te regelen.

[ikbenschipper1]

Het mag officieel allemaal niet Nederland kent sinds de invoering van 1 of andere nieuwe wet niet meer de uitwerk tijd/ minuten.
Je kan er een probleem van gaan maken jah want je hebt er in princiepe gewoon recht op.
Echter word het tegenwoordig vaak in contracten gezet, of dat mag vraag de vakbond eens.

[MB]

Daydream-ster schreef op 14-09-2005 @ 14:22 :
wij hebben in ons contract staan dat onze baas er recht op heeft dat wij een kwartier onbetaald uitwerken, wat mij heel logisch lijkt. Als de winkel om half 6 sluit, ben je niet om half 6 weg. Dat kwartier krijgen we niet uitbetaald, maar alles boven het half uur wel

Dat is dus niet logisch, dat is zelfs er onlogisch. Als je niet om half zes weg bent, maar door WERKT tot kwart voor zes, dan hoor je dat kwartiertje natuurlijk gewoon uitbetaald te krijgen...